社團簡介
江西財經大學紅十字會學生分會是在省紅十字會領導及校領導的大力支持和關懷下，於2006年6月10日正式成立。我會隸屬於江西財經大學校團委，是江西省紅十字會在江西財經大學的分支機構。5年來，我們秉承著“人道”“奉獻”“博愛”的紅十字會精神，開展了一系列的社會服務活動，為紅十字事業奉獻出自己的一份力量，為江財學生搭建紅十字愛心平台，真正做到了立足江財，服務江財，感恩社會，服務社會。
紅十字會學生分會（以下簡稱紅會）領導班子由理事會、各職能部門構成。理事會由總會長、專職副會長、校區分會長、校區副會長組成，各校區設有辦公室、策劃部、宣傳部、外聯部、愛心救護隊、采編部六個部門。我會實行會員幹事制度，現有幹事一百五十七名，會員三百七十餘名。幹事主要立足江財，服務江財，會員更多的是走出校門，從事公益。
江財紅會會徽經過四年的積澱，紅會正在從稚嫩走向成熟，逐漸培育出了如急救培訓，急救知識競賽，國際人道法模擬法庭等品牌活動，在秉承紅十字會精神的前提下，不斷創新，展現特色，為我校校內外公益事業做出了貢獻。並且，在紅會全體成員的努力下，紅會在07年被評為江西財經大學“校十佳社團”，此後，08，09，10，11也連續被評為“校十佳社團”，10年更是榮獲校“校十佳社團”之首的榮譽。
社團特色
江西財經大學紅十字會學生分會是一個愛心慈善機構，成立之初目的在於宣傳紅十字運動基本知識。在幾年的成長過程中，我們形成了我們獨特的管理模式和活動模式。
特色之一：現紅會實行幹事會員制度
幹事立足江財，服務江財。校園內的國際人道法、“16日行動”、校園紅絲帶、應急救護培訓、急救知識競賽、為災區和學校貧困學子募捐、義務獻血等活動均由理事會帶領幹事組織開展。會員走出校門，從事公益。會員成立會員管理委員會，由4名會員和4名紅會幹事（包括紅會理事）組成。會員管理委員會自行制定公益活動項目，做好策劃和預算並由紅會理事會審批後執行。紅會為會員專門設立專項會員賬戶，會員上繳所有費用均注入該賬戶，並僅用於會員活動。該賬戶資金由秘書處負責保管，但開支由會員管理委員會自行決定。
一個社團，兩套管理制度，促進了紅會校內校外活動的協調發展。
特色之二：動員大會暨首次紅會知識普及
普及紅十字文化，傳播紅十字精神。紅會每學期初招新結束之後將會展開一次動員大會，動員大會之時我們會邀請省紅十字會老師前來為我們講解紅十字運動起源、原則、標識等內容。開學初同學們的激情和省紅會老師的豐富教學技巧使動員大會成為一個紅十字精神傳播的有效平台，為我會今後紅十字工作打下堅實基礎，加深了我們與省紅會的聯繫，提高了同學們加入紅會的自豪感。
特色之三：三聯行，愛相隨
相對比起SOS兒童村，三聯特殊學校受到政府、社會的關注程度較低。我校紅會根據情況，長期對三聯學校送去關懷，定期組織會員和幹事走訪三聯學校，了解他們的需求並在我們的能力範圍內提供最大的幫助，包括聯繫醫院為他們免費體檢等。
在社會和廣大高校都關注SOS兒童村時，我們卻一直儘自己最大的努力，喚醒社會、喚醒周邊的人們，這裡同樣有需要我們關注的孩子。也許因為忽視，他們顯得更加脆弱……
特色之四：提升紅會成員能力與素質
三人行，必有我師。紅會是一個學生社團，加入社團的每一位成員無論都么優秀，都有方面有待提升。我們根據情況，每月展開一次全體交流大會，並邀請優秀學長學姐前來做經驗交流，用他們豐富的經歷和優異的表現感染我們，讓社團成員在快樂工作的同時能夠不斷提升自己，在繁忙工作同時能夠在學習、比賽、愛情等方面有著同等的收穫。這，就是我們紅會，樂於助人，樂於助己。
社團組織結構
理事會名單總會長：陳光濤
蛟橋分會長：
江財紅會整體組織結構圖麥廬分會長：金蔚嫻
楓林分會長：陳煜
楓林副會長：龔明
辦公室專職副會長：傅曉丹
愛心救護隊及外聯專職副會長：徐文婷
江財紅會各校區分會組織結構總會秘書長：張月群部門設定
辦公室：辦公室主要負責活動策劃和活動總結的撰寫、活動實施的控制監督、資料的收集整理上交；辦公室分為策劃組，總結組，辦公族和聯絡交流。
外聯部：負責對校區分會和其他紅十字組織的交往合作事宜；負責與贊助商合作夥伴的聯繫溝通事宜；負責對外募捐發展新贊助合作夥伴事宜；負責對內對外的各種人道主義援助工作。
宣傳部：負責《中國紅十字會法》、《中國紅十字章程》的宣傳和普及;負責紅十字精神在校內外的宣傳和普及;協助分會各部門活動並對其進行宣傳;開展衛生救護和防病知識的宣傳普及;配合江西省紅十字會推動我省無償獻血事業的發展，開展造血幹細胞、眼角膜、遺體器官捐獻的動員宣傳；組織輸血獻血工作，推動無償獻血，協助開展無償獻血的宣傳發動工作，對先進個人和團體進行表彰；負責宣傳板報的內容寫作與設計，海報張貼，與校內外宣傳媒體的聯繫；弘揚紅十字“人道 博愛 奉獻”的精神；推廣分會形象，擴大分會影響力。
采編部：負責會內外各種資訊信息的統籌，負責對外的各種宣傳，負責與各級紅十字宣傳機構、各級團學宣傳機構、學校宣傳機構的聯繫和交流，分為編報組和記者團。編報組主要負責聯繫校醫院和收集整理我會大事，編制《紅蘊報》，同時負責每周的紅會信息單的編制。記者團主要負責活動前期的文字宣傳稿和活動後的通訊稿。
愛心救護隊：成立組訓組和急救隊。組織組負責組織會員進行會內各類公益活動的開展，同時，負責建立所有會員的檔案，進行會員考試，專門成立急救隊，組織急救隊開展各種急救培訓活動和急救知識宣傳活動。
社團運作機制
活動運作機制簡介：
一、活動責任制
每個活動由總會決定承辦的校區。校區會長任命一名副會長監督活動的開展，並把活動承辦給一個部門，由副會長帶領負責部門展開工作，其他部門派委員加入這個活動負責組。部門部長對整個活動負責。
二、活動資料收集整理制度
辦公室負責每個活動策劃和總結的製作。負責活動心得的收集整理。負責季度部門總結、會長學年度總結的收集、整理和上交。
秘書處負責校區的策劃、總結及心得的收集整理。並製作校區學年度總結。
江財紅會運作機製圖專門在采編部成立記者團，負責對紅會活動的宣傳報導。活動對外宣傳的途徑：
1、 記者團向校校團委宣傳部傳送宣傳稿。
2、 紅蘊報
3、 紅十字會網路宣傳平台
4、 樓棟每旬紅會簡報
四、報賬制度
每項活動需要花費活動經費時需事先由副會長填寫活動經費許可單。活動結束後，活動經費報銷單據須由副會長和會長一起簽字，並同活動經費許可單一起上交秘書處分校區副秘書長處審核。副秘書長編制活動經費匯總單（紙質稿和電子稿各一份）。一起上交秘書長。
社團管理制度
一、會議制度會議制度分為學生分會會議、校區部長會議、部門例會制度，會議要求如下：
1、所有會議應本著實事求是、講求效率的原則召開。
2、各種會議均規定有會議記錄留底，統一由秘書處保管，以便複查；
3、該月的會議記錄統一在下月5日前交予秘書處，如忘記或缺失，秘書處應及時做出補救措施，情況嚴重時需通知秘書長或副秘書長；
4、各種會議必須有專門人員記錄考勤並作詳細的會議記錄。
5、會議會議期間要求出席者遵守會議紀律，禁止做與會議無關的事情，並將手機調至震動或關機狀態。
6、不出席部長級以上例會者，應在會議召開前兩日向會議負責人請假並說明原因，經批准後方可告假，如無特殊情況一律不批准臨時請假，在事後請假者，視同無效，以缺席處理。
各種例會性質均適用下列條款（一學期統計一次）：
無故缺席一次者，予以警告；
無故缺席兩次者，予以警告， 在例會上點名批評；
無故缺席三次者，予以嚴重警告，在例會上點名批評並取消其評優資格；
無故遲到三十分鐘以上者，作無故缺席一次處理。
新幹事在試用期內無故缺席兩次，馬上離職。
（一）、 學生分會會議制度
1、每月至少一次，由會長或副會長主持，地點定於蛟橋校區，具體情況由秘書處通知，人員為三校區會長、副會長及各部門負責人；
2、會議地點應該提前確定（視與會人數定於活動室或教學樓）。
3、參加會議應準時到，無特殊原因不得缺席，不能出席要提前向會長請假，並要求得到會長批准；
4、接到會議通知應回復，以確保通知到位；
5、會議實行點到制；
6、指定人員要做好會議記錄，並歸檔；
7、各負責人開會需帶好紙筆，做好記錄，以便於工作的展開；
8、會議期間大家應相互尊重，安靜傾聽，同時也要積極提出自己的想法；
9、會後各負責人要落實工作，按時組織校區、部門會議，安排相關工作；
10、各部門會後按時按質完成任務；
內容：主要為每月的工作總結，各校區匯報本月工作完成情況，解決所遇到的問題，總結經驗教訓，安排計畫下月工作；傳遞各上級部門的指示與要求；加強各校區之間交流與學習，提升會員對紅十字精神、文化的認識；加強學生幹部的主人翁意識
（二）、校區部長會議
1、校區骨幹會議要求每周開一次，由校區分會長主持，參與人員為各部門部長、副部長。具體時間地點由各校區自定，各校區根據自身情況制定具體會議實施方案，交予秘書處。
2、會議教室應該提前確定。
3、參加會議應準時到，無特殊原因不得缺席，不能出席要提前向會長請假，並要求得到會長批准；
4、接到會議通知應回復，以確保通知到位；
5、會議實行點到制；
6、指定人員要做好會議記錄，並歸檔；
7、各負責人開會需帶好紙筆，做好記錄，以便於工作的展開；
8、會議期間大家應相互尊重，安靜傾聽，同時也要積極提出自己的想法；
9、會後各部門負責人要落實各部門工作，按時組織部門會議，安排相關工作；
10、各部門會後按時按質完成任務；
建議內容可包括：總結上一階段活動開展的情況；傳達校紅會近期活動計畫；各部門匯報近期活動計畫；安排各項工作和活動，對當前主要的工作和活動進行討論；對部門近期出現的問題進行研究討論。
（三）、部門例會
1、各部門例會要求每周一次；由部長主持，參與人員為部門全體委員。各部門根據自身情況制定具體會議實施方案，交予各校區辦公室，辦公室再交予秘書處。
2、參加會議應準時到場，無特殊原因不得缺席，不能出席要提前向部長請假，並要得到部長批准；
3、會議實行點到制，部長要明確委員到場與否，並記錄在會議記錄當中，以此作為以後評優評先的參考；
4、會議期間要做好會議記錄，並歸檔；
5、會議期間要求委員帶好紙筆，以便記錄自己應該完成的任務；
6、保持會場安靜，有秩序；
7、鼓勵委員踴躍發言；
建議內容可包括： 總結上一階段活動開展的情況；傳達校紅會近期活動計畫、安排；安排各項工作和活動，對當前主要的工作和活動進行討論；對部門近期出現的問題進行研究討論。
（註：各校區、部門依據校紅十字會考核制度等相關制度制定具體會議制度，若有調整需將修訂稿交予辦公室再交予秘書處；每次會議要求按規定格式做好詳細的會議記錄並做有電子版，每星期由各校區辦公室收集整理，月末交予秘書處）
（一）委員獎懲制度
為了更好地貫徹落實紅十字會工作的各項方針政策，加強紅十字會工作的有效監督和巨觀管理，以激勵機制調動同學們工作的主動性和積極性，使我會工作高效、有序、有特色的開展，特制定以下獎懲辦法：
我會考核制度以懲罰制度和獎勵制度兩項指標為主。（滿分50分，最低分0分）。
1、懲罰制度（基礎分20分）
基礎性工作考評設例會考勤、專項工作兩個指標。
例會考勤（10分，扣完為止）
（1）、開會期間遲到5分鐘以上者扣2分/次
（2）、開會期間不經請假而讓他人代替的扣2分/次
（3）、請假一次扣1分，缺席扣5分/次
註：遲到15分鐘以上為缺席； 開會無故缺席三次者，將以通報批評，嚴重者可視為退會處理。有特殊情況的須向相關負責人請假。
專項工作考評（10分，扣完為止）
專項工作考評指自己所負責的工作以及工作筆記等內容的考評。
（4）、無故推卻或未能按時完成所安排任務，造成工作失誤，一次扣2分
2、獎勵制度（滿分30分）
(1)、臨時性工作考評，指對完成校紅十字會要求去做的應急性工作的考評，一次加2分。
(2)、校內受通報表揚一次（加4分），通報批評（扣4分）。會內受通報表揚一次（加2分）.通報批評（扣2分）
(3)、參加本會組織的活動每次加1分。
(4)、在本會的網站或報刊上發表有關紅十字活動文章，每發表一篇加2分；在校內外或其他報刊和網站上發表紅十字相關文章：國家級加5分、省級加3分、校級加2分。
3、考評時間及方法
作由相關部門副部長進行隨時記錄，每月底做好本月各會員的考評工作，年終取各月的平均成績作為總成績。各會員成績直接與年終評優工作相掛鈎，一學年對我們優秀會員進行一次表彰。（一般按人數的20-計30%算）。
（二）部門考核制度
為規範紅十字會學生分會組織和管理，鼓勵各部門積極開展部門工作，完善分會內部管理措施，加強分會各部門責任意識，提高部門執行能力，以促進和保證各項活動高效有序進行，特制訂以下部門考核辦法：
1、基礎性工作考評（基礎分30分）
（1）、例會情況（10分）
各部長副部需參加每周的部長級例會，懲罰制度同委員例會考勤。此外各部門沒次開展部門例會需做好會議記錄，沒有做會議記錄的部門每次扣2分。
（2）、月份計畫（10分）
各校區必須於每月末做好下月工作計畫，並且能夠按時上交；文檔資料必須按統一的模板格式編寫；所安排的活動計畫完善，可行性高。月份計畫最晚於次月5號之前上交，遲交一日扣1分，格式不符扣1分。扣完為止。
（3）、月份總結（10分）
各部門必須於每月月末對本月工作情況做出總結，要求內容詳盡，具體包括本月實際開展的所有活動情況、取得的效果、所遇到的問題以及各種建議、想法。要求按照統一的文檔格式編寫。月份計畫最晚於次月5號之前上交，遲交一日扣1分，格式不符扣1分。扣完為止。
2、創新特色性考評（滿分20分）
（1）、日常工作安排
對於承辦日常工作安排的部門，每辦一次工作加2分。
（2）、臨時工作安排完成情況
對於夠積極應對臨時分配的任務，合理安排工作、有效調動人員，將應急性工作高質量完成的部門，每承辦一次臨時工作加3分。
（3）、特殊獎勵
對於能夠優秀的完成本部門工作，受到上級表彰獎勵的每次加3分。對於本部門通過向報刊網站投稿，宣傳本部門工作的每次加2分。
3、時間及方法：
(1)、 部門工作由相關相關校區會長進行隨時記錄，每月底做好本月部門的考評工作，年終取各月的平均成績作為總成績。
（2）、 部門考核結果和部門評優評先掛鈎；部門負責人的評優評先和部門考評掛鈎；優秀部門可考慮增加委員評優指標。
1.月初各校區及所轄部門將本月工作計畫和活動策劃交予各校區辦公室，辦公室收集整理後交予秘書處。
2.末各校區及所轄部門將本月工作日誌、各次會議記錄及工作總結交予各校區辦公室，辦公室收集整理後交予秘書處。
3.各項活動結束後，秘書處負責將活動有關策劃、總結、圖片資料及相關報導等資料按規範模板整理為《xxxx總結材料》存檔。
4.文檔分為：會議記錄類、計畫總結類、活動材料類、上級組織的各種檔案。各種文檔資料要求以時間為順序，命名簡單明了。
5.秘書處整理的各種資料需整理後發給學生分會會長一份。
1. 江西財經大學紅十字會學生分會的經費主要來源：?
(1) 江西財經大學紅十字會學生分會會員繳納的會費?
(2)校（院）團委、校醫院、江西省紅十字會的撥款
(3)有關單位和個人捐贈的款物?
(4)舉辦服務型、技能型或生產經營型事業的收入?
(5)各校區外聯部所得贊助.
2. 江西財經大學紅十字會學生分會經費管理制度
（1）江西財經大學紅十字會學生分會經費由秘書處統一管理。
（2）各校區獨立開展活動所需臨時經費，由外聯部獲取並由各校區會長和辦公室統一管理，受秘書處監督。
3. 報賬制度
（1）各部門在組織活動前先進行預算，報辦公室及會長審批後方可活動。
（3）經費報銷時，要有部長、副會長及會長簽字方可生效，辦公室同意報銷，辦公室對發票憑證進行同意管理記錄，並交予秘書處。
（4） 報銷時需開正式的發票，單位須寫江西財經大學紅十字會學生分會， 發票上註明用項。
（5）報賬時間為每月末。
社團年度規劃
一、 招新 （2011-9-20---2011-10-15）
每一年的招新，都是紅十字會學生分會最重要的一個活動，這個關係到紅十字會學生分會一個學年的活動開張狀況，關係到紅十字會學生分會的成長。
二、 收軍服 （2011-9-20---2011-10-11）
收軍服是紅十字會學生分會一年愛心活動資金來源的一個保障，在外聯工作進行困難時候獲得上級允許可以動用這些資金將活動繼續開展下去。此外，在遇到大型募捐或救助時候，可以動用這筆資金。
三、 會員動員大會 （2011-10-23）
會員動員大會是紅十字會學生分會每一屆的第一次交流大會，在該會上我們要向全會成員介紹紅十字會學生分會的機構設定，介紹國際紅十字會，進行第一次紅會知識的普及。
四、 無償獻血活動 （時段根據情況可以進行多次）
五、 愛心支教活動
取消往年1對1的家教形式支教，採取教學班形式，進課堂進行支教活動的開展。在開學初聯繫好支教院校，定期（一個月一次）進行支教。
六、 募捐活動 （根據情況可進行多次）
當祖國出現災情，當周圍有人在呼喚，我們紅十字會將會根據情況，獲得批准後進行全校範圍內的募捐活動，並將募捐款第一時間寄給災區或則需要的人，並將募捐善款實時公布。
七、 幹部培訓活動 （根據情況可進行多次）
我們在定期召開全校紅十會學生分會學生幹部會議的同時，邀請我校成就斐然的學長學姐為我們的幹部做培訓，講述他們的人生見解，做好交流活動。
八、 急救員培訓 （2011年11月）
為普及全民急救知識，我會每年都定期展開急救知識培訓，屆時邀請省急救中心老師前來為我校的急救普及展開培訓，培訓結業後並頒髮結業證書。
九、第三屆國際人道法模擬法庭（2011年11月-12.月4日）
為了讓更多的學生有機會親身體驗庭審實況，並通過一定的專業基礎和專業技能的培訓，了解國際人道法基本原則及其基本精神，拓展學生的國際視野，提高對國際社會問題的關注力，培養其良好的實踐能力，校紅十字會學生分會聯合法學院共同承辦江西財經大學第二屆國際人道法模擬法庭活動。
十、 急救知識競賽 （2012年4月）
為了進一步加強急救培訓的效果，我們紅十字會學生分會配套推出了急救知識競賽活動，加強同學們參加急救知識培訓的興趣和信心，讓同學們跟多的接觸急救知識。
十一、 五八博愛周 （2012年5月）
每年的這個時候我們將進行紅十字會的年度表彰大會，値五月八日（世界紅十字日），我們將進一步宣傳紅十字精神，宣傳國際人道法等，並對紅十字會學生分會默默付出一年表現優異的同學們，頒發榮譽證書。
十二、 換屆 （2012年5月底）
往屆換屆都沒有統一部署，導致下一屆年初工作混亂，責任無法落實到人，故現採取年木換屆，換屆結束後會長方可卸任。
十三、其他（2011.10月-2012.5月）
在紅會的一年裡還將開展其他豐富多彩的活動，滿足我會幹事會員們奉獻愛心的需求，同時為江財乃至社會奉獻出我們江財紅會的一片愛心。愛公益，愛紅會。
社團品牌活動
應急救護培訓為進一步提高在校大學生安全防範意識和自救互救能力，加強高校安全教育與安全穩定工作，根據《中華人民共和國突發事件應對法》第三十條“各級各類學校應當把應急知識教育納入教學內容，對學生進行應急知識教育，培養學生的安全意識和自救與互救能力”和《關於加強學校紅十字會工作的指導意見》檔案精神，經研究決定，共青團江西省委、江西省紅十字會、江西省學生聯合會呼籲全省各高校開展應急救護培訓，並向各高校發布了《關於在全省高校開展應急救護培訓的通知》，應省紅會及校團委的要求，我校紅十字會學生分會將於每年開展一期應急救護培訓活動。
培訓內容：以現場的、初級的、易於掌握的適用知識和實踐操作為主。主要包括：止血、包紮、骨折固定、傷員搬運等創傷救護四項基本技術、現場心肺復甦技能、以及中毒（化學與食物）、觸電、溺水、地震、燒傷、休克等常見意外及緊急疏散等技能。
培訓方式：授課以實用為主，注重實際操作，通過聲、像相結合的多媒體情景教學方式，使學生能掌握初級救護的基本知識和操作技能。舉辦普及性應急救護知識宣傳講座（2小時）和專業系統全面培訓（16課時/每期）。
培訓考核及證書：培訓考核在培訓結束時進行。學員經理論與實踐考核合格者，由江西省紅十字會統一頒發《救護員證書》，證書實行全省統一網路查詢管理。
應急救護培訓課程表
為了讓更多的學生有機會親身體驗庭審實況，並通過一定的專業基礎和專業技能的培訓，了解國際人道法基本原則及其基本精神，拓展學生的國際視野，提高對國際社會問題的關注力，培養其良好的實踐能力。經研究決定在我校開展國際人道法模擬法庭系列活動。
活動簡要流程
1、初賽：每位報名參賽的同學以演講的形式在三分鐘內談談自己對人道主義及人道主義法看法。
2、決賽：由初賽選出的前十五名選手根據所給的事件背景，準備不超過5分鐘的演講，要求對此事件進行分析和提出自己的觀點與想法。演講結束後，評審根據選手演講的內容進行提問，時間為五分鐘，選手應在有效時間內解答所有問題。
3、表演賽：由決賽前6名擔任模擬法庭主要角色，法學院和紅十字會人員擔任模擬法庭其他工作人員，根據法學院提供的活動流程、材料進行現場模擬庭審。
模擬法庭程式
一、庭前程式
1、檢控方以某一罪名向法院提起訴訟。
2、案件被受理後，被告就檢控方所控罪名是否有罪做出答辯。一 如被告做有罪答辯，直接進入判刑程式。二如被告做無罪答辯或不予爭辯的答辯，法官確定開庭日期。
3、在庭前準備階段，控辯雙方調查走訪證人，收集證據。
4、法官組織召開審前會議，對於控辯雙方可能提出的排除某一證據，要求對方展示證據等方面的申請及雙方有爭議的問題作出裁定。
5、如果被告放棄陪審團審判的則由法官審理，只要被告不放棄陪審團審判，法院必須在一審召集陪審團。
二、審判程式
1、法庭審判正式開始，書記員到場安排控辯雙方到庭，法警押被告到庭。雙方證人到位等候法庭傳喚。
2、陪審團就座，由陪審團團長領誓，進行庭前宣誓。
3、全體起立，法官到庭。
4、開場陳述：先由檢察官陳訴，包括指控性質，案件發生經過，簡述支持控訴的證據。再由辯護律師後陳述包括主要的辯護要點。
5、起訴方舉證，出示證據，傳喚證人出庭作證，證人在作證之前進行宣誓
6、辯方舉證，同上
7、總結辯論：檢控方首先作總結辯論。辯護方有針對性地作總結辯論辯論
8、法官指示陪審團
9、陪審團評議
10、陪審裁決
法官結束此次法庭程式
評審團的組成
1、初賽：由各學院學生會幹部及相關負責人進行評分。
2、決賽：為了提高評審的權威性，決賽評審團由法學院相關法律教授、人文學院言語類教授和參賽各學院分團委負責人組成。
社團大事記
2007年江西財經大學紅十字會學生分會被評為“十佳社團”
2008年江西財經大學紅十字會學生分會被評為“十佳社團”
2009年江西財經大學紅十字會學生分會被評為“十佳社團”
2010年江西財經大學紅十字會學生分會被評為“十佳社團”
2010年江西財經大學紅十字會學生分會被評為“全省抗洪救災先進青年集體”
2011年江西財經大學紅十字會學生分會被評為“十佳社團”
2011年榮獲中國紅十字會大學生暑期社會實踐項目三類項目資助
2012年江西財經大學紅十字會學生分會被評為“江西省紅十字示範校”
2012年江西財經大學紅十字會學生分會被評為“全省應急救護培訓先進單位”
