協會簡介
計算機協會集輔導、普及、推廣於一體，聯繫了外眾多的計算機公司，並與其保持了良好的合作關係，擁有較強的技術實力， "務實進取，勇於開拓"是協會的最大特色。
目前計算機協會下分部門：維修部、導購部、宣傳部、 網路軟體部。計協開展了多項服務：電腦維修，電腦維護，導購裝機，軟體學習，編程開發，網站架設等活動。
加入計協能豐富同學們的計算機知識，增強計算機的學習氛圍。計協常常開展技術交流會和技術培訓，使得同學們對計算機有更進一步的認識。同時計協還開展維修培訓和裝機培訓等服務。
我們的宗旨是：普及計算機知識，傳播網路文化，豐富校園生活。還為電腦出問題而心煩嗎？還為被奸商痛宰而鬱悶嗎？趕快來加入計協吧！不要讓自己在大學留下遺憾。PC衛士電腦維修服務隊作為計協的一支具有4年多工作經驗的免費服務團隊，為師生解決了大量的電腦問題，廣受好評。
機構設定
江西財經大學計算機協會設會長1名、、副會長1-2名，並設有：電腦維修部、電腦導購部、網路軟體部、技術宣傳部。
各部門職責：
電腦維修部：
1.面向校內師生提供免費電腦維修服務；
2.提供實際套用解決方案（如共享上網、網內互聯、 系統最佳化等）；
電腦導購部：
1.面向校內師生提供一站式免費電腦導購服務；
2.解決電腦購買過程中一切問題，讓大家買的放心，用的省心，防止被黑心商家矇騙；
網路軟體部：
1.建設、維護計算機協會網站，為大家提供一個網上學習交流的平台；
2.負責與網路有關的其它活動；
技術宣傳部：
1.負責協會各類活動的宣傳及策劃，代表協會向外界提供統一的服務諮詢，
2.負責與其它組織、公司交流合作，管理協會財務、人事及各類檔案。
3人人網和微博的建設。
說明：本協會提供的維修、導購服務均為義務性質，目的在於幫助大家、鍛鍊自我，同時我們的合作商家將依此為我們提供一定的活動經費贊助以促使我們協會更好的發展。
品牌活動
1.PC衛士
江財計協每個學期會舉辦1-2次PC衛士的活動，主要是幫助同學們解決有關電腦的問題和疑惑，例如重灌系統，裝各種軟體，電腦清灰，修理電腦，電腦導購以及電腦知識的普及。
2.程式設計大賽
江財計協針對計算機專業及計算機愛好者每學期會開展一次程式設計大賽，旨在培養同學們對程式設計的興趣，提高對程式設計的能力，1-3名會頒發證書及獎品。
3.計算機技術交流會
江財計協在完成對委員的培訓後開展的一項綜合性的技術交流大賽，每名選手或團隊準備一份參賽作品，進行展示並解說其中包含的技術含量，由台下10名評審打分，按照4項指標評分，去掉一個最高分和一個最低分，由最後的成績排名，並決出一二三等獎。
4.創月技能競賽月
5.計算機操作大賽
6.計算機知識大賽
7.社團文化藝術節
規章制度
總則：江西財經大學計算機協會（簡稱江財計協）是一個專注於服務江西財經大學廣大師生的大型社團。為了將協會工作、活動規範化的開展下去，使協會可持續的發展並不斷壯大，特制定本制度。
一、 協會組織
1、本協會設會長一名，副會長四名，下設電腦維修部、電腦導購部、網路軟體部、雜誌宣傳部，每個部門設部長一名，副部數名，委員數名。
2、本協會內各職務級別從高到低為依次為：會長、副會長、各部門部長、各部門副部長、各委員。本協會內各職務分工的目的在於更好的開展工作，請勿以此攀比權力大小。
3、各職務應遵從上級領導，同級之間應緊密合作。
二、 工作要求
1、為了高效率開展協會工作，要求所有成員必須按時按質完成各項工作，切勿以任何藉口使工作打折扣。如有違反將按違章條例處罰。
2、所有成員在做過任何協會工作後都應填寫工作記錄表，並由各副部或以上人員簽字確認，以積累工作經驗並為評優、評先提供參考依據。
3、各部門實行部門資料自行保管，同時每兩周進行整理交辦公室主任存檔。
三、 部門工作
1、會長：制定協會年度工作目標及計畫，並貫徹實施；代表協會對外進行重大事務的溝通交流；監督各部門的工作執行情況；協調各部門的工作；策劃協會大型活動的開展；提供協會活動的技術支持及指導。
2、宣傳部部長：分管宣傳。確保其按要求完成指定工作；指導服務宣傳部更好的開展協會各項工作的宣傳、服務工作；提升協會服務水平；負責協會中小型活動的監督。
3、維修部部長：分管電腦維修技術支持。確保電腦維修服務高質量的開展；監督電腦維修部例會的開展；組織開展軟體知識培訓；與電腦維修部共同制定電腦維修服務的宣傳方案交服務宣傳部執行；組織監督與維修有關的各項活動。
4、導購部部長：分管電腦導購部並提供軟體套用技術支持。確保電腦導購服務高質量的開展；監督電腦導購部例會的開展；組織電腦導購部開展硬體知識培訓；與電腦導購部共同制定電腦導購服務的宣傳方案交服務宣傳部執行；組織監督與硬體有關的各項活動。
5、辦公室主任：負責財務管理的實施，監督各個部長。
6、各部門應在經審核批准後自主開展各類活動，活躍校園氛圍，具體工作內容見各自規章。
四、會議與培訓
1、副部及以上成員例會為每周一次，各副會、各部門部長、副部都必須準時參加，如有事請假需提前至少1小時親自撥打電話向會長請假。
2、各部門內部至少應每兩周舉行一次例會，例會前通知會長。
3、各部門應積極開展內部培訓，培訓可與例會一同進行。
4、如無特殊情況，每周將針對協會內部全體成員開展內部培訓。培訓將由各部門輪流負責進行。
五、獎懲制度
說明：本獎懲制度針對副部及以上成員，委員獎懲制度見各自部門規章制度。
1、獎懲採用積分制度，初始各成員分值為100分。學年末將根據各成員分值評優評先，並對優秀者頒發協會獎品，同時公開表揚。
2、對於規定的會議如無故遲到將扣除1分/次，缺勤扣除3分/次。連續兩次缺勤則加扣3分，並通報批評。按規定請假的不做扣分處理，但若連續3次請假，將扣除3分。
3、不積極參加協會活動或未按要求完成工作者將酌情扣除3-5分/次。
4、對於違反相關制度者將酌情扣分。
5、對於工作、活動中表現積極者將加5-8分/次。
