企業家
王增耀王增耀，大專學歷，高級講師職稱。 1985年參加教育工作。從1998年起經營煤礦，先後承包和自辦經營神華佳縣煤礦，大柳塔前渠煤礦，伊旗考考賴煤礦， 2005年開始成立藍鵬房地產開發公司，宏源擔保公司，天下游國際旅行社，衡達商貿，欣康物業管理服務公司。 先後捐助神木，伊金霍洛旗各國小及貧困民眾善款20餘萬元。
從民辦教師開始
從管理一群小學生到管理一批大學生，我的轉變是從一場談話開始的。”王增耀對記者說：“那個時候，我的月薪是17塊錢。你知道，人生是要經營的，經營自己，經營自己的老婆孩子，我的月薪不夠這種經營。於是我想自己走出一條路來。”
和一個當年老同學的對話，讓王增耀有了最初的認識。這位孫姓的老同學啟發王增耀說，未來經濟發展的重點是能源項目，誰能夠掌握這能源項目，在未來就會有第一筆的原始資金。資源這種本來就不能再生的東西本身就具有相當的價值，而國家未來的經濟發展建設是離不開能源的。和老同學的一番談話對於王增耀啟發很大。
1993年，經過深思熟慮的王增耀從民辦教師的崗位上離職。此時國家能源戰略方針轉變，伴隨著國家、集體及個人均可參與煤礦開發政策的實施，王增耀作為主要發起人，與朋友成立了神木縣爾林兔鎮前渠煤礦，開始從事礦山開採及運輸等工作。自此踏上了下海經商之路。
經商與社會價值
談起下海，王增耀說既是大勢所趨，又是勢在必行。他認為，人的創業是分階段的，從事商業也是一樣。隨著你不斷的成長,你的身份和角色也都會有改變。商人和企業家有質的區別。商人要賺錢，是順應未來，賭未來；企業家是預見未來、改變未來。比如賈伯斯，他真的改變了未來，他把人類的進步速度加深的很快，“蘋果”已經不是簡單一個產品，而是對未來生活方式的引導，這是企業家。企業家是要挑戰創新，要對舊的元素重新組合，或者毀滅性創新。
在成長的初期你可以是個商人，但你一定要從商人衍變進化到企業家的隊伍中去，最後要從企業家進化到一個普通社會人，在從普通社會人回歸到社會來。要知道你的財富，不是你的，是社會的。無論做官也好，企業家也罷，我們都應該追求一種社會價值的體現。
創業要量力而行
說起自己的創業之路時，王增耀首先表示了對現在年輕人積極創業的肯定，但是同時他也表示，自己是一個摸著石頭過河一路走到現在的人。當年走上經商這條路，目的是改善自己的生活和人生。而現在的年輕人在創業過程中往往是這山望著那山高，有一定的不理性。所以他對於年輕人創業也說出了自己的想法。
“我覺得現在創業的人很有能力,也很年輕，但是往往他們都欠缺原始的投資，甚至可能還怨天尤人。我說的是，不投你的原因就是你想得太多，想做的也太多。其實，我們定義80年代創業的話，年輕人創業的時候都會犯的一個錯誤，我希望每個人來用我的產品和服務，這是不可能的，定位要準確才能做好。我對所有的創業者有一個建議，少做就是多做，不要貪多，做精做透很重要，碰到一個強大的對手或者榜樣的時候，你應該做的不是去挑戰它，而是去彌補它，做它做不到的，去服務好它，先求生存，再求戰略，這是所有商家的基本規律，你還沒有站穩腳跟就去跟人家挑戰,肯定是不行的，先生存再挑戰,這樣贏的機會就會越來越大。”王增耀說：“這裡我送給要創業的人八個字——量力而行，盡力而為。”
在創業的時候，首先要認清自己和自己的公司有多少斤兩，然後再去客觀的向客戶介紹自己的能力，切忌好高騖遠，這就是量力而行。然後將所有的工作在你的能力範圍內做到最好，樹立良好的口碑，這就是盡力而為。如果能夠時刻保持這樣的心態和做法，我想大多數的年輕人創業都會成功的。
榜樣的力量也是無窮的，王增耀建議這些創業的年輕人在自己努力奮鬥的同時能夠多多關注一些成功人士的故事。從中吸取一些經驗，在創業道路上少走彎路。他覺得創業青年一定會帶動後來者。多一個成功者的創業經驗，我們的創業就會少一分風險，因為可以直接借鑑。
另外，他們創業的艱辛更能夠激勵年輕人。創業就是給自己打工，就是在做一份屬於自己的事業，創業者都會為自己的事業而奉獻全部，所以創業最能開發出年輕人的潛能，更能鍛鍊人。在就業形勢不景氣的情況下，選擇創業的人會越來越多，有了創業者成功的經驗，那些猶豫不決的年輕人更容易受到鼓勵。
這一切的基礎和前提都很簡單，王增耀又一次強調了那八個字：“量力而行，盡力而為。”
誠信企業的未來
談到自己的企業，王增耀說的不多。因為他清醒的認識到自己的企業還是一個典型的能源企業。聚能集團的主要支柱還是煤炭。但是王增耀已經在多個領域都邁出了自己堅實的一步，他不但投資文化旅遊行業，更是在山東開設了石材加工公司，在使集團產業多元化的同時扎紮實實的做好自己的工作。
一個企業做大做強了，自然會面臨著多種多樣的問題，王增耀將所有企業中發生的問題歸結為兩類。一種是成長的必然，一種是可以避免的問題。對於企業的發展進步，王增耀談的最多的是“誠信”二字。
他說道：“我不是說中國的企業家不講誠信，而是沒有將誠信當做企業文化和企業精神來打造，我們整體上，還對誠信認識不夠。”國務院總理溫家寶10月19日主持召開國務院常務會議，部署制訂社會信用體系建設規劃。會議指出,良好的社會信用是經濟社會健康發展的前提，是每個企業、事業單位和社會成員立足於社會的必要條件。誠信缺失、不講信用，不僅危害經濟社會發展，破壞市場和社會秩序，而且損害社會公正，損害民眾利益，妨礙民族和社會文明進步。
誠信是社會契約
然而在現實中，由於社會性商業誠信的缺失，巨額的信用成本，如同扼住企業喉嚨的那隻手，在殘酷地剝奪著中國企業尤其是中小企業本就狹小的生存空間。據商務部的統計，我國企業每年因信用缺失導致的直接和間接經濟損失高達6000億元。數據顯示，目前我國企業壞賬率高達1%至2%，且呈逐年增長勢頭，而相比之下，成熟市場經濟國家企業壞賬率通常為0.25%至0.5%；我國每年簽訂約40億份契約中，履約率只有50%。
王增耀就給我們舉了一個例子，有些房地產公司的老總，口口聲聲要做大品牌，大量的資金用在廣告上，知名度在當地可謂家喻戶曉，可一旦房子質量出現問題要求解決時，這家公司從上到下總是百般推脫。這樣的企業，你還指望他創造“誠信”品牌嗎？
誠信是社會契約的前提，道德是商業文明的基石。人無信不立，關於誠信的故事太多了。他去過不少企業，誠信、敬業、務實、創新等都是作為企業精神來宣傳，大大的幾個字寫在公司的宣傳欄里，在公司高管那裡脫口而出。王增耀則嚴肅地認為：誠信，說起來容易，真正能做到誠信少，長期能做到的更少。
慈善與個人品牌
王增耀對於企業家來說，財富到了一定的點，已經起不到表明身份和成功的作用。作為企業家，考慮的就不僅僅是賺錢，而是戰略問題。為什麼巴菲特、比爾蓋茨、賈伯斯這樣的企業家很偉大，因為他們真的不是為了自己賺錢，他們更多的是在創造價值回饋社會。因此，大部分企業家的歸宿都是回歸到做慈善。
所以，我對於自己的目標一是能夠讓自己的企業做大做強，最終走上資本運作的道路。其次，我喜歡的國內企業家牛根生說過，企業家的社會責任既是必須的，也是個人的道德完善。財富向最能夠增值的地方流動，這是經濟學鐵的定律。一個企業家掌控的財富越多，說明社會對他的信任越大，與他相關的人也就越多，他的所作所為也就越舉足輕重……他是大家按市場法則共同“選舉”的委託人，不承擔社會責任行嗎？越是這樣的人，越需要進行個人道德完善。一方面，是讓更多的人從他釋放的能量中受益，另一方面這也是他贏得更大社會信任所需要支付的“成本”。也就是說，這是一個“社會公益”與“個人品牌”的共生過程。”王增耀這樣對記者解釋商業經。
解讀王增耀理念
撫今追昔，聚能從無到有，從小到大，在激烈的市場競爭中贏得了自己的一席之地，這離不開一直關心和支持聚能的各界朋友。
聚能是成長中的企業，我們始終堅持以“打造誠信，持續發展”為宗旨，秉承“以誠為本，得市場於天下；以人為本，得四方之人傑；以創新為本，得企業之長生”的經營理念，以“誠信、和諧、務實、創新”的企業精神，以專業、專心、專注的工作態度，追求更大、更強，朝著為社會構建和諧、為股東創造財富、為員工謀求安康的共同目標邁進。
未來依然艱辛，聚能人時刻清醒，我們將團結一致，履行對社會、對企業、對員工的責任。
揚帆遠航，成就未來。
我們堅信，聚能人將以更加成熟穩健的步伐登高涉遠，用自己的汗水和青春，鑄造事業，營造一個真誠和諧、團結進取的溫馨家園。
王增耀董事長是一位願意總結而且表達的人，並且喜歡和人們一起分享他的思想。這是王增耀董事長先生、對社會、對企業、對員工、對家庭、對自己真誠的釋解。
心靈人生的哲學
王增耀什麼需要哲學？人為什麼活著？”這是企業經營中最基本的問題。企業家要在企業內部確立正確的“思維方式”，確立正確的哲學，並不懈努力與員工們共同擁有這種“思維方式”和哲學。這樣的話，企業就能發展，能保持長期的繁榮。同時，我們還要努力提高自己的心性。我們的人生，就由我們的心靈來創造。在蕩滌心靈人生哲學方面，王增耀是其中的佼佼者。
