治理轉型

一、治理轉型定義
治理轉型是指從一種公司治理結構向另外一種公司治理結構的轉變。它也是從一種公司治理均衡向另外一種公司治理均衡的轉變。最早由權威戰略轉型專家廖曉提出。
二、治理轉型的成因
1、初始均衡的不穩定引起的治理轉型。比如創業期合伙人之間沒有規範的公司治理制度安排，引起爭論或者鬥爭；
2、產權比較優勢變化引起的治理轉型。比如股東與職業經理人之間的產權比較優勢變化、股東之間的產權比較優勢變化、管理產權與技術產權的比較優勢變化等等帶來公司公司治理問題；
3、壟斷產權帶來的治理轉型。因為一股獨大造成的公司治理問題及其最佳化的治理轉型。
三、案例
史玉柱提成的“所有制改革”，就是將遊戲研發團隊從原來的項目制改成合夥制，給於研發團隊股份和當老闆的權力和義務就是動態治理與治理轉型的代表。
麥肯錫的規定，上一任董事長必須將原來的股份按照合理價格無條件轉讓給下一任董事長，打破了老子傳兒子，兒子傳孫子富不過三的神話是治理轉型的完美典型。