公司簡介
河源和興水泥有限公司，前身是國營廣東河源水泥廠，始建於1966年，於2004年企業實行體制改革，更名並註冊了本公司。企業年生產設計能力為30萬噸，目前主導產品為“仙石牌”32.5複合矽酸鹽水泥、42.5普通矽鹽水泥。
公司技術力量雄厚，擁有國家水泥研究會水泥專家兩名，高級工程師、工程師、助理工程師共36人，中高級管理人員20人，為公司的內部管理以及產品的開發研究、技術創新提供了強有力的支持。2009，公司引進了一系列的現代化管理理念以及國內最先進的生產設備，更進一步最佳化了生產管理、提高了產品合格率，獲得了廣大客戶的一致好評。
公司秉乘“以質量求生存、以信譽求發展、向管理求效益”的經營方針，以“守契約、講誠信、重服務”為宗旨，提倡“以人為本”的管理方式，不斷最佳化產品質量，擴大市場份額，加強內部管理，致力於把公司建設成為廣東省重點水泥生產企業之一。
公司LOGO生產設備部分已就位，項目建成投產後，預計年產熟料120萬噸，實現產值3.6億元以上。公司新項目的建成，填補了河源市新型乾法水泥技術的空白，將市水泥工業新技術的發展推上新的里程。
企業文化
河源和興水泥有限公司鳥瞰圖經營方針：以質量求生存、以信譽求發展、向管理求效益
企業宗旨：守契約、講誠信、重服務
質量方針：優質產品、優良服務、適應市場、再創輝煌
員工培訓
秋後的早晨，公司管理人員已一個不落的集中在公司辦公樓前，參加公司組織的“突破自我”訓練課程，行政部的周主任是此次活動的統籌者，她有條不紊地將所有人分成若干小組，準備驅車前往我們的目的地---東莞粵暉園拓展訓練基地。
在進行了理論培訓及熱身活動以後，大家接受拓展訓練，也是這次培訓活動的重點，其中包括信任背摔、千千結、空中抓槓、斷橋、人椅、鱷魚河、畢業牆、電網逃生等多個項目，公司管理團隊相互支持、團結一致，克服了一個又一個困難，最終取得成功。
通過此次的拓展訓練，讓大家深刻認識到團隊的支持、協作、配合的重要性；對於個人，需不斷突破自我、挑戰困難，激發自身無限潛力。
畢業牆：在沒有任何器材的情況下共同努力翻越 4.0米高的牆壁 。主要體現團隊的協作與激勵，以及人們的自我管理與定位、甘為人梯的奉獻精神。
斷橋：參訓隊員爬越 9米高的斷橋立柱，站立於斷橋橋面之上，兩臂自然平伸，保持身體平衡，移步至橋面一側邊緣，以後腳的蹬力，使身體向前躍出，跨過斷橋落於橋面另一測，平穩走到終點。藉助外勢、建立突破自我、挑戰困難的自信心與勇氣，隊員必須克服緊張情緒、戰勝恐懼心理，成功與失敗永遠只差關建的一步，勇敢的跨出這一步，成功就屬於你。
空中抓槓：在 8 米高的圓柱頂端有一個圓盤，圓盤小的僅能容納人的雙腳，而且不停搖晃，必須保持平衡站立起來，然後躍出去抓住懸在頭頂上的單槓。它主要訓練我們適應新環境的能力，一般情況下你所需要的條件不可能完全成熟，學習在這種情況下勇敢決擇的能力。同時體會到團隊的鼓勵和支持對於個人能力的發揮起的重要作用，從而主動地在組織內建立這種良好的文化氣氛。
人椅：所有的學員，排列成一行並圍成圓圈，要求腳尖碰到前面學員的腳跟，舉高雙手慢慢坐到後面同事的雙腿上，跟著教練的開始聲，同邁步向前行走。體會相互支持的力量，信任與被信任的關係，體驗堅持與責任的聯繫，同時也是午休後伸腰踢腿讓精神更加集中，精力更加充沛的良方。
信任背摔：通過身體接觸，打破人與人之間的隔膜；增進學員之間的情感交流，共同分享戰勝困難的喜悅，增強團隊的凝聚力；信任是團隊的基石，在培訓初期通過該活動讓團隊成員迅速建立相互信任、共擔責任。
千千結：所有人員兩手交叉，右手壓在左手上，隊員必須與其左右的第三個隊友拉手圍成一圈，保持與隊友拉手的姿式不變，不許鬆手、換手，解成面對面的圓圈。讓團隊通過彼此合作在短期內首先任務；將複雜問題簡單化、透過現象看本質，是對逆向思維的鍛鍊；了解團隊的鼓勵與支持，群策群力、默契配合重要性。
人才理念
河源和興水泥有限公司公司始終堅持尊重人才、培養人才、收納人才、用好人才的原則，牢固樹立人才是第一資源的思想觀念，以人才資源的能力建設，培養高層次人才，最佳化人才結構，引進緊缺人才為重點。以觀念創新、機制創新和管理創新為突破口，大力營造育才、聚才、用才的良好環境，形成人才培訓，引進使用的良性運行為機制，造就一支高素質、高績效的企業經營和技術人才隊伍，為促進企業持續、快速、健康的發展提供人才保證和智力支持。現在，我們已經跟一覽水泥英才網合作，取得了不錯的成績。
