激活員工——打造常青企業

次:1 本:16開 次:1

基本信息

書名:《激活員工——打造常青企業》
  • 作 者:鄧正紅 著
  • 出 版 社:東方出版社
  • 出版時間:2009-12-1
  • 版 次:1
  • 頁 數:301
  • 字 數:210000
  • 印刷時間:2009-12-1
  • 開 本:16開
  • 紙 張:膠版紙
  • 印 次:1
  • I S B N:9787506036665
  • 包 裝:平裝

內容推薦

企業軟實力講究一個“勢”,就是匯聚全體員工的工作熱情和創造能量。《激活員工:打造常青企業》從激活員工、感受員工、塑造員工、拉近員工、推動員工等五方面,破解員工活力基因,為企業奉上25種員工策略;教企業如何激勵員工,讓員工熱情如火、激情四溢、士氣如虹、頑強拼搏。一旦每個員工的活力因子都得到充分進發,企業就能切身體會到《咱們工人有力量》這首經典歌曲的偉大。

作者簡介

鄧正紅,中國軟實力權威專家、企業未來生存管理思想創立者,獨創鄧正紅企業軟實力理論,填補國內企業軟實力理論空白,引領中國企業軟實力學術潮流。知名財經、IT網站和平面媒體專欄作家、特約撰稿人,現為中國軟實力建設委員會常務副主任、北京中企慧博企業管理諮詢中心總顧

目錄

前言:企業和員工攜手共克時艱

第Ⅰ篇:激活員工

1.挖掘潛力,創造價值
別讓員工“休眠
在危機中彰顯員工價值
2.充滿快樂,活力無限
冬天裡的員工快樂指數
以“青春之泉”抵禦寒流
3.激情至上,績效次之
一起做冬天裡的一把火
績效主義“毀”了索尼
4.全力以赴,追求卓越
挑戰“貴氣”與“惰性
卓越誕生於最艱難的時候
5.加速變革,浴火重生
靜悄悄的冬天革命 
冬天裡的“洗腦風暴
第Ⅱ篇:感受員工
1.和風細雨,開啟心扉
北風冷心,南風暖心
再大的危機也能度過
2.消除癥結,釋放情緒
驅走冬天的陰霾
給員工放“情緒假
3.放心管理,放手行動
留下的是信任和口碑
把鑰匙交給員工
4.將心比薪,相得益彰
不該把員工的“乳酪”當“節流
一元年薪與不減一分
5.履行法規,平衡勞資
壓死駱駝的最後一棵稻草
大事把好關,小事多讓步 
第Ⅲ篇:塑造員工
第Ⅳ篇:拉近員工
第Ⅴ篇:推動員工後記:向不裁員的企業致敬

相關詞條

相關搜尋

熱門詞條

聯絡我們