概述
浮動佣金制是對券商為投資者提供相應的服務過程中佣金收取的決定權的一種靈活處理及以投資者的需要為核心提供服務及收取相應的報酬的佣金的管理制度。
相關詞條
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證券交易佣金
的大小遞減收費；四浮動佣金制，即設定最高、最低或者中間的佣金比例，允許在此...證券交易的固定佣金制度，實行佣金協商制；1984年開始，澳大利亞實行浮動佣金制，證券公司可以自主決定佣金費率(有最低佣金)；1985年，法國...
佣金制度 改革 標準 條件 違規行為 -
直接交易成本
按照交易額的大小遞減收費；四是浮動佣金制，即設定最高、最低或者中間的佣金...經紀商不能提高和降低佣金比例，國家可以直接調控佣金的大小。在浮動佣金制下...佣金制度改革，採取了浮動佣金制，經紀商可以根據代理業務的具體情況與客戶...
什麼是直接交易成本 直接交易成本的組成 直接交易成本的影響因素 -
交易佣金
實行浮動佣金制，證券公司可以自主決定佣金費率(有最低佣金)；1985年...了一場空前的重大變革(BIGBANG)，取消固定佣金制，客戶可與證券經紀商...聯交所董事局通過了“自2002年4月1日起正式取消證券及期貨交易最低佣金制...
世界證券改革 中國證券改革 程式和條件 佣金違法行為 佣金定價策略 -
現金管理賬戶
。 在證券市場發展初期，各國採用的都是固定佣金制。但從1970年代開始，歐美國家...。 1975年5月1日，美國的證券交易所率先打破固定佣金制，採取競爭性的協定佣金制，即由客戶和證券公司協商決定。更為引人關注的是，英國10...
發展歷史 特點 運作流程 CMA at Merrill Lynch -
激勵薪酬設計
的差額計件制)、標準工時制、佣金制(純佣金制、混合佣金制、超額佣金制...浮動性、多勞多得的收入模式及完善的晉升通道的薪酬制度設計，也會更容易發揮...
激勵薪酬的基本假設 激勵薪酬方案的類型 特定人員激勵薪酬方案 影響薪酬設計五大因素 -
高彈性薪酬
的薪酬體系中，獎金的權重很大，而其具體形式則往往以計件制、佣金制（提成）來...挑戰性精神的、善於交際的銷售崗位適合以高彈性薪酬模式的高佣金制（提成）形式...
適用範圍 優劣分析 案例解析 -
薪酬結構
任務指標b) 月績效工資的上限：由於與考核結果相掛鈎，因此屬於浮動的不確定的收入，由於管理需要綜合考慮多方面的成本，如果浮動比重過大，一方面員工...的公平性，計件制和佣金制員工的收入與自身業績直接掛鈎，在企業超額完成既定計畫時...
定義 簡介 設計目的 準備工作 設計要點 -
績效工資
預知，幅度較大。後者績效工資在可預知的理論值上下浮動，幅度也較小。另外，該...
基本特徵 基本原則 考核目的 激勵作用 分配方式 -
中國證券業的交易成本制度研究
的改革 一 固定佣金制和浮動佣金制的比較 二 佣金制度變革的趨勢和...
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