![王榕[原勞動人事部顧問]](/img/6/3b7/nBnauM3X1MTNwADN4kjN3kTO0UTMyITNykTO0EDMwAjMwUzL5YzLwMzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLxE2LvoDc0RHa.jpg "王榕[原勞動人事部顧問]")
人物生平
王榕（曾用名王伯淵），1915年10月出生於湖北英山。1936年考入北平師範大學（今北京師範大學），同年10月參加中華民族解放先鋒隊，1937年3月加入中國共產黨。
1938年5月起，任安徽省民眾抗敵動員委員會直屬31工作團團長，岳西縣特支書記，中心區縣委宣傳部部長等職。
1940年3月起，任中共六合縣委宣傳部部長，來安縣委組織部部長，中心縣委書記，路東地區婦女抗敵委理事長，《淮南日報》通聯部長，山東《大眾日報》地方版主編等職。
1946年底起，任大連關東實業公司人事科科長、行政部副部長、黨委書記，旅大行政公署勞動局局長。
1950年3月後，任全總工資部副部長兼勞動部工資司副司長、全總工資部部長。
1962年4月後，任一機部辦公廳政研室副主任、起重機械研究所副所長。“文革”中受到迫害。
1980年11月起，任電力部勞資司司長，國家人事局副局長，勞動人事部顧問。
1986年12月離休。
王榕是中國共產黨八大代表，第二屆全國政協委員，全國總工會第七、八屆執行委員，第六屆全國人大代表。
曾任中國勞動學會、中國工業經濟聯合會、新四軍二師及華中抗日根據地研究會、北京師範大學校友會顧問。
原勞動人事部顧問王榕同志，因病於2012年3月25日在北京逝世，享年96歲。
王榕同志病重期間和逝世後，中央有關領導同志以不同方式表示慰問和哀悼。
人物經歷
參加抗日救亡運動
巍巍大別山，綿延千餘里。這裡是鄂豫皖老革命根據地，也是劉鄧大軍浴血奮戰過的地方。在艱苦卓絕的戰爭年代，勤勞樸實大別山人民為全中國的解放事業做出過巨大的貢獻和犧牲，也養育了一代又一代大別山的優秀兒女。1915年王榕同志就出生在大別山腹地鄂東英山縣南河彭畈鄉赤水沖村。這是一個僅有20多戶人家的村莊。生活的艱辛和剝削階級的壓迫，在王榕同志幼小的心裡埋下了仇恨的種子。她盼望有朝一日，能讓家鄉的父老鄉親過上好日子。
王榕同志1935年的“一二·九”抗日救亡運動，在很短的時期內席捲全國，成為全民抗日戰爭的序幕。這時，已在安慶女中讀書的王榕同志發起、組織成立了安慶女中學生會，並被同學們推選為學生會會長，在她的帶領下，安慶女中同學多次參加了在安慶市聲援北平“一二·九”學生運動抗日示威遊行，振奮了同學們的抗日鬥志。
1936年，年僅21歲的王榕同志考入北京師範大學化學系。到校不久，她參加了抗議日軍穿城演習的大遊行，並經同學介紹加入“中華民族解放先鋒隊”（簡稱“民先隊”）。 從這以後王榕同志都是以極大的熱情，參加“民先隊”組織的各種抗日救國運動：她參加了營救七君子的簽名和請願；多次參加校內外組織的時事座談會，還到北平郊區宣傳演講；參加為紀念“一二·九”學生運動一周年的“雙十二”遊行；還參加過到市政府門前靜坐、請願等活動，抗議學校開除學生。通過這些積極進步的活動，王榕同志從中受到極大的教育，也得到了鍛鍊，加深了她對國民黨反動派的仇恨和對舊社會制度的不滿，並逐漸形成了為報效祖國而學習，為國家強盛而奮鬥的世界觀。
1937年7月1日，“民先隊”組織100多名同學到西山大覺寺露營。除了師大同學外，還有北大、清華、東北等大學的學生。在遠離市區的山地，同學們學習軍事知識，進行戰事操練。7月7日深夜，日本帝國主義製造了蓄謀已久的盧溝橋事變，抗日戰爭爆發了。第二天，王榕同志積極參加了“民先隊”組織的慰問團到盧溝橋慰問抗擊日寇的29路軍。在正義和邪惡較量的槍炮轟鳴聲中，王榕同志和同學們毫不畏懼，高唱《義勇軍進行曲》和《大刀進行曲》等歌曲，唱了一曲又一曲。激昂的歌聲，抒發了大家對日本侵略者的仇恨，鼓舞了官兵抗日的士氣。
在師大讀書期間，王榕同志閱讀了“民先隊”推薦的許多進步書籍，在理論和思想上有了較大提高，認識到只有中國共產黨才能救中國，只有中國共產黨才能解放中國，她下定決心尋找黨組織，積極要求加入中國共產黨。1937年3月她光榮地加入了中國共產黨，實現了夢寐以求的理想。從此，她把個人的命運與國家的前途、民族的解放事業聯繫到一起，開始了人生的嶄新曆程。北平淪陷後，王榕同志隨大批同學流亡南下。就這樣，王榕同志堅定地踏上了漫長的革命征程。
從事勞動工資工作
解放戰爭時期，黨中央為了開闢東北新解放區，決定從各革命根據地抽調大批幹部去東北。王榕同志作為第一批黨的幹部調往山東。在山東臨沂工作期間，她在《大眾日報》社擔任地方版主編。她在報紙上及時報導當時的社會現狀和時局，宣傳進步思想，得到臨沂地區廣大民眾的好評，發揮了團結民眾、教育大眾的積極作用。她還受到過時任軍長的陳毅同志和夫人張茜的熱情接見，很受鼓舞。
1946年11月，受領導的委派，王榕同志與其他十幾位同志在大連共同負責籌建實業公司（後改名為旅大實業公司），王榕同志任人事科長、企業行政部副部長兼企業黨委書記，後來實業公司改為行署直屬工業廳，王榕同志任勞動局長，從此開始了對勞動工資問題的研究與實踐。
當時企業面臨的最大問題之一，就是如何支付職工工資的問題。王榕同志依靠民眾，在探索中逐步找到較為適合當時企業實際的薪酬分配製度。如：在全市公交企業推行七級工資制和計件工資制，改實物工資為貨幣工資，僅此兩項就取得了較好的效果，促進了工廠管理和人員編制向進一步合理化發展。這批幹部還通過向蘇聯學習經營企業的經驗，積極倡導工會代表職工與企業行政簽訂集體契約，明確雙方的責權利關係，受到了廣大職工的歡迎。為此王榕同志被選為大連市總工會常委。
在旅大行政公署工作期間，王榕同志撰寫過幾篇關於中國現行工資問題的文章，引起了當時國家領導人的重視，為後來制定工資制度起到了一定的參考作用。建國初期王榕同志被調到全國總工會工作。
為了改變解放前國民黨政府遺留下來的混亂、腐敗、不合理的工資狀況，制定統一的、科學合理、可行的工資制度，國家成立了由中財委、勞動部、工交各部、全總工資部負責人參加的工資工作委員會，王榕同志成為其中的一員。1950年7月，經黨中央、國務院批准，召開了由勞動部和全國總工會主持的全國工資準備會議，會上推出了《工資條例（草案）》。這次會議是我國工資工作史上一次重要會議。會後，全國各產業、各地區逐步開始重視工資工作，並根據工資條例的精神和原則，開始了試點。經過調查研究，王榕同志擬定了一份“關於全國各地調整工資情況的綜合報告”呈報黨中央，受到中央領導同志高度重視。劉少奇主席在審閱了這份“綜合報告”後，親自做了批語，並轉發全國。“工資問題對於工人階級來說猶如土地問題對於農民一樣,是一個十分重要的基本問題。如果我們黨的一切組織不認真研究這個問題，就不能正確地處理工資問題，我們就不能建立與工人階級的密切聯繫，就不能取得工人階級對我們黨全心全意的支持，就使我們不能依靠工人階級去搞好生產並搞好其他各種工作。因此，必須在黨內引起對於工資問題的注意，督促一切黨組織認真地加以研究，總結各地調整工資的經驗。”這個批示引起了工會系統、勞動系統乃至全黨對於廣大職工民眾生活有密切關係的工資工作的重視，大大推動了工資工作的進展。
在我國經濟建設進入第一個五年計畫時期，全國職工的勞動熱情空前高漲，為完成年度和五年計畫，廣泛開展了轟轟烈烈的勞動競賽。當時國家的生產發展很快，工業勞動生產率迅速提高，但職工的工資收入卻增加緩慢，部分職工的實際工資還有所下降。工資制度上嚴重的平均主義和混亂現象，產業之間、地區之間及各類人員之間的工資差異得不合理，極大地挫傷了職工的生產積極性。
1955年，王榕同志和工資部的同志一起總結經驗，結合我國實際情況，起草了《關於改進國營企業工資制度的幾點意見》，並由全總黨組報送中央。經中央決定，1956年進行全面工資改革，責成勞動部會同全國總工會制定工資改革方案。這次工資改革，為新中國工資制度打下基礎，也是我國經濟生活中的一件大事。由於黨中央和毛主席的關懷，周恩來總理親自領導，明確了方針政策，全國各地工資改革進展順利，不到半年就全部結束了。工資改革得到了廣大職工民眾的熱烈擁護，勞動積極性得到提高。在組織建設方面，工資部自上而下地組建了一套完整的工資工作機構，配備和充實了經過培訓的工資專業幹部。在這期間王榕學長提出了“累進獎勵”和“技術定額”的工資體系，為新中國工資制度的創建做出了積極的貢獻。正因為王榕同志對我國工資工作的深入調查研究，提出了一系列行之有效的報告建議，因此，她得到了黨和國家領導人的一致肯定和高度讚賞。周恩來總理曾經說過：沒有全國總工會，沒有王榕參加，不討論職工工資問題。
1979年，王榕同志平反後被調到電力工業部任勞動工資司司長。她參加了中央工資制度改革小組和國務院工資改革小組的工作，參與有關工資改革等重大問題的研究與決策。她接受的第一項任務就是根據“中共中央和國務院關於調整工資的通知”精神。落實電力系統的科技人員、大、中、國小教師的工資待遇。除此之外，夫妻兩地分居是電力系統十分突出的問題。王榕同志做了大量的調查研究，充分協商，先後幫助解決了6000餘人夫妻兩地分居的問題，解除了知識分子的後顧之憂。
1981年初，國務院恢復國家人事局，由人事局主管國家機關、事業單位的工資工作。同年6月，王榕同志被任命為國家人事局副局長、黨組成員。後來國家人事局與勞動局合併，組建勞動人事部，時年已經67歲的王榕同志，被聘任為勞動人事部顧問，重點是參與1985年國家機關和事業單位的工資改革等一系列方針政策的制定。她參與組織實施以“職務工資”為主要內容的新的結構工資體系，提出了工資待遇與實際擔負的職務責任和勞績密切結合起來、充分體現按勞分配的原則。1985年6月，黨中央和國務院頒發了《關於國家機關和事業單位工作人員工資制度改革問題的通知》，並頒發了《國家機關和事業單位工資制度改革方案》。檔案明確此次工資改革，主要是建立新的工資制度，理順工資關係，為今後進一步完善工資制度打下良好的基礎。國家勞動人事部在作了大量調查研究後，召開了各種類型的座談會，廣泛地聽取各方面的意見和建議，提出了工資改革的具體方案，上報黨中央、國務院，方案從1985年7月1日起執行。這次改革，制定了以職務工資為主要內容，由基礎工資、工齡津貼、獎勵工資組成的結構工資制，結束了實行了整整33年的職務等級工資制。新的工資制度執行後，不僅使國家機關和事業單位廣大工作人員增加了收入，並且開始解決沉積多年的勞酬不符、職級脫節的問題，為理順工資關係邁出了重要而深遠的一步。
1988年，為進一步改革國家機關工作人員工資制度，王榕同志根據中國國情研究後認為：建立有中國特色的公務員工資制度，將有利於公務員制度的建立和完善，隨即她提出了建立有中國特色的公務員工資制度的建議。在社會主義市場經濟條件下，如何體現按勞分配原則，以及勞動政策等重要問題，王榕同志也都提出了許多卓有見樹的良策。
王榕同志從事工資工作幾十年。從高度集中統一和計畫經濟體制下理順工資關係到改革工資體系都發揮了積極的作用，激發了職工的勞動積極性、創造性，促進了生產發展，改善了廣大職工的生活條件，對促進社會穩定和提高綜合國力做出了巨大的貢獻。由於王榕同志的出色表現，她先後被選舉為全總機關黨委委員、全國總工會執委、第二屆全國政協委員、中共八大代表。1983年被選為第六屆全國人大代表。1990年，離休後的王榕同志還被勞動人事部機關黨委評為優秀共產黨員。
八十年代末，各省市黨委和政府出於對工資問題的重視，紛紛舉辦勞動工資人員訓練班，培養工資工作專業幹部。1986年離休後的王榕同志只要身體條件允許，有求必應地應邀到北京市、冶金部，遠至青海、甘肅、大連等地勞動人事局舉辦的培訓班講課，傳授經驗。與此同時，王榕同志還參加多個社團的活動，並擔任了中國勞動學會、中國工業經濟聯合會、新四軍二師及華中抗日根據地研究會、北京師範大學校友會的顧問等社會工作。
1990年以來，王榕同志離休在家，撰寫了8萬字的多篇回憶和緬懷抗日戰爭前後熟悉的老戰友、老領導的文章。其中主要有：《憶周總理領導工資改革》、《記陳雲同志領導新公私合營企業工資改革》、《新中國工資制度的奠基人——紀念李立三誕辰90周年》、《賴若愚開創了工會工資工作的新局面》、《他心中裝著百萬職工》等文章，這些文章先後在各類報紙、期刊上發表，引起了很大反響。
她還十分關心母校的建設與發展，多次向母校捐款。正因為她的高尚品德，得到了校友們的敬重和愛戴。
此外，王榕同志還一直關注著國家教育事業的發展，她曾經多次為革命老區人民捐款，資助貧困學生學習、生活。2004年8月她又拿出3萬元離休金，捐贈給她家鄉湖北英山縣的10名當年高考取得優異成績但家庭貧困的好學生。
2004年8月15日，晴空萬里，微風徐徐，在湖北省英山縣一中國家人事部離休幹部王榕同志資助貧困學子捐贈儀式隆重舉行。90歲高齡的王榕同志親筆致信贈言"湖北英山是革命老區，她的建設發展需要大批有知識的人才，我希望你們不要忘記這片灑滿烈士鮮血、生養你們的家鄉土地，要為祖國的建設、家鄉的建設作些貢獻"。應屆考入北京、武漢等地著名高校的10名學生每人接過王榕同志資助的3000元現金後深為感動，一致表示進入大學後一定好好讀書，以優異的成績報答王奶奶的關懷和資助。
王榕同志一直關心著革命老區的經濟發展和農民的脫貧致富，並始終把貧困學生的讀書、升學問題時刻掛在心上，多次對她曾經工作過的革命老區進行捐助。對英山這塊故土，她更是眷眷情深，多次為家鄉教育事業獻策出力。2004年初，王榕同志多次向英山縣委、縣政府表達願意為家鄉的貧困學子奉獻一片愛心的願望。高考前夕，她就委託子女與縣一中聯繫，決定拿出日常生活中節省出來的3萬元積蓄，捐贈給高考中取得優異成績且家庭貧困的10名學生。
王榕同志家庭並不寬裕，每月還要資助下崗的孩子幾百元錢，自己生活十分簡樸，但她仍然時刻牽掛著革命老區的貧困學生，以自己的力量為他們帶來溫暖和關懷。在談到所做的一切時，王榕同志謙虛地說自己只是履行了一名老共產黨員的應盡義務。王榕同志的感人事跡在當地引起了強烈反響，學校發來了充滿深情的感謝信，並授予她榮譽證書；地方新聞媒體給予高度讚揚，稱她為英山人民的光榮和驕傲；許多民眾為她的高風亮節所感染，紛紛表示要以王榕同志為榜樣，助人為樂，無私奉獻。
