OSTM詞條解釋
牛津高級團隊管理師，即Oxford Senior Team Management，OSTM
牛津高級團隊管理師（OSTM）證書是牛津The Oxford Group頒發的，對具備高級團隊管理能力的團隊管理人員的認證證書。
希望這篇對OSTM的介紹能夠使國內希望獲得OSTM證書的各崗位工作人員對OSTM有個全面的認識，並獲得正確的輔導幫助。
牛津大學與團隊管理學
牛津大學（University of Oxford），建校於1167年。位於英國的牛津大學具有世界聲譽，它在英國社會和高等教育系統中具有極其重要的地位，有著世界性的影響。英國和世界很多的青年學子們都以進牛津大學深造作為理想。
除了著名的羅德學者外，牛津產生了至少來自7個國家的11位國王，6位英國國王，47位諾貝爾獎獲得者，來自19個國家的53位總統和首相，包括25位英國首相，12位聖人，86位大主教以及18位紅衣主教。
牛津大學並沒有設定專門的團隊管理專業，但這並不影響牛津培養出大批頂尖的團隊管理人才，因為牛津的團隊管理課程是每一門專業的必修課，正因如此，牛津大學各專業出身的人才，都是受過團隊管理培訓、具備很強的團隊管理能力的領導型人才。
也正是如此，牛津才能以培養領袖而見長，牛津的團隊管理技能，可以管理一個工作小組，可以管理一個企業，也可以管理一個國家。
在當今的國際企業中，無論本身擁有多強的專業、技能，一個人的晉升，更多地取決於他具有何種層次的團隊管理能力，甚至在業務能力稍弱的情況下，具備良好的團隊管理能力，也能夠使他晉升到旁人很難競爭的更高的管理職位。
低調的牛津認證：牛津大學有少量針對企業（公務員）管理人員的技能認證，牛津高級團隊管理師（OSTM）就是其中之一。但和劍橋大學高調建立國際考試中心，在世界範圍內大批量進行培訓、考試的做法不同，牛津大學秉承一貫的低調、嚴謹的作風，其認證從來不做商業性推廣，也從未為這些認證開設個人技能培訓類課程。
論文制認證體系：牛津大學的認證不設定學歷門檻，比如任何人想證明自己的團隊管理水平，能夠達到牛津所要求的標準，都可通過牛津的The Oxford Group申請，由牛津評審申請認證的人員是否達到牛津所認可的技能水平，達到者則頒發認證證書。本項認證採用論文制，這與牛津大學的考試體系是一致的。
因含金量高而廣泛認可：接受管理人員報名和組織評審管理人員的管理論文，其實並不是The Oxford Group的主要業務，The Oxford Group的“主營業務”是組織牛津的專家，幫助很多國際大公司診斷、解決企業管理難題並制定個性化解決方案。這同時也標示了牛津高級團隊管理師（OSTM）的高含金量，使得這個證書為全球認可。
OSTM認證流程
牛津高級團隊管理師是一種對高級管理人員知識、經驗、能力水平和創新意識的綜合評估證明，具有廣泛的認可度和專業權威性，代表了高級管理人員資格認證的最高水平，是國際各企業、機構組織對高級管理人員素質考核的重要參考因素。
牛津的團隊管理能力認證並非“授課考試”式的，在牛津，大部分的作業和考試都採用論文制，因為只有論文，能展現一個人的全面素質：知識、技能、寫作、思維、渲染力、個人魅力。牛津通過論文評審，對一個管理者的管理能力進行評估，能到達牛津高級團隊管理師發證要求的，The Oxford Group才會頒發OSTM證書。目前國內通過OSTM的人員已有很多，OSTM證書使他們有更多機會得到更高級別的崗位來發揮自己的能力。
一、提交認證申請表並交納論文評審費
目前The Oxford Group論文評審費為：800歐元
二、完成團隊管理論文，論文能顯示出論文作者在以下方面具備高級團隊管理師能力
1、個人領導藝術與資源使用能力
2、團隊的建立、最佳化與成員協作
3、團隊成員潛能的激發
4、團隊內、外的氛圍保證
5、團隊目標達成過程與結果
6、團隊管理經驗總結及培訓講課能力
三、論文提交至The Oxford Group經牛津評審團評審通過後頒發OSTM證書
擁有OSTM證書的同時，可以獲得牛津大學名譽校友稱號
Green College
Harris Manchester College
Linacre College
Lincoln College
Mansfield College
New College
oriel College
Somerville College
The Queen's College
Templeton College
University College
Worcester College
高級團隊管理，是指能夠深入分析所在組織的願景、以及特定的近期目標的達成要素，以此為準繩選擇合適人員或最佳化現有人員，組建各種不同功能的團隊，以自己的領導能力和恰當的團隊制度，激發團隊潛能、保證成員分工協作的效率與效能，達成特定目標，同時持續向所屬組織願景邁進。
高級團隊管理師必須具備的能力，即在團隊管理中，能夠至少做到以下五點
1、明確共同的目標和每個成員的個人目發展計畫，並使兩者相協調
2、制定良好的規章制度，並成為遵守規章制度的表率
3、營造積極的工作氛圍，業務學術問題討論要民主要平等，獎罰要分明公正
4、保持良好的溝通，保證團隊成員之間、團隊之間、所在組織與外部之間均能保持良好的溝通
5、保證目標的按時按質達成，並保證團隊始終不與所在組織的願景偏離
國人OSTM認證攻略
隨著全球經濟一體化步伐的加快和各種競爭的不斷加劇，團隊管理的重要性被越來越多的企業及組織所認識。企業決策者開始認識到運用團隊管理相關知識可以大大減少企業的盲目性和損失。而那些擁有良好團隊管理經驗的專業人員也早已成為實力公司追逐的對象。
有關部門調查結果表明，我國的高級團隊管理專業人才十分緊缺。據悉，整個國家，高級團隊管理類崗位的缺口，已經達到了幾十萬。
職業前景：團隊管理的重要性被越來越多的中國企業及組織所認識，而目前有資質的團隊管理專業人才卻很少。
在歐洲，在相同的業務能力下，具有團隊管理資質的工作人員會被任命為團隊負責人，薪酬比同事高1.5到4倍甚至更多；在目前中國，越來越多的工作人員在晉升、或跳槽管理崗位時，被重點考察的並不是技術能力（業務能力），而是團隊管理能力，能證明自己擁有豐富團隊管理經驗的人員往往能擊敗數以百計的競爭者。
報名對象及報名條件：
專業、職業不限，凡有3年以上團隊管理經驗、有團隊管理系統理論知識、有論文撰寫能力的團隊管理者均可報名。
提示：在校生也可以報名，前提是有社會團體或者學校團體3年以上領導者經驗，有團隊管理系統理論知識、有論文撰寫能力。
國內的報名人員，可通過國內的輔導老師順利拿到OSTM證書，OSTM輔導老師主要進行以下工作：
1、輔助報名工作：OSTM由牛津大學的The Oxford Group統一報名，國內的輔導老師會負責幫助報名；
2、論文指導：輔導老師會聯繫華裔的管理學專家對報名的管理人員的論文進行指導，直到符合牛津論文評審標準；
3、論文翻譯：論文的英文質量直接關係到論文是否能評審通過，輔導老師會聯繫牛津資深翻譯人員翻譯出合格的OSTM英文論文。
論文評審通過、得到OSTM資質的管理人員，將會得到：
1、OSTM證書
2、牛津大學榮譽校友稱號
榮譽校友紀念水晶
證書哪四類人最需要OSTM證書
第一類：任職管理崗位的管理人員，包括人事、行政、文秘、各部門經理、總監等，需要OSTM證書來證明自己完全可以勝任更高級別的管理崗位，得到優先提拔；
第二類：任職技術類崗位的人員，包括工礦企業、醫院、實驗室、工程公司等，可以用這本證書證明自己不光是技術過硬，同樣也能很好勝任何複雜的管理工作，改變領導“技術人員管理能力弱”的普遍想法，成為領導心中“技術強、擅長管理”的優先提拔對象；
第三類：有過硬團隊管理經驗的在校學生，尤其是班幹部、學生會幹部、學校社團幹部，或其他社會團體的組織者，可以用這本證書向心儀的企業證明自己已經具備了勝任管理工作的能力，可比同齡人優先進入大型企業的管理隊伍；
第四類：有跳槽想法的各類工作人員，OSTM證書可以證明你具備高級管理能力，得到更多大公司的青睞，輕鬆就職更好的公司。
