機構簡介
根據工作職責，白山市江源區國家稅務局為正科級全職能局，相應設定內設機構、直屬機構、事業單位和派出機構。白山市江源區國家稅務局
白山市江源區國稅局內設機構為8個，級別為正股級。具體包括：辦公室、政策法規科、收入核算科、納稅服務科(辦稅服務廳)、徵收管理科、人事教育科、監察室、稅源管理科(3個)。另設機關黨委辦公室。
內設機構
(1)辦公室職責：制定機關及系統的年度工作計畫及長遠發展規劃;制定辦公規章制度;處理機關日常政務，起草綜合性文稿和審核機關發文;會議組織、秘書事務、文電處理、檔案管理、機要通訊、信訪、保密、調研、政務信息、督查催辦和外事工作;政務公開和稅收宣傳;組織辦理人大代表建議和政協委員的提案;辦公自動化的組織實施;系統目標責任制組織、管理及考核;制定後勤服務和行政事務的規章制度及管理辦法並組織實施;機關辦公物品的採購、保管、分配和維修;經費、財務、基建、裝備、固定資產的管理及各項管理制度的制定;系統財務核算;機關保衛、房產、車輛、接待、食堂等日常管理工作;機關衛生及綠化等工作。
(2)政策法規科
職責：稅收巨觀政策的調研;稅收執法的日常檢查;協調審計、財政部門的審計和檢查;稅務行政複議、行政訴訟和國家賠償的受理;重大稅務案件審理和聽證;貫徹落實稅收執法責任制和過錯責任追究制;稅收規範性檔案審核、會簽和清理;稅收政策法律法規的宣傳;稅收法制建設工作開展情況的監督考核;增值稅、消費稅、車購稅、所得稅、國際稅務、進出口稅收政策管理等工作。
人員編制及領導職數：人員編制為8人，設一正二副三個領導職數。
(3)收入核算科
職責：稅收計畫和會計統計工作制度的落實;稅收計畫的測算分配;稅收會計、統計報表和稅收數據分析;制定重點稅源管理制度;稅源的調查、測算和重點稅源的監控管理;稅收能力估算和稅收巨觀分析;稅收票證的管理;稅收相關數據信息的整理、維護、管理和數據質量的監控工作。
人員編制及領導職數：人員編制為2人，設一個正職領導職數。
(4)納稅服務科(辦稅服務廳)
職責：組織、協調和指導本系統各部門、各稅種、各環節的納稅服務工作;組織實施納稅服務工作規範和操作規程;組織落實納稅人權益保障規章制度及規範性檔案;組織協調、實施納稅輔導、諮詢服務、稅收法律救濟等工作，受理納稅人投訴;指導稅收爭議的調解;承擔12366熱線、網站納稅服務等相關工作;納稅申報的受理、審核、錄入;稅款、滯納金、罰款的徵收、結算、核算;發票發售、驗舊和代開;開業、變更、停、廢業稅務登記的辦理;納稅人各類涉稅申請的受理、內部流轉;金稅卡的發行和出口貨物專用繳款書的開具;稅務登記、申報、發票驗舊等業務受理過程中的涉稅違章的處理;徵收資料的歸集、整理、保管和移交;稅收法律政策的諮詢;徵收及其有關數據的採集、整理、儲存、傳輸等工作。
人員編制及領導職數：人員編制為6人，設一正一副兩個領導職數。
(5)徵收管理科
職責：貫徹落實稅收征管法律、法規和規章制度、稅收征管制度和辦法;制定和審核徵收管理工作的具體操作意見和辦法;指導和管理稅務登記、日常檢查、納稅申報、征管質量考核、稅收征管資料、多元化申報納稅和納稅信用等級評定;納稅評估的綜合管理、協調和納稅評估綜合性制度的制定;征管軟體和稅控裝置的推廣和套用;欠稅管理;普通發票管理;與地稅、工商、銀行等部門的協調等工作。
人員編制及領導職數：人員編制為4人，設一正一副兩個領導職數。
(6)人事教育科
職責：研究和執行人事管理制度;公務員管理;機構設定、幹部任免考察、人員調配、勞動工資、專業技術職務、人事檔案等管理工作;機關崗位目標管理;思想政治工作、精神文明建設和基層建設;評先選優和立功授獎;稅務文化建設;學習型組織建設;教育培訓管理;局機關及所屬單位離退休幹部管理和服務工作。
人員編制及領導職數：人員編制為3人，設一個正職領導職數。
(7)監察室
職責：系統紀律檢查和行政監察工作;協助黨組抓好系統黨風廉政建設工作和政(行)風建設;領導幹部廉潔自律、黨風廉政建設責任制的落實;案件檢查;執法監察;組織協調、檢查“兩權”監督等工作。
人員編制及領導職數：人員編制為4人，設一正一副兩個領導職數。
(8)稅源管理科
職責：對所轄稅源的監控管理，稅務登記、納稅評估、日常稅收檢查等稅收管理工作。具體為稅收政策宣傳、諮詢和輔導，納稅人開業、變更、註銷稅務登記的調查與管理，納稅人賬簿、憑證、會計核算的管理，納稅人發票領、用、存、填開及使用情況的管理，發票的交叉稽核，納稅申報與稅款繳納的管理與監督，臨時經營稅款的徵收，納稅人查補稅款、滯納金、稅收罰款、稅收保全和強制措施的執行，納稅信用等級的初評與報批的管理，稅控裝置的日常管理，納稅人的稅收定額、緩稅申請及享受各項稅收優惠政策的審核調查，納稅評估的實施及日常的稅收檢查，征管檔案資料的歸集、整理、保管、移送歸檔等工作。
