學習經歷
畢業於上海農學院信息與計算機專業。
研究方向
1.人力資源管理。主要從事現代公司人力資源管理理論與方法的研究。具體內容包括勝任力評價、績效評價、工作崗位價值評價、人員招募與甄選、人力資源開發和薪酬管理等,當前側重於定量分析。
2.組織行為。主要探討組織內雇員的行為和心理活動規律。
研究項目
當前主持的研究項目有:
1.教育部人文規劃基金項目“企業基層管理者工作倦怠及其與工作壓力和工作滿意度關係研究”。
2.江蘇教育廳高校社科項目“R-BSC在高新技術企業績效評價中的套用研究”。
江衛東,男,1990年12月出生,南京理工大學經濟管理學院教授、博士、碩士生導師。
畢業於上海農學院信息與計算機專業。
1.人力資源管理。主要從事現代公司人力資源管理理論與方法的研究。具體內容包括勝任力評價、績效評價、工作崗位價值評價、人員招募與甄選、人力資源開發和薪酬管理等,當前側重於定量分析。
2.組織行為。主要探討組織內雇員的行為和心理活動規律。
當前主持的研究項目有:
1.教育部人文規劃基金項目“企業基層管理者工作倦怠及其與工作壓力和工作滿意度關係研究”。
2.江蘇教育廳高校社科項目“R-BSC在高新技術企業績效評價中的套用研究”。
tut所屬英文單詞,意思是噓(表示焦慮、責難的發聲)。
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