作者簡介
朱新月
博士德知識傳播機構 總經理，《細節決定成敗》《精細化管理》 策劃人、出品人，“中國精細化管理”理念 首倡者之一
作品評價
《你無法改變環境時改變自己》：一本教你在社會中立足、生存、成功的智慧書
一隻烏鴉打算飛往南方，途中遇到一隻鴿子，一起停棲在樹上休息。鴿子問烏鴉：“你這么辛苦，要飛到哪裡去？為什麼要離開這裡呢？”烏鴉憤憤不平地說：“其實，我也不想離開，可是這裡的人都不喜歡我的叫聲。所以，我想飛到別的地方去。”鴿子好心地說：“別白費力氣了。如果你不改變自己的聲音，飛到哪兒都不會受歡迎的。”
這個寓言故事生動地告訴我們，要改變環境很難。而當你無法改變環境的時候，只能改變自己去適應環境。
在人生的路上，我們都會遇到很多意想不到的事情，在遇到令人沮喪和灰心的事情時，我們該怎么辦？北京理工大學出版社新近出版的《你無法改變環境時改變自己》，告訴讀者，當環境無法改變的時候，應該怎樣改變自己去適應環境。
圖書市場上勵志類的圖書很多，令人眼花繚亂，應接不暇，不知道該選擇哪本。同樣是勵志書，本書有哪些特別之處呢？
本書是一本教你在社會中立足、生存、成功的智慧書，它教給你如何在這個世界上生存並發展自我，如何在不同的環境中改變自己，適應社會。每一個正在社會中奮鬥的學生、年輕人、職場人士，都應該讀讀本書，你的人生命運，或許從此有所不同。
有些人固執地認為自己可以改變環境，而無需去適應環境。在我們年輕的時候，都曾滿懷抱負，意氣風發，可是當我們在現實中遭遇到挫折或者人生變故時，現實就會無情且殘酷地摧毀我們的熱情。無論社會如果發展，環境都不會為你個人而改變，越早認識到這一點，我們就可以越早地去適應環境的變化，才能避免被殘酷的環境擊打敗。
書里還搭配了很多真實有趣的案例，從中讀者既可以享受到閱讀的樂趣，也可以從中得到啟發，從那些經歷相似的人的故事中，得到改變自己的方法。
書中告訴我們，要對自己的人生、工作、生活等方面產生思考，還要調整並建立起良好的心態。應該要向那些成功者學習：
擁有一顆寬容的心，因為唯有寬心待人才能夠在工作中贏得同事們的尊敬；
懂得舍與得的關係，領悟只有付出才有回報的思想，而那些只想不勞而獲的人在任何一個時代和社會都是遲早會被淘汰的；
凡事要學會自我檢討，學會與他人合作，這樣才能夠提高自己的綜合素質；
發現自我的優勢，不斷充實自己，修煉和完善自我，讓自己形成強大的氣場。
以上都是一個成功者必須擁有的特質。如果你不能改變環境，那就改變自己吧，只有改變自己，適應社會發展，練就自己強大的氣場，才能夠讓自己得到成功的眷顧。
讀一讀本書，你會發現，改變自己，原來並不難！
前言
你改變不了環境，但可以改變自己
無論是在生活還是在工作中都會有強者和弱者，他們對待問題的態度大不相同。弱者面對生活或工作中出現的問題，更多地表現出無奈，為此他們整天牢騷滿腹。而強者在遭遇挫折時，會微笑地面對。當改變不了環境時，要通過改變自己來適應環境。
美國前總統林肯曾經說過：“命運是掌握在自己手中的，如果現實的環境自己改變不了，就要學會改變自己。”因為在林肯看來，只有嘗試著改變自己，才能適應外界環境的變化與發展，也才能創造屬於自己的輝煌。
杜絕平庸，樂在工作
19世紀70年代，一位愁容滿面的大學生剛畢業於一所醫科大學。對於未來的職業發展他非常迷茫，因為在殘酷的醫學擇業競爭中，他只是萬千學子中非常普通的一個，所以進入一家好醫院實習的機會對他而言十分困難。於是，他到了一家不知名的醫院裡實習。當他的大學同學帶著輕蔑的口氣嘲笑他到不知名的醫院實習時，他雖也羨慕這位同學能在知名醫院實習，但仍腳踏實地地做好自己的本職工作。最終，他憑藉不服輸的精神以及頑強的奮鬥精神成為一名優秀的醫生，還創立了在世界上享有盛名的約翰·霍普金斯醫學院。這個人就是威廉·奧斯拉。
樂觀和悲觀的不同
一位父親帶著兩個性格截然相反的孿生兄弟生活，哥哥的性格屬於消極悲觀型，而弟弟的性格是積極樂觀型。一天，父親買了很多漂亮的玩具給消極悲觀的哥哥，然後把積極樂觀的弟弟送進潮濕的車庫裡。第二天早上，他看到悲觀的哥哥在地上哭泣，便問：“你有這么多好看的玩具為什麼還要哭？”悲觀的哥哥邊哭邊說道：“這些玩具一點都不好玩，根本不是我想要的玩具。”父親嘆了口氣，隨即來到了潮濕的車庫。走到車庫門前時，他看到小兒子蹲在地上玩著什麼。還沒等他開口，小兒子便對他說道：“爸爸，告訴你一個好訊息，我在地上發現了螞蟻，它們背著一粒飯粒還能行走呢。真是太有意思了！爸爸快來看，它們又開始行走啦！”
學會“熱”問題“冷” 處理
作品目錄
第一章 思考人生：命不可改，但運可以變
你不能決定出身，但可以把握命運
你改變不了環境，但可以改變自己
你可以平凡，但絕對要拒絕平庸
左右不了天氣，但可以改變心情
換個角度思考生活，人生將會是另一番風景
你可以認為社會不公平，但你要適應這種不公平
第二章 思考工作：別人不變，你可以變
當你遇到待遇不公時，應該如何改變？
當你和同事關係不和諧時，應該如何改變？
當你在工作中遭遇瓶頸時，應該如何改變？
當你面臨工作壓力時，應該如何改變？
當你和領導意見不一致時，應該如何改變？
當你遇到工作環境不順心的時候，應該如何改變？
當你遇到職場焦慮時，應該如何排解？
第三章 思考生活：不求較勁，但求較真
當你的理想無法實現時，可不可以不抱怨？
當你遭遇失敗時，可不可以不氣餒？
當你面臨絕境時，可不可以不絕望？
當你遇到感情難題時，可不可以不傷感？
當你遭遇不順心時，可不可以不悲觀？
當你遭遇苦難的時候，可不可以不放棄？
當你遇到棘手的事情的時候，可不可以不找藉口？
第四章 思考改變：順勢而變 不斷修煉
寬容：寬容才能寬心，寬心才易長久
捨得：有舍才能有得，有付出才會有回報
適應：接受陌生挑戰，適應潮流變化
合作：個人的力量是有限的，要學會與他人合作
修煉：日日自我修煉，氣場自然強大
優勢：發現自我優勢，完善自我
習慣：改掉你的惡習，養成高效辦事的習慣
第五章 思考成功：求思創新，功到垂成
幫助你的老闆成功，你才能成功
不為失敗找藉口，只為成功找方法
高效的執行力才是成功的關鍵
成功的尺度不是做了多少工作，而是做出了多少成果
每件事的成功，就在於提前一刻行動
敢於創造性地打破常規的人才能贏得成功
要想成功，先讓上司注意到你
