基本簡介
公司基本業務
第一，網路基礎服務，主要是為中小型企事業提供域名註冊，空間租用，網站開發與網站建設等相關服務。其中，以網站建設業務為公司主要業務，突出個性化製作和客戶長期跟蹤服務。
第二，網路增值服務，通過網路綜合服務業務的宣傳與拓展，在業界具有良好的形象和口碑，提供的建站服務也普遍為客戶所接受。如網路行銷和推廣服務。
公司總部位於電子商務之都——杭州，這裡自然環境優美，經濟條件優越，文化氣息濃郁，網路氛圍良好，是一個學習、工作、生活的好地方。公司熱忱歡迎廣大客戶及有志青年來此處交流學習。
企業文化
一般意義上講，企業文化是讓每一位員工都明白怎樣做是對企業有利的，而且都自覺自愿地這樣做，久而久之便形成了一種習慣；再經過一定時間的積澱，習慣成了自然，成了人們頭腦里一種牢固的“觀念”，而這種“觀念”一旦形成，又會反作用於(約束)大家的行為，逐漸以規章制度、道德公允的形式成為眾人的“行為規範”。
“快快”釋義：一快，技術嫻熟求快捷； 二快，服務優質求快樂；
“快”只是公司的風格，提供最優質的產品和服務才是公司矢志不渝的追求！
企業哲學是一個企業特有的從事生產經營和管理活動的方法論原則，它是指導企業行為的基礎。浙江快快網路科技有限公司經歷了激烈的市場競爭的洗禮，逐漸形成了一個科學的方法論原則即：
“誠信地服務是發展的基礎”、“自利則生、利他則久”。
即價值觀念，是人們基於某種功利性或道義性的追求而對人們（個人、組織）本身的存在、行為和行為結果進行評價的基本觀點。浙江快快網路科技有限公司的價值觀，是指公司員工對企公司存在的意義、經營目的、經營宗旨的價值評價和為之追求的整體化、個異化的群體意識，是公司全體員工共同的價值準則。
誠信——內不欺已，外不欺人（立足之本）
誠信是企業立足之本，一個企業不講究信用，不誠信經營，必然給國家，給企業造成重大損失，最終使企業無法經營下去。現代企業管理的重要環節，就是要講究信用，誠信經營，建立誠信至上的企業文化。惟其如此，企業經營才會逐步得到發展，才會樹立良好的企業形象。
創新——苟日新，日日新，又日新（發展之源）
《禮記》中提出“苟日新，日日新，又日新”，意思是：如果能每天除舊更新,就要天天除舊更新,不間斷地更新又更新。每一天太陽都會升起又落下，每一天都是新的一天，我們也需要用新的心情，新的思想去面對身邊發生的一切。同時，快快網路提倡突破常規思維，不斷創新，並去付諸實踐，然後不斷地在實踐中探索，在探索中總結新思想、新理論，進一步指導實踐，形成思想和行為的可持續發展模式，創造價值。
客戶至上——全心全意為客戶服務（品牌之路）
公司在傳統文化的薰陶下，上至領導，下至員工，都力求追求一種幸福的生活，什麼是幸福？那就是全心全意為客戶服務。快快網路秉承“客戶至上，全心全意為客戶服務”的宗旨，真誠與客戶攜手合作，,與時代同步共進，熱誠為客戶提供周到和滿意的技術支持和服務。
感恩天下——天下興亡，匹夫有責（價值之巔）
作為一個社會的企業，必須盡到自己的責任，為股東和合作夥伴帶來更大的價值，不可投機取巧，偷稅漏稅，影響社會風氣，另外，還要感恩國家的福祉，大力支持大量的公益活動來回報社會，為社會主義的發展獻出應有的力量。
所謂企業使命是指企業在社會經濟發展中所應擔當的角色和責任，是企業的根本性質和存在的理由，說明企業的經營領域、經營思想，為企業目標的確立與戰略的制定提供依據。
因此，浙江快快網路科技有限公司的公司使命是：為天下的企業進行電子商務導航!
1.成為最受大眾青睞的網際網路公司 。
2.成為電子商務最佳服務提供商。
團隊的“品格” ：
態度上，認真，虔誠，務實；
情感上，激情，活力，富有愛心和創造力；
價值觀上，我們追求完美，追求至善，追求卓越；
員工素質要求：
孝順父母 仁愛兄弟（為人之本）
百善孝為先，孝父母不僅僅是給父母一些金錢，而是要時時刻刻考慮到父母的感受，在家時，要仁愛兄弟，因為兄道友，弟道恭，兄弟睦，孝在中；在外時，要照顧好自己，因為身有傷，貽親憂；為人處世時，要注意自己的德行，不可唯利是圖，因為德有傷貽親羞；在工作時，要用心工作，不可三心二意，因為居有常，業無變，也是孝順父母。
海納百川 有容乃大（修心養性）
大海有偉大的胸懷，是由於他的忍讓與寬容。江河泛濫時，波浪滔天，污泥濁水一瀉千里。海挺起胸膛，寬宏大量地將一切擁入心懷。
在同一個公司工作應是一種緣分，彼此之間要互相珍惜，無論在工作中遇到什麼樣的矛盾、什麼樣的隔閡，我們應當坦誠交流，用一顆包容的心去看待別人的行為，這必將化解一切的矛盾，換來公司的和諧，他人的尊重。
行有不得 反求諸己（為人處世）
在生活工作中，我們很多時候是在抱怨，而是不是從自身找原因，孟子早就告訴我們“當愛別人卻得不到別人的親近，那就應反問自己的仁愛是否不夠；當管理別人卻不能夠管理好，那就應反問自己的管理才智是否有問題；當禮貌待人卻得不到別人相應的禮貌，那應反問自己的禮貌是否到家”。所以凡是行為得不到預期的效果，都應該反來檢查自己，自身行為端正了，一切的煩惱都會離你而去。要時刻牢記《同事歌》——同事沒有錯。如果同事有了錯，那一定是我看錯。如果不是我看錯，那一定是因為我的錯，才使同事有了錯。如果同事沒有錯，我們的生活多快樂。
珍惜時間 成就人生（人生價值）
一分一秒當思來之不易，只有珍惜才能創造價值！
工作要求：
◆ 對待客戶要像春天般的溫暖（熱忱）
◆ 對待工作要像夏天般的火熱（積極）
◆ 對待個人主義要像秋風掃落葉一樣（合作）
◆ 對待故步自封要像嚴冬的殘酷無情（創新）
學習要求：
“人人是專家，個個是品牌”計畫。除銷售技能外，每人必須掌握一門技術方面的專項（通過自學或他學）如SEO、LOGO設計、PS、域名空間等，成為某一方面的“專家”，為顧客提供最精華最優質的服務，使之成為公司的一道品牌。
 堅持服務第一，從培訓開始。公司十分注重對顧客的服務質量。因此，將學習服務顧客技能列為一項硬指標進行強化。每周都要進行一次關於客戶服務禮儀問題的培訓，使“顧客是上帝”的理念深入人心。
 繼往聖之絕學，開時代之先鋒。學習傳統文化，主要是以《弟子規》為主，深入挖掘，以身作則，實踐為主；同時，關於儒、釋、道三家的基礎知識也均有涉獵；也組織參加《幸福人生》講座、觀看相關的電影、紀錄片和去敬老院等活動。
 位卑未敢忘憂國。在公司，每個員工都積極關注新聞，及時傳遞和討論各種社會事件和動態，以公司的名譽參與一些有益於社會，國家的事情。
員工手冊：
員工規：
總敘：
員工規 要執行 先做人 後做事 人做好 德自高 事做好 多回報
先做人： 做好人 有禮貌 見人笑 問聲好 樂助人 恩必報
多寬容 少計較 多反省 常檢討 守誠信 無限好
德日進 過日少 若做到 樂逍遙
後做事 ：
勤學習 共奮鬥 日日清 月月結 少說話 多做事
先吃苦 後享樂 多播種 自收穫 對工作 有激情
抓核心 勇創新 敢提問 多研究 尋規律 謀發展
重實踐 果無限 列計畫 定目標 分主次 速行動
找方法 看效果 今日事 今日畢 有效率 創奇蹟
