圖書信息
出版社: 北京交通大學出版社; 第1版 (2010年9月1日)
叢書名: 全國高職高專教育精品規劃教材
平裝: 324頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 7512102992
條形碼: 9787512102996
尺寸: 25.6 x 18.2 x 1.6 cm
重量: 481 g
內容簡介
《現代人力資源管理實務》介紹了人力資源管理的11項內容，主要包括人力資源管理概述、人力資源管理的理論基礎、工作分析、人力資源規劃、員工的招聘與選拔、員工的使用與調整、績效管理、薪酬福利、人力資源培訓與開發、勞動關係管理和企業文化建設。《現代人力資源管理實務》採用任務驅動的編寫思路，強調實務操作，突出案例，每項任務模組都有任務提出、任務分析、相關知識、解決方案，篇後均有小結、思考題、實訓和案例討論，既可作為閱讀理解資料，又可作為實訓教學內容，便於學生對知識的理解和掌握。
《現代人力資源管理實務》以培養高技能型人才為目標，內容充實、邏輯性強，注重人力資源管理的創新性和操作性。
《現代人力資源管理實務》可作為經濟管理類專業教科書，也可供其他專業學生、企事業單位有關工作人員使用。
目錄
任務1 人力資源管理概述
1.1 人力資源概述
1.1.1 人力資源的含義
1.1.2 人力資源的相關概念
1.1.3 人力資源的特點
1.2 人力資源管理概述
1.2.1 人力資源管理的內涵
1.2.2 人力資源管理的基本職能
1.2.3 人力資源管理的基本任務
1.2.4 人力資源管理的主要內容
1.2.5 人力資源管理的意義
1.3 人力資源管理的歷史沿革
1.3.1 西方人力資源管理的發展過程
1.3.2 我國企業人力資源管理的發展歷程
1.3.3 人力資源管理的發展趨勢
小結
思考題
實訓
人力測試
討論案例
任務2 人力資源管理的理論基礎
2.1 人性假設與管理
2.1.1 “經濟人”假設與管理
2.1.2 “社會人”假設與管理
2.1.3 “自我實現人”假設與管理
2.1.4 “複雜人”假設與管理
2.2 心理分析與人力資源管理
2.2.1 認知心理分析與人力資源管理
2.2.2 個性心理與人力資源管理
2.3 人力資源管理的激勵理論
2.3.1 有關激勵的幾個問題
2.3.2 激勵理論
2.3.3 中國傳統的人本管理思想
小結
思考題
實訓
人力測試
討論案例
任務3 工作分析
3.1 工作分析概述
3.1.1 工作分析的含義
3.1.2 與工作分析相關的概念
3.2 工作分析的目的與意義
3.2.1 工作分析的目的
3.2.2 工作分析的意義
小結
思考題
實訓
討論案例
任務4 人力資源規劃
4.1 人力資源規劃概述
4.1.1 人力資源規劃的含義
4.1.2 人力資源規劃的內容
4.1.3 人力資源規劃的分類
4.1.4 人力資源規劃的意義和作用
4.1.5 人力資源規劃與人力資源管理其他職能的關係
4.2 人力資源規劃的程式
4.2.1 準備階段
4.2.2 預測階段
4.2.3 實施階段
4.2.4 評估階段
小結
……
任務5 員工的招聘與選拔
任務6 員工的使用與調整
任務7 績效管理
任務8 薪酬福利
任務9 人力資源培訓與開發
任務10 勞動關係管理
任務11 企業文化建設
參考文獻
