思遠it學院簡介
思遠IT學院總部設在人力資源豐富、IT產業發展勢頭強勁的武漢·中國光谷，擁有教學總面積超過30萬平米。2002年至今，已為國家輸送大批計算機軟體、網路等領域的專業人才。學員在全國8000多家IT企業工作，以紮實的技術功底和良好的職業素質，得到各企業的廣泛認可。
學院在武漢、北京、新加坡、成都、西安等地設有全資或控股機構11家。擁有“思遠+1”、“思遠雙N”、“金種子”三個核心IT職業教育及IT人力資源服務品牌。是國家外國專家局授權的“國家軟體人才國際培訓（武漢）基地”。
置身於中華民族偉大復興的歷史時刻，全體思遠人以“傳播知識火種，締造輝煌人生”為己任，將持續銳意進取、務實創新，成為中國現代化職業教育的領跑者！
學院特色
思遠IT學院大門當IT培訓機構紛紛採用加盟方式快速擴張時，思遠IT學院卻始終堅持自己直接辦學，避免了授權給加盟商經營不容易控制辦學質量的缺陷。直辦學校雖然降低了發展速度，但能保障學生獲得更好的教學和就業服務，為思遠贏得了聲譽。
採取“專業理論學習+項目實訓+人才定製就業”全新的項目導向式人才培養模式。即學生模擬企業員工，以完成項目工作為學習目標，學習課程對應於真實崗位技能，學習的過程就是進入行業工作的緩衝過程，接受的實際上是標桿企業全面的崗前技術培訓。最終，學生通過在我校獨特的教學模式中得到大量的實戰經驗，畢業時即能擁有1-2年工作經驗。讓學生從課堂到企業，實現了無縫過渡。
高效職業指導團隊，分布在全國華中、華北、華東、華南、西南五個大區，共11個辦事處，給學生提供專業的職業規劃指導與就業推薦服務。通過“金種子”、“e點通”、校園招聘會等，對符合安置就業條件的學生，學院將不限次的為其提供面試機會，直至其被企業錄用為止。
文化理念
使命：以幫助學生持續提升職業競爭力為己任
願景：致力於成為最受學生認可的IT培訓學院
核心價值觀：實現學生、員工和股東價值的共同增長
發展歷程
2002年01月 湖北思遠信息技術培訓學校成立；
2002年03月 成為湖北省軟體產業基地管理委員會授權的湖北軟體產業基地培訓中心；
2002年08月經信息產業部“國家信息化培訓認證管理辦公室”批准成為“國家信息化培訓認證中心”；
2003年04月 “國家緊缺軟體人才千人培養工程”正式啟動（簡稱“千人工程”）；
2003年10月 被CEAC（國家信息化培訓認證管理辦公室）授予“國家信息化教育示範基地”；
2004年01月 正式面向社會推出“國家緊缺網路人才強化培養計畫”（簡稱“思遠雙N”）；
2004年11月順利通過由貝爾國際驗證技術服務有限公司審核組對公司ISO9000質量管理體系的審核；
2005年04月 學校總部入住光谷，思遠大廈啟用；
2005年06月 正式面向社會推出“2030歐美軟體外包專才培養計畫”（簡稱2030）；
2006年02月 與微軟公司共同組建“微軟新技術開放實驗室”；
2006年03月 與英特爾公司共同組建“思遠－英特爾英保通技術培訓實驗室”；
2006年08月 原武漢市市長李憲生一行視察思遠光谷軟體研發中心；
2006年09月國家商務部副部長馬秀紅、湖北省委常委武漢市市委書記苗圩、東湖開發區管委會主任唐良智視察思遠；
2006年09月 “千人工程”西安集訓基地成立；
2006年11月 思遠智谷破土動工，全力打造國內首家萬人規模的軟體外包模擬倉；
2006年12月 原中央政治局委員湖北省省委書記俞正聲視察思遠；
2006年12月 原IT職業教育項目“千人工程”、“2030”正式升級為“思遠+1”；
2007年04月 與英特爾公司再度合作，共同組建“英特爾新技術創新體驗中心”；
2007年04月 思遠雙N北京石景山校區、成都蛟龍校區成立；
2007年05月 “思遠+1杯”第八屆全國機器人足球錦標賽開幕；
2007年12月 “微軟－思遠雙N戰略性人才培養合作”項目啟動；
2007年12月 “上海震旦—辦公自動化人才培養模擬艙”正式啟動；
2008年05月 學校總部遷至東湖開發區流芳東一產業園思遠智谷；
2008年06月 思遠雙N北京海淀校區、成都龍泉校區成立；
2008年07月 學校承辦教育創新與就業前景發展論壇；
2008年11月 人才定製高峰論壇在思遠智谷隆重召開；
2009年03月 “湖北思遠信息技術培訓學校”更名為“湖北思遠信息技術培訓學院”（簡稱思遠IT學院）；
2009年03月 溫家寶總理視察思遠IT學院；
2009年07月 武漢市常務副市長袁善臘視察思遠IT學院；
2009年11月 思遠IT學院榮獲“十佳IT培訓機構”和“十佳就業競爭力機構”兩項大獎；
2009年12月思遠IT學院榮獲“2009迴響中國騰訊網教育年度總評榜”之“IT教育十大影響力品牌”獎；
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