圖書信息
出版社: 機械工業出版社; 第1版 (2005年12月1日)
平裝: 254頁
開本: 32開
ISBN: 7111175824
條形碼: 9787111175827
尺寸: 23.8 x 16.6 x 1.6 cm
重量: 422 g
作者簡介
於省寬，男，1958年生，管理專家。曾任河南新飛電器（集團）股份有限公司總經理，河南新機集團總裁，現任凱諾企業諮詢公司首席專家。
倡導“人文管理”新理論，在國家、省、市級報刊發表過幾十篇文章，開過“省寬看管理”等專欄。著有《理論管理》，任《當代中國企業創新管理》（上、中、下卷）主編，《領導科學》（上、下卷）副主編，參與編寫《青年學》一書。在企業界、管理科學理論界和新聞界有較大影響。
內容簡介
本書是由新鄉工具機廠的普通員工所寫的文章、詩歌、對聯彙編而成。在這些文章中，員工們抒發了對廠、對工作、對同事和領導、對生活的熱愛，字裡行間流露著每一位員工愛崗敬業，具有獨立性，學習性和創新性的工作態度和工作操守。書中既有青春、親情的感人故事，也有寄情山水的遊記文章，活潑可愛，真誠不造作，反映了新機人蓬勃向上的面貌。企業改革使新機這樣一個有著58年歷史的老重工企業煥發了生機，也凸顯了新機所倡導的人文管理，在管理上也是一本可供借鑑的書。
媒體評論
書評
《人文管理叢書》分別從企業人性化進程、知識經濟時代的智力要求、管理科學的歷史發展、人的本質屬性以及人的文化性等方面來看人文管理。它或通過一個個真實的案例，或通過縝密的理論，或以旁觀者的視角，或以自己的切身感受，系統地揭示出：人文精神——創新和創造是人文管理的核心；人文環境——氛圍和心境是人文管理的基礎；人文資源——智力和智慧型是人文管理的內容等等。同時描述了企業人文管理的幾項具體內容：對待市場競爭堅持和合的態度；對待用戶依照個性化和多樣性服務的準則；對待產品設計遵循“人性化”的標準；對待員工採取福利計畫和教練計畫的合作方式；對待生產採用柔性生產線組合方式；對待組織形式採取靈活而有彈性的網路式項目管理；對待發展倡導學習型企業的模式等等。
這套叢書是作者在實踐中所做、所看、所聽、所思、所想的產物，是對於各種具體事例的解析、說理和研究。它們透出了作者在十幾年的企業管理實踐中，為“人文管理”新理論的構築所做出的種種嘗試和努力。
民富才能國強，小河有水大河不乾。社會的穩定不是與社會富裕程度成正比，而是與階層的有序相吻合；事物不是在矛盾的鬥爭中發展的，而在統一的和諧度中最佳化、進化、提升的；真理是絕對的，而認識是相對的。
人的本質屬性：物質性、競爭性、合作性、創新性構成了人行為方式上的趨利避害性和趨優避劣性。
市場對產品的需求是質的無限性和量的有限性；
個人生活的需求是質的無限性和量的有限性；
群體人的發展需求無限性和個體人的發展需求有限性；
未來歷史空間的需求無限性和社會現實空間的需求有限性。
把人文管理變成企業理念；把企業理念變成企業文化；把企業文化變成企業氛圍；把企業氛圍變成企業基因。
目錄
前言
人文管理：企業管理科學的一場革命
新機是一方沃土
五彩生活
難忘的記憶
悠悠親情
員工的感悟
激情青春
詩歌
對聯
