濟南山泉社會工作服務社是一家建立在大學與政府部門緊密合作基礎上的社會服務機構，走“民間組織運營、政府購買服務”的運行模式。其組織優勢在於堅持貫徹國家關於社會工作人才隊伍建設的方針，以公共服務機構和基礎社區組織為服務平台；依託山東大學、山東師範大學、山東建築大學、山東財經大學、濟南大學和其他駐濟高校社會工作優質教育資源，建立了一支事業心強、專業水平高的服務隊伍；得到多家海外著名高校社會工作學院和大型社會服務機構的支持和指導，具有廣泛的海內外專業督導隊伍，與國際專業服務標準相接軌。
目前，濟南山泉社會工作服務社承接的專業服務崗位和項目集中在政府部門所屬社會福利和服務機構。自2009年6月開始，濟南市民政局、歷下區民政局、濱州市博興縣民政局先後與山泉協定購買全職社會工作崗位。現有協定購買崗位45個，分布在濟南市兒童福利院、濟南市救助管理站、濟南市精神病院、濟南市蓮花山殯儀館、濟南市社區服務中心、甸柳新村街道第一社區居委會、燕山街道燕子山社區居委會、歷山路社區居委會、文化東路街道中創開元山莊社區居委會、歷下區社區服務中心陽光救助大廳、歷下區婚姻登記處、歷下區民政局基層政權和社區建設科、歷下區山大路軍休所、解放路街道十畝園社區居家養老項目及博興縣民政局、博興縣老年公寓。積極踏實的山泉社會工作者用真誠的心和專業的工作方法得到了工作單位的認可和好評。
山泉注重社會工作人才培養，堅持以人為本，督導老師與各崗位社工積極互動交流，形成了理論與實務相結合的良性循環，為社工專業知識的不斷豐富提供了諸多生動案例。在人才的使用、評價、激勵中，山泉用自己獨有的特色吸引著社工人才，為優秀社工提供出國、赴港、到全國知名社工機構學習訪問的機會，並邀請香港、深圳等地的優秀社工到山泉交流，堅持貫徹“走出去、請進來”的人才培養模式。
山泉的工作仍處在起步階段，她的每一步發展都離不開政府部門和社會各界的關心、幫助和支持。在當前社會工作專業化、職業化快速發展的重要機遇期，山泉將繼續努力，不斷總結經驗、開拓創新，爭做一流的民間專業機構，為服務對象提供優質的社會服務。
成立時間
濟南山泉社會工作服務社成立於2008年7月21日
組織目標
山泉社會工作服務社正向著“專業服務型、知識研究型和教育培訓型”綜合社會工作民間組織的目標而邁進。
機構運行模式
“高校政府聯手、民間組織運營、政府購買服務”的專職社工崗位運作模式
專職社工發展
2009年以來，服務社先後與濟南市民政局和歷下區民政局簽署崗位購買協定，開始為民政系統社會福利服務單位提供專職社工崗位。2010年，服務社與濟南市民政局續約，進一步擴大合作，服務社所提供的專業服務得到政府部門、服務單位和服務對象的高度認可。
