池慶光

”談起部隊生活，池慶光最大的感受不是軍人的艱苦，而是，“入伍以前我沒有吃過那么飽的飯。 離開部隊前的那個晚上，池慶光把自己在部隊三年讀的所有書一張張撕掉，投入火中。 ”池慶光談起人生的得失，語氣淡淡的，“如果成功當了幹部，那我也不是現在的我了。

個人簡介：
池慶光一再強調自己只是“農民的兒子”。1973年，池慶光出生於閩清池園鎮的一個小鄉村。雖然家境貧困，學習條件不如別人，但天資聰穎的他在所在班級里學習成績都是數一數二的。“窮人的孩子早當家”，池慶光很早就學會替家裡分擔，上山砍柴、當泥水工，池慶光通通乾過。但杯水車薪，這些在學習之餘掙來的微薄的收入，無法支撐一個家庭所需要的開支，最後，因為家庭生計都成問題，池慶光只好抱憾停下求學的腳步，在1990年入伍。入伍的動機很簡單，“希望努力努力可以提乾，然後就有工作了”，如今回過頭來看當年，池慶光忍不住大笑，“當時真是只想給自己找個生計，不要再因為家庭困難什麼都做不了。”
“帶著50塊錢，坐著拖拉機”，就這樣，池慶光在拖拉機的轟鳴聲中離開了家鄉。部隊的生活無疑是艱苦的，一切都是帶有強烈軍事化色彩的訓練，每天早上6點鐘起床，不吃早飯先跑5公里，這都是紀律。“剛開始當然不習慣，後來就好了。沒什麼苦的啊！”談起部隊生活，池慶光最大的感受不是軍人的艱苦，而是，“入伍以前我沒有吃過那么飽的飯。”在池慶光看來，部隊的生活單純快樂，身體上雖然要接受嚴格殘酷的訓練，但精神上愉悅非常。“大家都是年輕人，又在那樣的環境下一起吃苦，很容易就產生兄弟般的感情。”戰友們之間結下的深厚感情，到現在還讓池慶光念念不忘。當然，好學的他，並未放棄自己求學的理想，訓練之餘，池慶光見縫插針地學習，讀書，努力充實自己。在退伍前參加幹部選拔考試預考的時候，池慶光一舉考了全支隊的第二名。眼看提乾的夢想就要實現，池慶光心裡長吁一口氣，終於可以安穩地工作養家了吧。然而天有不測風雲，事與願違，正式考試結果出來以後，池慶光落選了。退伍通知也悄悄地如期而至。池慶光突然覺得一片茫然，這個世界如此現實，運氣仿佛毫不眷顧他。離開部隊前的那個晚上，池慶光把自己在部隊三年讀的所有書一張張撕掉，投入火中。跳動的火苗中，那些曾經讀過的字眼慢慢消失，池慶光曾經的夢想也在一點點坍塌。
“當時也曾憤慨，但現在又感激這樣的經歷。”池慶光談起人生的得失，語氣淡淡的，“如果成功當了幹部，那我也不是現在的我了。”池慶光堅持認為，軍人生涯是自己一個重要的成長期，讓自己在意志上真正地強大起來。
企業簡介：
三也集團公司是由池慶光董事長於2001年3月獨資創辦。下屬公司有香港衛勞德國際集團有限公司、福州衛勞德電器有限公司、閩清光閩五金電器有限公司、福州智美博洋廣告有限公司、中國商品城籌備公司、萬畝農場籌備公司。2003年12月在非洲成立了一家投資公司即加納（三也投資）有限公司;2008年9月在馬來西亞成立了馬來西亞三也教育投資有限公司。三也集團公司是一家集旅遊、生產、服務、貿易、科技、教育、投資為一體的多元化發展集團企業。
三也公司匯聚了一批技術與管理方面的優秀人才，這是一個年輕而富有朝氣的團體，全體員工平均年齡29歲，骨幹均來自全國各大院校，共有8名教授博士, 35%的員工是本科學歷，中等學歷占40%。在相同的信念下，三也人以創新、自信、競爭、科學的精神最大程度的構築著自己的理想和企業文化。三也公司憑藉強大的實力，重視科學、社會、環境、經濟四個效益並舉的原則，在福建省工商聯、福建省僑辦的大力支持下，得到企業界廣泛的支持和認可，並與很多企業單位建立了密切的合作關係。
興業之本在於人。三也集團當前的戰略目標是萬畝農場開發和教育投資，因此我們團隊建設與管理的最高哲學就是：堅持以人為本，加強團隊建設，凝聚團隊精神，推動團隊壯大，使之成為一支能實現集團戰略目標、驍勇善戰的隊伍。
經過多年的勵練，我們培養造就了一支高素質的員工隊伍，形成了具有三也集團特色的優秀企業文化和“團結、協作、參與、奉獻”的團隊精神。公司核心成員具有強烈的事業心和高度的責任感，同時具備策劃與組織、駕馭與指導企業團隊作戰的卓越才能。公司擁有一批管理、技術、市場行銷、資本運作等各方面的精英人才。他們不僅具有良好的業務素質、敬業精神和共同的價值觀，而且具有協調、執行、解決實際問題的能力。我們的團隊團結向上，充滿著激情，這是公司最寶貴的財富。
在激烈的市場竟爭中，我們正是通過保持和發揚卓越的團隊精神，才能為用戶提供滿意的定位方案，從而為顧客創造價值，為員工創造機會，為社會創造財富，才使得公司不斷壯大，朝著企業的理想和目標不斷地前進，再前進……
公司將本著“以人為本、服務社會”的經營理念，發揚“勤儉拼搏、超前務實”的企業精神，進一步解放思想，更新觀念，抓住機遇，提高資本水平，為企業贏得更高的效益，為社會做出更大貢獻。