簡介
學校加強制度建設，改革人事工作，規範內部管理，激活了廣大幹部教師隊伍。通過崗位目標責任制、教學常規周查制、課堂教學效果評價制、人事工作聘任制、工作責任追究制等一系列管理制度的落實，學校工作步入科學化、規範化、正常化的軌道，教育教學質量穩中攀升。國中畢業生學業考試連續四年獲得“爭先進位”或“優秀單位”的稱號，國小畢業質量檢測的綜合成績連續三年獲得全縣“優勝單位”的獎勵，深河鄉的教育教學質量終於能揚眉吐氣地站在全縣的前列了。
學校建立幹部家訪責任制，實行家訪日誌記載。落實行政、教育兩條線的家訪勸學制度，政府規定每學期開學的第一周為“家訪勸學周”，每年的正月為“收流控流月”，以鄉村幹部為主，教師積極協助，深入學生家中督促學生入學，把住各個路口，嚴防在校生外出打工，積極督促學生入學，督促流失學生返校。同時科學合理的調整學校布局，實現教育資源最佳化配置，著力解決學生寄學問題，滿足人民民眾的教育需求。全鄉普及程度得到鞏固提高，適齡兒童入學率為100%，適齡少年入學率為95.7%，殘疾兒童少年入學率為83.3%；學生輟學情況得到控制，小學生輟學率為0%，國中生輟學率為1.3%。辦學條件得到明顯改善，辦學水平逐步得到提高，基礎教育走上了可持續發展之路。
落實責任追究制度，把“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”的辦學理念融入到衛生安全工作的每一個環節。中心學校挑選思想作風過硬，服務意識強的教師擔任後勤工作負責人。對後勤從業人員嚴格管理，發現有健康問題的從業人員立即更換。要求他們做到言行文明，熱情服務，把一天給學生供應三次開水的器具放在最顯眼最安全的地方，真正讓學生在校得到家庭般的溫暖。加強學生寢室管理，按照寢室管理制度人人配置了臉盆、毛巾、牙具。注重寢室文化建設，在寢室里張貼與養成教育有關的諸如“學習追求進步，生活追求理想，生命追求健康”的格言警句。堅持“以人為本，安全第一”宗旨，傾心盡力做好安全衛生工作，克服學校的基礎設施差，條件落後的局面，始終把安全衛生工作擺到學校整體教育工作的突出位置上常抓不懈。多年來，學校沒有發生一起安全責任事故，年年被縣綜治委授予“文明單位”、“安全文明校園”的光榮稱號。
學校始終堅持“以人為本”的辦學理念，樹立“教書育人、管理育人、服務育人”的思想，發揚“勤快、務實、高效、優質”的工作作風，因地制宜，開拓創新，紮實做好學校後勤工作。通過人事聘任工作，我們將前勤的富裕人員轉崗從事後勤教輔工作，建立起了後勤服務的長效機制。各中國小都配有炊事教師、生活教師、蔬菜供應教師等，壯大了後勤工作隊伍，使學校前後勤的工作平衡推進，提高了師生在校的生活水平，為廣大教師營造了一個溫馨、和諧、健康、活潑的工作、學習和生活環境，師生在校真正找到了家的感覺。通過不懈的努力，後勤工作成績斐然，被市縣教育局分別授予“後勤工作先進單位”的榮譽稱號。
