個人簡介
人物特寫
王新滿擔任工會主席十五年，始終熱心於工會工作，認真履行工會工作職責，開拓進取、創造性地開展工作。她始終把維護職工合法權益作為自己的神聖職責。為貫徹實施《勞動法》，在全國率先推行集體契約制度，有力促進了企業勞動關係和諧穩定。全總書記處原第一書記、副主席張丁華率全國29年省市工會主席、副主席到辛集召開經驗交流現場會。繼而又先後推行了1+X模式，將企業職工的工資報酬、安全衛生、女職工權益等簽訂了專項契約，此做法在《工人日報》頭版頭條刊登。為保證職工的民主權益，她經常深入企業搞調研，在各類企業特別是私營企業大力推行了職代會制度和廠務公開制度，收到非常好的效果。全總書記處原第一書記、副主席張俊九，副主席倪豪梅及省市工會領導多次到辛集考察調研工作，並給予充分肯定。2002年9月，參加了尉健行主席在廊坊召開的民主管理工作座談會。
事跡
王新滿以強烈的事業心和責任感，帶領工會一班人，真抓實幹，工會組織建設等各項工作取得新突破。2002年，省工會在辛集召開了“五突破一加強”工會工作會議，她在會上做了經驗介紹，被省工會樹為“標兵縣市工會”。
該同志懷情系下崗職工和困難職工，關心就業和再就業工作。率先在全省建立了幫扶中心，為困難職工提供培訓、職介、法律援助等全方位服務，為下崗職工、困難職工解決了許多實際問題。2008年3月在天津參加了全國工會幫扶工作經驗交流表彰會議，在會上做了典型發言。2009年，省工會在辛集召開幫扶工作現場會予以推廣。王新滿成績突出，多次到全總、省市工會介紹經驗。連續多年在省工會新任工會主席培訓班上講課。曾三次參加中國工會代表大會，受到尉健行、王兆國的接見。
