下設機構
省總工會設辦公室、政策研究室、基層工作部、法律工作部、勞動和經濟工作部、保障部、宣傳教育部、女職工部、財務部、資產監督管理部、幹部人事處、離退休幹部處、機關黨委、經費審查委員會辦公室等14個職能部室。
省總工會下屬浙江省總工會職工技術協作辦公室、浙江省總工會幹部學校、浙江省職工服務中心（浙江省職工對外交流中心）、浙江省總工會工人療養院、《浙江工人日報》社、浙江省職工國際旅行社有限公司和浙江省職工房地產開發公司等7家企事業單位。工作職責
主要職責
省總工會在省委、全國總工會領導下開展工作，其主要職責為：
（一）根據黨的路線、方針、政策，圍繞黨的中心任務和黨的工運方針，確定全省工會工作的指導方針和人物，指導全省工會工作；負責工運理論、政策的研究。
（二）堅定不移貫徹黨的全心全意依靠工人階級的方針，依照法律和中國工會章程，組織、指導全省各級工會履行工會的維護、建設、參與、教育等社會職能；貫徹執行中國工會代表大會和全省工會代表大會的決議，開展工會各項工作。
（三）對有關職工利益重大問題進行調查研究，向省委、省政府和全國總工會反映全省職工民眾的願望和要求，並提出意見建議；參與涉及全省職工切身利益的有關政策、措施和制度的制定，參與有關立法工作。
（四）組織動員職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技能比武等活動；研究全省職工在勞動中的安全健康和勞動保護工作狀況，發揮工會監督、指導和服務作用，參與職工重大傷亡事故的調查處理。
（五）指導全省各級工會加強自身建設和改革；研究制定全省工會的各項組織、建設制度；推進基層工會規範化建設，重點加強“兩新”組織等新領域工會組織建設；開展網上工會工作，建設服務和廣大職工需求的網上職工之家，打造工會工作服務品牌。
（六）動員和組織職工參與社會治安綜合治理、社區管理、平安創建、和諧企業建設；發揮工會組織樞紐作用，培育發展相關社會組織，聯繫引領職工服務類社會組織。
（七）研究全省勞動關係領域新情況新問題，指導完善職工代表大會制度、平等協商和集體契約制度，會同協調有關部門，建立健全勞動爭議預防、預警、調處機制，構建和諧勞動關係。
（八）協助省政府做好省勞動模範的推薦、評選工作，負責勞動模範的服務工作，組織開展省“五一”勞動獎章、獎狀評選表彰
（九）開展職工宣傳思想工作和素質提升工作，宣傳弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。
（十）監督檢查工會法、勞動法、勞動契約法、中國工會章程、浙江省工會勞動法律監督條例、浙江省集體契約條例和浙江省企業民主管理條例等的貫徹執行。
（十一）負責機關和直屬單位的幹部隊伍建設工作；協同各市委和省直有關單位黨委（黨組）、省屬企業黨委協商推薦同級工會領導班子人選；負責工會經費的收繳、管理、使用、審查和審計工作；研究制定全省興辦和管理工會企事業發展的有關政策、規定，負責全省工會企事業發展的指導和協調工作；承擔工會國際聯絡和國際、港澳台工會交往有關工作。
（十二）承辦省委、省政府交辦的其他事項。
省總工會是全省工會的領導機關。領導全省11個省轄市總工會，16家省產業(局)工會以及縣(市、區)總工會和鄉鎮(街道)工會。截止2017年底，全省基層工會15萬多家，其中聯合工會近1.5萬家，涵蓋單位53.5萬個，會員2000餘萬人，工會組建率和職工入會率均達85%左右。省總工會成立66年來特別是進入新世紀以來，在省委和全總的正確領導下，帶領全省各級工會組織，緊緊圍繞黨和政府工作大局，堅定不移沿著“八八戰略”指引的道路走下去，以改革為統領，大力助推經濟轉型升級，深入發展和諧勞動關係，切實履行組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益的職責，積極參與社會管理，努力維護職工隊伍和社會穩定，在推動我省經濟社會科學發展、和諧發展中發揮了積極作用，成為深受職工民眾歡迎的職工之家。
現任領導
省人大常委會副主任、省總工會主席：史濟錫
省委副秘書長、省總工會黨組書記、副主席，省農辦主任：張才方
省總工會副主席：曹國旗
省總工會黨組成員、副主席：董建偉、周小兵、張衛華、張兆都
省紀委、省監委派駐省總工會紀檢監察組組長、省總工會黨組成員：林金德
省總工會黨組成員、幹部人事處處長：張東風
省教育工會主席：趙祖地
省總工會副主席：應達偉(掛職)、徐前(掛職)、陳美芳(女、兼職)、竺士傑(兼職)、葉金龍(兼職)。
經費審查委員會主任：陸佩軍。
通信地址
浙江省杭州市保俶路85號
