法院簡介
邯鄲市中級人民法院始建於1950年元月，前身為邯鄲市人民法院。1993年7月，邯鄲地區被撤銷，邯鄲地、市兩個中級人民法院合併為邯鄲市中級人民法院。法院審判綜合樓現坐落於邯鄲市人民東路555號。在市委的領導、人大的監督和政府的支持下，在省高級人民法院的指導下，邯鄲中院緊緊圍繞“讓人民民眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”的目標，堅持服務大局、司法為民、公正司法，忠實履行憲法和法律賦予的職責，各項工作取得新進展，為維護社會和諧穩定，促進經濟社會發展做出了積極的貢獻。
機構設定
邯鄲中院現設有立案一庭、立案二庭、刑事審判第一庭、刑事審判第二庭、少年審判庭、民事審判第一庭、民事審判第二庭、民事審判第三庭、民事審判第四庭、行政審判庭、賠償辦、審判監督庭、執行局（含執行庭、複議監督庭、申訴審查庭、綜合管理處）、審判管理辦公室、辦公室、政治部（含組織人事處、法官管理處、教育培訓處）、宣傳處、研究室、法警支隊、技術室、機關黨委、紀檢組（監察室）（含綜合室、辦案室、審務督查室）、老幹部處總計三十個內設機構。
法院建設
近年來，邯鄲中院認真履行憲法和法律賦予的職責，緊緊圍繞習近平總書記提出的“努力讓人民民眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”的目標，充分發揮審判職能，在重點工作上下功夫，在難點工作上求突破，在特色工作上謀創新，堅定信心，奮發有為，努力推動法院工作科學發展。
一是堅持能動司法，服務全市發展大局。自覺把各項工作置於市委工作大局中部署、開展和考量，創新舉措，能動司法，積極履行好保障經濟發展、維護社會穩定、促進社會和諧的司法職能。先後出台《關於進一步最佳化司法環境、為邯鄲區域經濟中心建設提供司法服務的實施意見》、《關於為加快經濟發展方式轉變提供司法保障和服務的實施意見》等。組織優秀法官走進金融機構和企業，參與審查重大契約、提供法律諮詢4000餘次，增強了金融機構和企業應對危機的能力。構建訴前調解網路，依託人民法庭、企業工會、農村基層和社區街道組織，邀請人民調解員、人民陪審員、律師和具有專業知識的人士參與調解，使75%以上的矛盾糾紛解決在訴前，消除在萌芽狀態。
二是發揮審判職能，維護社會和諧穩定。全市法院近年來年均受理各類案件5.2萬件，結案率、調撤率、服判息訴率同比上升8.93、16.08、7.60個百分點，發還改判率同比下降11.75個百分點，在收案數量持續增加的情況下，保持了各項審判指標的良好運行態勢。持續開展嚴打整治鬥爭，依法從重從快審結了一批有重大影響大要案，維護了社會和諧穩定。出台了《關於繼續開展打擊環境污染刑事案件專項行動的意見》，依法打擊危害食品安全和環境污染犯罪。在全省率先探索量刑規範化工作，統一了司法尺度，服判息訴率和社會滿意度明顯提高。妥善審理好涉及土地徵用、土地承包、婚姻家庭、損害賠償、勞動爭議等案件，有效化解民事糾紛。把行政審判的重點放在促進依法行政上，既支持和監督行政機關依法行政，又維護行政管理相對人的合法權益，促進“官民”和諧。
三是破解信訪難題，彰顯司法為民情懷。把提高現有案件審判質效，化解涉訴信訪案件，作為法院工作的兩條主線，連續多年對涉訴信訪積案展開攻堅活動。制定完善了《涉訴信訪風險評估機制》和《信訪工作預警和矛盾排查機制》。對每一案件的審理都要進行涉訴信訪風險評估，從源頭上預防涉訴信訪發生。重視初訪、下訪。制定了《涉訴信訪事項跟蹤督辦制度》，明確跟蹤督辦的事項和程式，以及接訪人員的主要職責、辦結標準、責任追究等，有效提高了化解工作的效率。先後徹底化解了1847件涉訴信訪老案。先後開展了“涉訴信訪積案攻堅”、“百萬案件評查”等活動，信訪工作經驗在全省法院“四個必須、五項制度”現場經驗交流會上進行了推廣。
四是回應民眾關切，推進社會管理創新。把管理創新作為推動審判工作發展的強勁動力，促進審判質量和效率的持續提升。強化審判管理組織體系建設，推進審判工作統一歸口管理。建立和完善案件流程管理體系，對立案、開庭、結案、歸檔實行全程、動態、適時的信息化多節點控制管理，使案件審理更加規範有序，促進了均衡結案工作。把實現網路化管理作為加強審判管理的切入點，堅持高站位謀劃，高標準起步，高水平運轉，走科技強院之路，為新型審判管理模式提供科技支撐。兩級法院全部完成了內、外網網站群建設並順利與省法院連線，全部開通了視頻會議系統。依託軟體系統開展案件質效評估分析、質量評定、檢查通報，實現了審判管理網路化、庭審活動科技化、行政管理智慧型化、網上辦公自動化的目標，為法院工作科學發展提供了廣闊的空間。以信息化技術手段為保障，強力推進司法公開工作，打造陽光司法。
五是清理執行積案，推進法治社會建設。先後開展了的涉民生案件專項集中執行活動和集中清理執行積案專項活動，共清理執行積案17767件，標的額113752.44萬元。通過清積化解涉執信訪案件233件，其中赴省進京涉執信訪案件106件，極大地樹立了人民法院執法權威。創新執行全方位公開機制。研究制定了執行認同制度、執行簡訊告知制度、執行日誌制度、執限內不能執結審批等制度，全方位推行執行公開。創新信用懲戒機制。將拒不履行生效判決人員依法納入最高院失信被執行人名單庫，收到良好的教育震懾效果。在全省率先建成了執行指揮中心，提高了法院執行工作的質量和效率。
六是加強隊伍建設，塑造法官高尚品格。堅持把文化建設作為隊伍建設的重要內容。確立了由注重文化載體建設向豐富內涵和提升品位轉變的工作思路，倡導“快樂工作、幸福生活”，把“司法的正氣、為民的愛心、法官的良知”的理念內化於心，外化於行。中院黨組始終把打造公道正派、有智慧、有涵養、有擔當的領導集體和充滿正氣、朝氣、活力的幹警隊伍，作為建設過硬班子、帶出合格隊伍、創造一流業績的首要目標。把堅定共產黨員信仰教育擺在法院文化建設的首要位置，引導幹警樹立和踐行政法幹警核心價值觀，明確職能定位和歷史使命問題。紮實推進“兩評查”活動，實施業務知識考試制度，堅持開展崗位練兵，開展學術交流探討，不斷提高幹警隊伍素質。堅持“監督關口前移、注重預防、懲防並舉”的反腐倡廉工作思路，建立了廉政風險防控“六項機制”，構建全方位預警“防火牆”，一體化懲防體系建設日趨完善。
