企業簡介
湖北嘉源偉業投資管理（集團）有限公司擁有香港嘉源集團、湖北聖嘉行銷貿易有限公司、湖北安捷物流有限公司、湖北嘉之源文化傳播有限公司、湖北企網信息技術有限公司、湖北嘉源智慧財產權顧問有限公司、武漢跟我團科技有限公司、荊州恆興商貿有限公司、宜昌瑞利達商貿有限公司等多家子公司，並籌劃組建北京公司。穩步發展，多年來經過不斷踐行探索商業運營管理的模式，開發多種經營渠道，逐漸成長為集多元化業務於一體，並成為在省內外享有較高美譽的大型企業集團。並培養造就了一批專業的人才。公司本著緣、源、圓的企業理念，緣、執著、大團結的經營理念，廣泛地與社會各界合作，提供最優質的服務與產品，力爭成為一流的企業複合型服務公司。
湖北嘉源偉業投資集團 總經理 張艦組織結構
湖北嘉源偉業投資集團 組織架構圖企業文化
企業願景：成為一流的企業複合型服務公司！企業使命：為客戶創造更多的價值、為祖國更加繁榮富強、為世界和諧發展而努力奮鬥！
企業理念：:緣（緣份）、源（資源）、圓（圓滿）！
經營理念：緣、執著、大團結！
緣：公司就像一個大家庭，大家有緣在一起，就應該珍惜，盡到各自的職責。
執著：用不達目的不言棄的精神去面對工作中的每一個困難。
大團結：團結會創造美好的前景，團結會使損失降到最低。
企業主張：幫助別人，成就自己；多做利人利己的事情，偶爾做利人損己的事；多做一些1+1≥2的事情；選擇是一種緣分，一種認可，一種責任；學無止境，做一個善於學習的人；做一個懂得感恩的人。
企業精神：自信、創新、務實、拼搏。
人才觀：企業因有您而精彩，不怕埋沒自己，充分發揮自己，為公司同仁營造快樂的工作氛圍，努力爭做企業最佳僱主！
用人理念
嘉源偉業成就人，也成就於人。人才是嘉源偉業大家庭的第一資源，用公司的一句話概括就是以人為本、追求卓越，嘉源偉業努力營造一個公平合理的用人環境，想做事的給個機會，能做事的給個平台，做成事的給副擔子，堅決為廣大員工提供施展才華的舞台。同時也絕不養庸為患，做錯事的給個台階，不做事的給個門路，想混事的給個處分，挑事鬧事的群起而誅之決不姑息。
第一、識才：世先有伯樂後有千里馬，千里馬常有而伯樂不常有。嘉源偉業選聘人才打破常規，由需求部門和集團公司共同把關，共同負責。並提出總體要求認同企業文化，有責任感且能將責任感體現於工作中，有團隊精神善於合作肯於配合，求真求誠追求工作實效。
第二、用才：金石有聲，擊之而後鳴；舟航能運，操之而後動；賢者有才，用之而後見。嘉源偉業給有德者提供展示才華的舞台，給有才者提供展示德行的機會，給德才兼備者提供一個成就事業的基石。德為先，才為基，勤為上，誠為本。嘉源偉業將在各公司（部門）全面貫徹績效考核、獎罰分明。真正體現用好人，好人有好報，好人必有好報的用人思想和分配原則。
第三、育才：一年樹谷，十年樹木，百年樹人。嘉源偉業視人才的發展為支持企業發展的動力，只有員工持續不斷的發展，才能推動企業的持續發展。世界上沒有全才，企業更有其獨特性。沒有神仙，更沒有靈丹妙藥。所以說育才比識才更為重要，培養企業需要的人才就顯得尤為重要。致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。把嘉源偉業建立成學習型組織，逐步完善企業的長遠規劃，和職工的職業生涯規劃，提供各種形式的培訓教育與提升機會。2010年嘉源偉業在職業道德、職業技能、職業修養、職業規劃幾個方面做全方位的培訓，使人才專業化，專才全面化，全才職業化。嘉源偉業的員工只有分工差異，沒有貴賤之別。不論從事何種具體職業只要盡職盡責完成好本崗位工作任務，都能成才，都是企業需要的人才。
關鍵素質
關鍵素質
嘉源偉業認為，有五種關鍵素質尤為重要：
1、鮮活的思維
在我們的日常生活與工作中，在我們追求成功的人生旅途中，我們要善於打破傳統思維的模式，凡事都多換幾個角度去思考，與時俱進，勇於創新，才能達到事半功倍的效果。
2、明確的目標
我們需要根據自己的優勢設定你的人生目標。設定明確的目標對於每一位職場人士都相當重要。為了最終達成目標，目標設定可以按遠期、中期、短期來進行，對短期目標還需要分解成一系列具體的、明確的小目標。
3、超強的行動力
任何成功的理論最終必須付諸行動，並且必須是超強的行動力，你才能取得真正的、實實在在的成功。超強的行動力包括制定計畫能力、時間管理能力、超強的學習能力、自我行銷能力、肯下笨功夫。
4、永不放棄的精神
要堅定信念，不斷超越自我，才創造輝煌。
5、內方外圓的為人處世之道
“方”是做人之本，“圓”是處世之道。內方——為人要正直、誠實、謙遜、勤勉、質樸、守信、耐心、勇氣、公正，對人要真誠、友善、寬容、樂於助人、善於分享。
外圓——做事要講究策略、方法、技巧和藝術性。只要努力，一定能為社會更好地作出貢獻！
