深圳市迪博企業風險管理技術有限公司

深圳市迪博企業風險管理技術有限公司

迪博企業風險管理技術有限公司是國內首家以風險管理、內部控制和內部審計為主要業務的專業機構。主要為大中型國有企業、上市公司和擬上市公司、行政事業單位、以及其他大中型企業提供內部控制與風險管理的諮詢和軟體搭建服務,幫助企業及時建立風險應對體系,全面提升企業價值。

基本信息

公司簡介

迪博企業風險管理技術有限公司(簡稱“迪博”)於2001年成立,是國內首家以內部控制/風險管理為主要業務方向登記註冊的專業機構,也是中國第一家專業的風險管理技術公司。

從2001年開始,迪博始終專注於中國企業的風險管理、內部控制和內部審計的研發、諮詢和軟體產品開發。以深度管理諮詢為傳統優勢,與自主研發管理軟體有機融合,形成了以提升企業價值為核心的迪博內部控制、風險管理解決方案,為客戶提供先進的產品與優質服務。

2013年,迪博已打造了近300人的行業最大的內部控制、風險管理和內部審計專業團隊,並在北京、深圳、武漢設立分支機構,服務能力輻射全國。

公司創始人

胡為民 胡為民

胡為民,迪博創始人兼董事長,中央財經大學客座導師、中山大學兼職導師、中國內部控制研究中心內控指數研究所所長、財政部高級會計師命題專家。

近13年一直專注於內部控制與風險管理的研究與實踐,服務過中國建設銀行、中國中鐵、中國鐵建、中國電建、中國能建、東風汽車、中國航天航天科工集團、中國遠洋集團、柳工集團等數十家集團公司和上市公司,在全面風險管理/內部控制方面積累了豐富的實踐經驗。

曾出版過《內部控制與企業風險管理--實務操作指南》、《內部控制與企業風險管理—案例分析與評價》、《上市公司內部控制實務》、《中國上市公司內部控制指數研究》、 《上市公司內部控制評價實務》、《中國上市公司內部控制報告(2012)》等書。

公司文化

公司願景

中國領先的內部控制,風險管理解決方案提供商。

公司職責

為客戶創造價值,為公司創造利潤,為員工創造機會,為社會創造財富。

核心價值觀

為承諾負責,竭盡全力。

公司團隊

迪博擁有近300人的風險管理和內部控制研究、諮詢和軟體團隊。團隊成員平均具備5個以上內控、風險管理、內部審計及其他專項項目的實戰經驗。 具備同時開展50個及以上項目的服務能力。

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上市公司內控指數發布會 上市公司內控指數發布會

2011年8月9日,“迪博·中國上市公司內部控制指數”發布會在北京隆重召開。深圳市迪博企業風險管理技術有限公司作為中國領先的內部控制與全面風險管理解決方案提供商,在發布會上首次公布了反映我國所有上市公司內部控制水平與風險管理能力的“迪博·中國上市公司內部控制指數”,該指數的發布不僅彌補了國內關於內部控制定量評價研究的空白,在國際上也屬首創,由此標誌我國內部控制步入量化時代。

為貫徹落實財政部、證監會、審計署、銀監會、保監會等五部委聯合頒布的《企業內部控制基本規範》、《企業內部控制配套指引》及國務院國資委的《中央企業全面風險管理指引》,推動我國內控與風險管理事業的發展,《中國上市公司內部控制指數研究》課題組經過一年多的研究,首次以定性和定量評價相結合的方式構建了綜合反映我國上市公司內部控制水平和風險管控能力的內部控制指數體系。《中國上市公司內部控制指數研究》課題(項目批准號:2010KJB008),源於經財政部王軍副部長批准,由中國會計學會具體組織實施的內部控制若干重點研究課題,目的在於通過課題研究,為按照財政部等五部委實施時間表( 自2011年1月1日起首先在境內外同時上市的公司施行,自2012年1月1日起擴大到上海證券交易所、深圳證券交易所主機板上市的公司施行;在此基礎上,擇機在中小板和創業板上市公司施行;同時,鼓勵非上市大中型企業提前執行。)全面實施企業內部控制規範體系的企業提供理論指導和有力技術支持。作為課題主持人之一,迪博在該課題的研究基礎之上進行了探索與創新,並運用上市公司披露的相關信息進行實證分析,首次設計出了能夠有效量化衡量上市公司內部控制水平與風險管控能力的“迪博·中國上市公司內部控制指數”。

2011年8月10日,“迪博·中國上市公司內部控制指數”2011年8月9日正式發布。這是首個反映中國所有上市公司內部控制水平與風險管理能力的指數,彌補了國內關於上市公司內部控制定量評價研究的空白。
根據“迪博·中國上市公司內部控制指數(2011年)”顯示,綜合排名前10位的上市公司分別是:中國石油、長江電力、工商銀行、S上石化、中國建築、華能國際、中國南車、大唐發電、上海醫藥和中國中鐵。貴州茅台、建設銀行、萬科A、青島啤酒、寶鋼股份位列11至15位。
中國證監會上市部副主任趙立新表示,2005年以來,證監會就把持續推動上市公司建立內控制度作為重點工作,取得了一定成績。但對於市場參與者來說,仍面臨上市公司內控建設水平究竟如何、怎樣有效衡量上市公司內控體系的完善程度、如何有效衡量內控建設對企業經營目標實現的促進作用等問題。業界尚沒有一個統一且具有權威性的標準,上市公司內控指數的發布正好填補了這一空白。

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