主要業績：在國家、省、市級刊物和報紙發表有關論文、專著100餘篇，並有多篇獲得國家、省、市級獎勵。撰寫的《妥善處理勞動爭議，維護社會主義勞動關係》和《實行“企業職工”制度後勞動關係的變化》兩篇論文分獲本溪市社會科學聯合會優秀學術成果三等獎。撰寫的《廠規廠紀在處理勞動爭議過程中的適用及對策》獲本溪市勞動學會優秀論文一等獎，同時獲國家期刊協會三等獎；《試論新時期信訪工作與改革開放之關係》獲本溪市信訪辦優秀論文一等獎，同時被《遼寧信訪》雜誌刊載；《對當前企業處理違紀職工的調查》獲遼寧省勞動學會優秀論文三等獎；《關於私營企業勞動爭議特點及仲裁的思考》獲本溪市勞動爭議研究會首屆年會優秀論文二等獎；《企業改制過程中勞動關係存在的問題及對策》獲遼寧省勞動爭議研究會優秀論文一等獎，同時被勞動部《勞動爭議處理與研究》雜誌和《遼寧勞動》雜誌刊載。
