內容介紹
關於企業組織的管理，一個原始的問題是“企業組織因何誕生、因何而存在”?本書就是從這個原始的問題入手，認為企業組織足“因承擔責任而誕生、而存在”，並結合案例，從企業組織的責任性質、責任使命、組織責任結構、責任崗位、責任激勵等等方面，詳細論述—了責任型企業組織的存在、構成和運營。本書強調企業只有以企業組織必須的責任使命，確認並設計企業組織的責任結構、部門崗位，為每一個崗位確立其明確、清晰和有限的崗位責任，以個人的“責任能力”為標準，來確認責任崗位的責任承擔人，以完整有序、縱橫交錯的企業組織“責任鏈”，推動企業組織的責任使命實現和發展進步，以有效的“責任權重”的激勵和處罰，來迫使每一個人承擔起必須的責任，以培育企業組織的“責任價值觀”，形成以承擔責任為榮的良好企業文化精神氛圍，才能真正讓“責任永不消失”，讓企業在承擔責任中實現基業長青。作品目錄
自序開頭語
第一章是權力系統. 還是責任系統--企業組織的性質
1. 隨處可見的權力系統企業組織
2. 因權力而滋生的企業官僚主義
3. 企業組織是因責任而存在
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