師資隊伍
經過多年發展，學校鍛造了一支愛崗敬業、團結奮鬥、勵精圖治的教師隊伍。目前有教職工126人，本科學歷75人，學歷達標率為百分95；高級教師20人，中級教師45人；擁有市級骨幹1人，市級教學新秀2人，縣中心教研組成員5人，教學能手和縣級教學新秀30人，縣教科研專家團隊和強師團隊7人。多名教師在市縣級講課比賽中獲一、二等獎，近年來，該校教師在《創新教育》等省市級以上刊物發表反思性教學論文200多篇。
設施建設
近年來，在各級領導的關心下，蘇村鎮初級中學辦學條件得到了迅速改善，，07年投資160萬元建設新樓兩座，總建築面積達2200多平方米。2009年,在縣政府、教育局大力支持下,我校又爭取國家擴大內需投資350萬的建設學生公寓和餐廳及水沖式廁所，現已交付使用。2011年9月男生公寓正在建設。目前，學校已擁有教學樓、實驗樓、辦公樓、女生公寓樓、餐廳及水沖式廁所，平房226間，建築面積13600平方米。學校整體布局建設已基本達到省農村中國小標準化建設要求，為學校進一步發展創造了條件。2008年，在上級教育行政部門的關心下，學校投資60多萬元建成了微機教室，配置電腦120台。2010年學校在教室內安裝電子白板，極大提高辦學條件。2008年11月份，學校微機教室順利通過了省農遠工程的驗收。
辦學特色
除了加強硬體建設外，學校也十分注重“軟體”建設，完善學校的管理制度。在教職工和學生管理方面，本著以人為本的管理理念，建立和完善了一系列管理制度。一是在教師管理上實行聘任制，最佳化教室資源配置。每年暑假，學校組織聘任領導小組，對全體教師按年級依次聘任，極大地調動了廣大教師的積極性。二是在學生管理上，我們採用分年級管理措施。每個年級設定年級主任一名，負責對學生學習和教師的教學情況進行測評和督查。三是在學校部門工作管理上，實行巡查制、約談制和問責制。學校領導定期對各部門的管理情況進行督導檢查，對出現的問題及時約請相關部門談話，出現嚴重問題的，追究相關人員的責任。四是在學校整體工作管理上，實施無縫隙管理，在學生安全管理方面，我們實行教職工輪流值班，保證24小時內均有人值班。夜間劃分若干個值班小組，每個值班小組由一名領導帶班，檢查學生作息，保障學生安全，白天年級組班主任負責學生秩序。在教學科研管理上，學校以提高教師的專業能力為宗旨，以“專家引領、骨幹帶頭、同伴互助”為思路，大力開展課堂教學研究。學校完善教科研體系，保證學校教科研質量，建立了校、縣、市三級課題研究體系。
學校榮譽
1993年被評為市級規範化學校。
2001年學校語文教研組獲臨沂市先進教研組。
2003年至2005年，學校多次連續獲得教學質量銀獎。
2003年在全縣教育系統行風評議活動中被評為“最佳化育人環境”先進單位，同年被市教育局授予“優秀學校”稱號。
2004年教師節期間，學校被評為全縣“十佳學校”。
2004年度學校綜合成績列全縣第五名，被評為“教育工作先進單位”，“教學工作先進單位”，“管理工作先進單位”“安全工作先進單位”。
2005年學校被評為臨沂市“綠色學校”。
2005年度學校督導綜合成績列全縣第3名，被評為“教育工作先進單位”，“教學工作先進單位”，“管理工作先進單位”“安全工作先進單位”。
2006年教師節期間，學校被評為全縣“十佳學校”。年終被評為“教育工作先進單位”，“教學工作先進單位”。2006年,學校作為唯一的中學代表沂南縣迎接了臨沂市教科所的對沂南縣教科研工作的檢查指導工作。
2001-2008年，學校先後承擔了臨沂市教育科學“十五”規劃課題《語文學科活動體驗式教學設計與實踐》、國家級課題《全國教育現代化實驗研究》、省級課題《網路環境下學生信息能力培養》等十多項省市級課題研究並順利結題，被分別評為一二三等獎。
2008年,我校被評為全縣管理工作先進單位。
2008年，在全縣中國小春季運動會上，我校運動隊獲全縣第一名。
2008年，該校獲教學質量銅獎。
2009年該校被評為教育教學工作先進單位。
2009年12月我校順利通過市教育局組織的第四批教學示範學校驗收。此項榮譽標誌學校的教育教學水平再上新台階。
2010年該校獲沂南縣教育工作先進單位。
2011年，該校承擔的《自主高效課堂的整體構建和實踐》通過省教研室專家評審並獲省級三等獎。
