集團簡介
江中集團是中國OTC行業的領先企業,一直致力於百姓用藥的品質與素質的提高,從而推進我國百姓健康水平的提升。今天,江中集團已經從原來的校辦小廠發展成以兩家上市公司為運營主體的,集醫藥製造、保健食品、房地產於一體的現代化綜合型企業。集團以兩家上市公司(江中藥業和中江地產)為平台,運作江中醫貿、時商公司、江中小舟、恒生食業等數家子公司。2007年12月28日,素有“中國品牌奧斯卡”之稱的“世界品牌實驗室2007(第四屆)中國品牌年度大獎”評選在香港揭曉,“江中”榮獲“2007年中國具有影響力品牌TOP10”(醫藥類)榮譽稱號,行業排名第三。同時江中複方草珊瑚含片、江中健胃消食片分別榮獲“2005百姓信賴藥品品牌”。之後,陸續推出的江中亮嗓、初元、古優、系列江中感冒藥、咳嗽藥等也深受消費者喜愛。江中品牌:自上世紀八十年末開始,集團就確立了“消費者心中的名牌,才是真正的名牌”品牌塑造思路,通過“精確定位、大品牌、大廣告、強渠道、廣覆蓋”等行銷組合,用資源培育消費者心智,與消費者達成良好的“心理默契”,建立“江中”品牌在消費者心中強烈的美譽度,從而引領OTC咽喉、消化類市場的發展。從二十多年前江中草珊瑚含片引發中國咽喉市場,到近年來挖掘出單品種銷量超十億的江中健胃消食片,壯大中國消化類市場;直至今天,運用現代行銷手段,結合“大品牌、大廣告”的獨特行銷模式,推動江中亮嗓、初元、古優、系列江中感冒藥、咳嗽藥的拓展,集團正推動“江中”品牌向中國OTC第一品牌掘進。2006年6月,“江中”商標被國家工商總局認定為“中國馳名商標”。同月,江中榮登《中國最具價值品牌排行榜》,品牌價值列醫藥行業第九位。不單是讓消費者滿意,集團讓每一位員工都享有集團發展所帶來的利益,不斷完善福利,加強人本關懷,2008年8月21日,江中集團被中國江西人才市場、江西省工商業聯合會、江西省社會科學院、江西日報社四家單位聯合授予“2007—2008首屆江西年度十佳僱主”和“大學生滿意僱主”稱號。
行銷增長:江中集團以經營中藥OTC為主,化學藥為輔,銷售收入連續六年實現30%的增長。在中國OTC行業,
“江中”品牌優勢顯著,品牌管理思想體系完善,廣告運作經驗熟道,媒介採購能力突出。研發領先:江中集團是製藥行業唯一一家擁有兩個國家工程研究中心的企業,在江西首家創建“企業博士後科研工作站”,與中國軍事醫學科學院、江西中醫學院等聯合建立“中藥固體製劑製造技術國家工程中心”、“蛋白質藥物國家工程研究中心”和“軍科江中新藥研究中心”,共同研究開發具有市場重大價值,擁有自主智慧財產權,具備國際競爭力的創新藥物。如抗愛滋病、B肝病毒新藥——二咖啡醯奎尼酸(簡稱IBE5),防治老年性痴呆的中藥一類新藥9714等。
精益生產:投資近4.8億美元的江中藥谷,是江中集團OTC類藥品的主要生產基地。它占地180餘公頃,山清水秀,是國內迄今為止廠區自然空氣潔淨度較高的企業之一,通過GMP認證的5萬平方米生產廠房坐落其中。目前,擁有片劑、膠囊劑、顆粒劑、液體製劑等多條生產線,配備當今世界最先進的生產設備,並建立了完善的生產管理制度和質量保證體系。
企業文化
JZJT精神:江中行舟,不進則退
JZJT使命:讓人類充分享受健康的快樂
JZJT願景:把JZJT(江中)OTC類業務建成中國第一
JZJT核心文化:規則文化。規則成就卓越,努力工作,快樂工作,專家能手,人人講規則,事事有規則,規則造就精英,讓規則成為我們的思維模式和行為習慣,踐行一切規則
規則的核心含義:規則是走向卓越的橋樑,規則是凝鍊組織的熔爐,規則是培養精英的手段,規則是發揮團隊力量的紐帶
理解詮釋:規則的本質是團隊,沒有規則,就只有團伙,沒有團隊,規則是一種管理工具,更是一種思維模式、行為習慣,規則不成為文化,規則就不是規則,規則是務實的根本,執行力的前提,是做事的出發點,規則不等於機械呆板,規則需要不斷最佳化完善,規則既是態度約束,也是行為準繩,是態度和行為巧妙融合。這是一種理念和形式的創新,是江中文化有別於其它企業的獨特氣質。
經營理念
1)JZJT是一支球隊:我們要的是冠軍隊,而不是明星隊,不以等級說話,而以事實說話--讓我們直呼其名
2)傾聽的藝術:傾聽客戶聲音,了解並滿足客戶的真正需求,為客戶提供高品質產品和滿意的服務,引導和規範客戶行為
3)愛護江中品牌,就像愛護自己的眼睛。保證產品質量,提供客戶滿意的服務,體現JZJT的精神風貌和專業形象,不做任何有損公司形象和聲譽的事,對有損公司品牌和聲譽的事迅速作出反應
4)人事無小事:充分尊重公司每一位員工,關心並保障員工的利益,大力培養和發展員工,讓員工與公司共同成長,獎優罰劣,獎勤罰懶,讓德才兼備的人才得到重用,傾力打造“繼任計畫”和”未來之星計畫”——為了搶救一位普通員工的生命進行千里大營救,董事長心繫員工卡的設計。
5)“只為成功找理由,不為失敗找藉口”、“強化執行,結果導向”。令行禁止,服從決策,說到做到,立即行動,不打折扣完成每一項工作(按時、按質、按量),只需承擔責任,無需多作解釋,有錯即改,面對對有利於工作的機會絕不放過。
6)不斷創新,持續改善。照鏡子:我今天的工作比昨天有進步嗎?創新就是要勇於突破傳統束縛,在工作中創造
新思維、新方法,創新就是要以變應變,變中求勝,滿足客戶的個性化要求,創新就是要以更少的付出得到更多的回報,創新就是要結合崗位實際,以更好的方式和方法完成工作任務
7)鼓勵和讚賞:對員工的工作成績要經常、及時給予肯定,對員工的任何優秀表現及創造性思維和行動都應給予鼓勵和讚賞,對員工敢於提出的建設性意見都應給予鼓勵,給員工足夠的關心和關注,鼓勵員工積極進取
8)學習和分享:創新提升學習能力,交流實現分享計畫,員工自我學習、自我進步的體現就是他的工作越乾越好,任何組織安排的重要培訓都應在內部進行二次培訓和分享,任何一個管理者都有義務培養和帶教自己的下屬。
企業榮譽
2004年度美國紐約行銷協會頒發的艾菲實效獎(EFFIEAWARDS)2005百姓信賴藥品品牌
全國“五一”勞動獎章
中國知名醫藥製藥企業
中國上市公司百強企業
中國中藥類上市公司十強
連續十年“AAA”信用企業
校辦產業稅收排名第四(2000年)
江西省第一家全面建立ERP系統的企業
江西省工業企業三年翻番獎(2005)
全國企事業專利試點工作先進單位。
產品展示
公益事業
多年來,集團一直熱衷於公益事業,心繫希望工程,榮獲“十大愛心企業”稱號。先後援建了“井岡山廈坪江中希望國小”、“餘干金埔江中希望國小”、“波陽江中希望國小”、“奉新江中希望國小”。1)1998年抗洪搶險,集團向災區捐贈價值700萬元的現金和藥品。
2)2003年SARS期間,集團通過省、市總工會向15000名特困職工無償贈送價值40萬元的防“非典”藥物。
3)2004年10月,子公司江中藥業又向希望工程捐助十萬元人民幣資助在校的貧困大學生,受到社會各界廣泛讚譽。
4)2005年12月9日,江中集團公司在有限的資金中緊急調撥100萬元,加上集團4000多名員工人人捐款348820元,總計向九江地震災區捐款達1348820元。江西省省長助理熊盛文代表江西省慈善總會受贈,並授予江中集團“情深義重”榮譽證書。
5)東風公司工程維修部派出的兩名電工徐保民、徐豪輝踏上了景德鎮市赴撫州電力搶修抗災救災的征程。公司領導勉勵他們發揚不怕苦、不怕累,奮發圖強、積極向上的精神,圓滿完成搶修任務,為撫州的災後重建作出貢獻。此次景德鎮市組織的電力搶修隊,是從駐市8家工礦企業緊急抽調,由71名電工組成的,是遵照省政府吳新雄省長、洪禮和副省長的緊急指示和回響省委、省政府“萬名部隊入贛、千名電工入災區”的號召,為確保在3月6日前完成全省電力設施搶修任務的一個重要行動。