曾任寶潔公司人力資源部門經理、寶潔公司公共關係部門經理。現任美國華信惠悅管理諮詢公司上海公司總經理，曾經為中遠集團、南方航空公司、紅桃K、聯合利華等中外著名企業提供戰略和人力資源管理諮詢服務。 專長領域：戰略規劃|團隊建設|資產重組|薪酬管理|績效體系建立
擅長解決的問題
> 如何制定正確的戰略規劃
> 如何進行人力資源發展規劃
> 如何快速掌握兼併重組的方法
> 如何建立完善實用的薪酬體系
> 如何建立內部績效管理體系
職業背景：
海外工作經歷或大型跨國企業本土工作經歷，擔任經理及以上職務
1、2005/01/01-- 2007/01/01 美國華信惠悅管理諮詢公司上海公司 總經理
2、2003/01/01-- 2005/01/01 上海拓晟管理諮詢公司 執行董事和執行長
3、2001/01/01-- 2003/01/01 羅蘭貝格國際管理諮詢公司 高級管理諮詢顧問
1995－1999：中國寶潔人力資源經理
教育背景：
海外留學研究生或國內碩士及以上
1、
1999 - 2001 哈佛大學甘迺迪政府學院，獲公共管理碩士（MPA）
2、
1990 - 1995 北京大學國際關係學院，獲法學學士學位
榮譽：
在東華大學主講《中國企業人力資源管理實踐》，並多次在國內外重要人力資源管理論壇上擔任主題演講嘉賓。
服務過的企業：
南方航空公司（公司戰略、組織設計、企業文化變革）
伊利集團（公司戰略、組織和管理模式設計、公司治理機構、人力資源戰略、企業文化）
中遠船務集團（公司戰略）
紅桃K集團（行銷組織設計和流程改進、人力資源系統設計）
廣東白馬集團（人力資源戰略和系統設計）
北京市商委（連鎖超市重組戰略、股權結構和法人治理結構設計）
上海市東方創業集團（人力資源系統設計）
上海市外經貿委（外貿企業轉型策略）
