職能職責
除繼續承擔原市計畫生育委員會的職能外，增加制定全市人口發展規劃和政策，加強人口信息化建設和管理，協調有關部門做好出生人口性別比治理工作，協助市委、市政府及有關部門做好計畫生育“一票否決權”的落實工作的職能。科室人員
設立了辦公室、法規宣教科、發展規劃科、科學技術科、獎勵扶助科5個職能科室，行政編制定為13名，軍轉專項編制1名，機關後勤行政管理服務人員編制單列2名，離退休工作人員編制單列1名，科級領導職數8名（含機關黨支部專職副書記、監察室主任等）。市流動人口計畫生育管理辦公室和市計畫生育協會仍按淮編 [1999]6號、淮編 [1998]25號檔案執行，明確均為參照公務員管理，並設立了計畫生育協會秘書處，作為市計畫生育協會的辦事機構。轄3個直屬科級事業單位：藥具站、服務站、宣傳站。
社會貢獻
1、加強人口規模、趨勢、素質、結構、等人口和計畫生育重大問題的戰略性、前瞻性研究，推動人口和計畫生育工作的綜合治理，促進人口與經濟社會協調和可持續發展。2、制訂貫徹執行有關計畫生育工作的方針、政策、法律、法規的具體實施辦法，檢查各地執行情況並進行指導，協調有關部門對人口與計畫生育工作實行綜合治理。
3、會同有關部門編制全市年度人口計畫和長期發展規劃，並組織實施、監督檢查和考核評估。
4、會同有關部門做好人口與計畫生育宣傳教育工作。
5、負責全市計畫生育技術服務工作的綜合治理，檢查並指導各地計畫生育服務站（所）的工作，協同有關部門做好優生優育、優質服務工作。
6、制訂推廣計畫生育套用新技術、新成果的規劃，並組織實施；加強人口信息化建設和管理。
7、協調有關部門和單位做好出生人口性別比治理和提高出生人口素質的工作。
8、指導、管理和協調全市流動人口計畫生育工作，負責組織實施基層人口計畫和有關的調查工作。
9、指導全市計畫生育系統幹部隊伍建設，規劃並組織實施計畫生育專業技術人員的繼續教育和國家公務員培訓工作。
10、協助市委、市政府及有關部門做好計畫生育“一票否決權”的落實工作。
11、指導有關人口與計畫生育社會團體的工作。
12、承辦有關人口與計畫生育的外事工作。
13、完成市委、市政府交辦的其他事項。
