西南民族大學教授
王一多，男，1951年1月1日生，畢業於四川大學，現為管理學院教授，行政管理專業碩士生導師，研究方向為人力資源開發與公務員制度。
主要發表論文
《當代行為科學天性論與環境論之比較》，《西南民院學報》1995年6期，《新華文摘》1996年3期摘要轉載，人大複印資料《心理學》1996年3期全文轉載。二人合著，排名第一。
《行為主義心理學在人學研究上的貢獻》，《西南民院學報》1996年3期，人大複印資料《心理學》1996年8期全文轉載。獨著。
《道德建設的基本途徑》，《哲學研究》1997年1期，人大複印資料《倫理學》1997年3期全文轉載。獨著。
《評馬斯洛的人性理論（一）——兼論人性的生物學基礎和社會學基礎》，《西南民院學報》1997年2期，人大複印資料《心理學》1998年1期全文轉載。獨著。
《評馬斯洛的人性理論（二）——對馬斯洛健康人格理論的質疑》，《西南民院學報》1997年3期，人大複印資料《心理學》1998年1期全文轉載。獨著。
《西部人力資源困境及成因》，《西南民族大學學報》2004年8期。獨著。《西部地區如何走出人力資源困境》，《西南民族大學學報》2004年10期。獨著。
《從效率主義到以人為本——管理思想上的質的飛躍》，《西南民族大學學報》2007年1期，二人合作，排名第一。《效率主義的謬誤和危害》，《西南民族大學學報》2007年12期，兩人合作，排名第一。
主要成果及獲獎情況
主研國家社科課題1項，發表專著兩部，論文70餘篇，論文有一半以上是發表在權威期刊和核心期刊上，其中有十幾篇論文已分別被《新華文摘》、《人民日報》、《光明日報》、和中國人民大學複印報刊資料全文轉載或摘轉。獲得國家民委社會科學獎二等獎1項，四川省政府社會科學獎二等獎1項，四川省社科界優秀科研成果獎1項，四川省教委人文社會科學研究成果三等獎1項，以及西南民族大學優秀科研成果一、二、三等獎各1項。兩次獲得西南民族大學優秀教師獎。
