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教育激勵論
作者：李祖超 出版社：中國社會科學出版社頁碼：377 頁出版日期：2008年12月包裝版本：第1版裝幀：平裝開本：16正文語種：中文
內容 作者簡介 目錄 後記 -
組織激勵
組織激勵在事實上對激勵的理論基礎、方式、時機等問題的研究最終也是為了更好的實現激勵目標，傳統的面向職能的串列生產模式，造成企業生產效率低下、增值能力差和...
主要對象 特徵 模式 注意要點 -
激勵約束機制
激勵約束，即激勵約束主體根據組織目標、人的行為規律，通過各種方式，去激發人的動力，使人有一股內在的動力和要求，迸發出積極性、主動性和創造性，同時規範人的...
概念 主客體 機制 分析模型 機制構建 -
人為激勵研究
《人為激勵研究》是2009年格致出版社出版的圖書，作者是彭賀。
內容簡介 作者簡介 圖書目錄 -
正反饋激勵
正反饋激勵是管理系統內末端通過構造正反饋環節對始端進行的激勵。它是一種新型激勵理念、模式與機制，可與薪酬激勵和股權激勵等並存於同一系統當中。 就企業管理...
主要介紹 定義 性質 套用 -
長效激勵
在組織行為學中，激勵主要是指激發人的動機的心理過程。通過激發和鼓勵，是人們產生一種內在驅動力，使之朝著所期望的目標前進的過程。長效激勵即不斷激發員工動力...
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銷售激勵[管理學術語]
商場如戰場，銷售隊伍猶如企業占領市場的先頭部隊，其戰鬥力高低直接影響著戰役的勝敗。銷售人員在企業銷售活動中的積極性、創造性不僅影響著自身的銷售業績以及與...
銷售激勵概述 銷售激勵基本原則 銷售激勵方法 銷售激勵周期 -
高校教師激勵研究
高校教師激勵研究，作者，王勇明，由中國農業出版社於2008-08-01出版。
基本信息 內容簡介 目錄 -
民營企業經營者激勵
第二章——民營企業公司治理與激勵理論，對民營企業經營者的概念作了界定；對國內外學者的激勵理論和激勵思想作了闡述；基於民營企業公司治理與激勵機制的理論前提...
內容介紹 -
顯性激勵
但是，企業隱性激勵是一種非正式的激勵制度安排。 相對於正式的顯性激勵契約，它對代理人的激勵作用具有很大的不確定性。 企業顯性激勵理論和隱性激勵理論從不同...
定義 顯性激勵機制的缺陷 顯性激勵和隱性激勵理論的特點和關係
