濰坊商行

濰坊市商業銀行是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，成立於1997年8月,現有職工1200餘人，下設18個管理部門、45家支行（部）。
成立十餘年來，濰坊市商業銀行經歷了從分散法人到一級法人，從粗放式經營到集約化經營的改革、發展、創新之路。特別是2002年增資擴股後，在濰坊市委市政府的關心下，在省市各監管部門的有效監管下，在廣大客戶和社會各界的大力支持下，商行人團結奮進，勵精圖治，充分發揚“立足濰坊，心懷天下，負重自強，敢為人先”的商行精神，堅持“文化興行、效益富行、特色立行、制度固行”的管理理念，堅定不移推進改革發展，實現了經營管理和企業形象的歷史性轉變，已經發展成為一家資本全面達標，管理機制靈活，經營效益顯著，品牌特色鮮明的地方股份制商業銀行。截止2008年末，各項存款達到230億元，各項貸款達到153億元，實現經營利潤5.3億元。我行已經成為全省十四家城市商業銀行中存款規模第三的銀行。
作為地方金融機構，濰坊商行以支持地方發展為己任，牢固確立“立足中小企業、立足廣大市民、立足地方經濟”的市場定位，充分發揮一級法人的決策迅速、經營靈活的效率優勢，在濰坊經濟快速發展的大背景下，不斷加大對全市優質項目、重點企業、重點市場的服務和支持力度。近年來，濰坊商行把大力拓展小微業務，成為全市小企業金融服務最具特色和實力的精品銀行為主要目標，著力打造獨具特色的小企業貸款行銷管理機制，通過搭建金融服務平台、建立互助合作基金，開展批量授信業務，解決小微企業融資困難，先後研發推出了小企業流動資金貸款、個人經營性貸款、法人賬戶透支、循環貸款、委託貸款、買方付息票據貼現、非融資類保函、保理業務等近20種金融服務產品。2006年和2007年連續兩年被山東省銀監局授予“小企業貸款先進單位”。“攜手小微企業，共建和諧金融”成為濰坊商行在當地拓展小微業務獨有的品牌和理念。
在管理方面，按照現代企業制度要求，濰坊商行建立了董事會領導下的行長負責制的法人治理結構，充分發揮股東大會、董事會、監事會、經營班子各自的職能作用，形成了責權分明、平衡制約、規章健全、運作有序的法人治理機制。圍繞“建立一套好機制”，深入推進了人事、績效、薪酬、行銷、培訓、內設機構等一系列內部改革，搭建起了符合濰坊商行發展實際、適應市場競爭、具有活力的內部運行機制。“人人是才，適合就好”的人才管理理念，“相馬更賽馬，業績論英雄”的賽車機制以及準市場化的用人管理機製成為推動濰坊商行發展的強大動力。
多年來，濰坊市商業銀行始終堅持企業文化的戰略性地位，深入推進企業文化建設再造，打造了獨特、鮮明的企業精神、市場定位、服務理念、工作作風，並逐步固化和影響到了員工思想、行為。“立足濰坊，心懷天下，負重自強，敢為人先”的商行精神已經成為商行人共同的價值取向；在行銷中，以金鼎俱樂部為平台，通過“金鼎之約”系列活動，全力打造高品質的服務文化品牌；在企業內部，通過舉辦豐富多彩的職工文體活動，積極打造學習型企業，創建和諧企業，企業凝聚力顯著增強，職工精神面貌發生了巨大變化；同時，濰坊商行以感恩之心踐行社會責任，在積極參與開展各種社會救助和扶貧工作的同時。2008年，在縣域支行支行和膠南海匯村鎮銀行成立之際，把節省下的費用捐贈給當地的教育部門，設立優秀特困生助學基金，濰坊商行以其高品位的企業形象獲得了社會各界的高度認可和讚譽，“市民銀行”品牌逐漸深入人心。濰坊商行先後榮獲“中國企業文化建設先進單位”、“中國優秀企業形象單位”、 富民興魯”勞動獎狀等榮譽稱號，被評為“全省勞動關係和諧企業”、“濰坊市十佳行業文化品牌”。
面對中國金融改革不斷向縱深發展和濰坊經濟如火如荼的發展勢頭帶來的重大機遇，濰坊商行研究確定了全面推進企業上市的新的發展戰略，濰坊商行未來幾年的工作鎖定在縣域擴張、跨區域發展、業務轉型、管理升級、人才培養、文化興行、引進戰略投資者進而推進公開上市等七個重點方面。不久的將來，濰坊商行將以嶄新的形象、更加優質的服務回報於濰坊這片熱土。