公司發展
公司於1997年10月由“西部人才網”更名而來。
1998年6月由深圳西部人力資源市場發起成立深圳市希捷爾人力資源有限公司，並首創國區域網路上人才市場會員制收費模式。
2000年初，公司以良好的商業模式和經營業績吸引了國際著名風險投資基金。
2002年5月與國際著名網上招聘系統強強聯合，攜手打造中國最大的人力資源網站。是目前中國大陸唯一實現向全球範圍的企業與人才提供專業服務的人力資源網站。
公司依靠客戶的關心、政府的支持和持續的創新獲得了快速的成長，公司清楚認識到在變化的社會中所應承擔的責任，注重客戶、股東與員工三方面利益的平衡，以謀求共同長遠的發展。
公司以專業化的精神和國際化的手段打造CJOL品牌，以做中國優秀的人力資源網站為目標，為客戶提供專業高效的人力資源服務。
歷史
1998年6月，中國人才熱線的運營載體——深圳市希捷爾人力資源有限公司正式成立，網站開通運行，並首創國區域網路上人才市場會員制收費模式。
1998年，中國人才熱線在網易統計的國內生活資訊類站點中排名第一，持續至今；
1999年2月，在"中國電信99網上名流競選"活動中被評為"中國十佳精品套用站點"之一；
1999年09月，中國人才熱線廣州分公司成立，隨後陸續成立北京分公司、上海分公司。
1999年10月，參展首屆中國國際高新技術成果交易會，並被大會確定為獨家人才招聘信息提供網站；
1999年12月，中國人才熱線推出第五版——2000年版；
2000年03月，憑藉務實的贏利模式及良好的經營業績，獲得了國際著名風險投資基金（IDG）的投資。
2000年9月，舉辦第一屆金領世界，目前金領世界業已發展成為高端人才市場的著名品牌。
2001年1月，被《電腦報》評為2000年度“中國最佳人才網站”；
2001年5月，中國人才熱線成功推出定位於專業人力資源網站的新版本CJOL6.0。
2001年10月，舉行第一屆HR經理年會，大會雲集了海內外產、學、研、政界HR名家與精英，HR經理年會至今連續舉辦，以“大規模，高品位、深層次”載譽業界，有著深遠影響。
2003年3月，成功推出“找工作、贏汽車”活動，業界反響強烈，得到了近百萬參與者的積極回響。
2003年08月，舉行中國首屆面向國際人才的網路招聘會——“2003中國（上海）名企國際人才網上招聘會”，共吸引了近100萬海內外求職者登錄招聘會，開創了中國利用網路招聘國際人才的先河，影響深遠。
2004年1月，成功推出V7新版，在業內引起強烈反響。
2004年10月，舉辦了“勝在2005”的校園招聘活動，活動涉及十個省市，上百所國內知名高校。
2005年1月，成功舉辦了“2004年度中國最具員工成長價值企業”的評選活動，引起了國內所有主流媒體和知名企業的關注。
2005年5月，舉辦了“名校名企網路招聘會”得到了滬上高校師生、知名企業的一致好評。
2005年5月，成功舉辦了“世界500強專場網路招聘會”掀起了珠三角人才競相註冊簡歷的高潮。
2005年10月至11月，中國人才熱線推出了面向全國的“啟航2006，中國人才——2006網路校園招聘會”，活動吸引了50餘所知名高校和近千家企業報名參與，為高校畢業生提供了一萬多個職位。
2005年9月至12月，成功舉辦了“2005年度中國最具員工成長價值企業評選”活動，引起職場人士高度關注，近百萬人參與了投票。
2006年2月，成為深圳衛視2006青春之星系列活動的報名網站。
2006 年10月，承辦“蒙牛愛喝—2006青春之星校園風采風采系列活動”之校園招聘活動，攜沃爾瑪、青島啤酒、交通銀行等著名企業在北京、上海、廣州、南京、武漢、西安、成都、長沙、南昌、哈爾濱等10餘個高校最為集中的城市成功舉辦近50場企業校園宣講會及校園招聘會，提供應屆畢業生職位萬餘個。
2007年5月，配合房地產春交會，舉辦了房地產精英“人才春交會”，為深圳房地產人才搭建了一個通向全國的橋樑。
2007年9月，成功舉辦珠三角區域世界500強&知名企業網路招聘會，為高端企業找人才，為高端人才找好工作建立了通道。
2008年6月，公司成立十周年，在深圳大劇院成功舉辦公司成立十周年慶典。
成就與榮譽
●國內生活資訊類站點（含人力資源站點）中排名第一（網易）
●“中國最佳人力資源網站”（《電腦報》）
●中國國際高新技術成果交易會唯一指定招聘網站
●99中國電信網上名流競選“十佳精品套用站點”之一
●“2004年度信得過人才中介機構”榮譽稱號●“2005年優秀服務類網站”榮譽稱號
