內容簡介
比爾·蓋茨智慧全集比爾·蓋茨也曾經和普通人一樣默默無聞，但他無與倫比的智慧讓他開創了人生的傳奇：從著名的哈佛大學退學，20歲開始領導微軟，31歲成為有史以來最年輕的億萬富翁；37歲成為美國首富；39歲身份一舉超越華爾街股市大亨沃倫·巴菲特而成為世界首富……此後連續數年占據世界首富的位置，成為所有追逐夢想的人的榜樣。
比爾·蓋茨是世界財富第一人，他到底有何胸襟，有何格局，有何智慧，能取得如此巨大的成就？《比爾·蓋茨智慧全集》以以微軟的成功為例，從“決策、管理、經營、創新”等方面，詳細闡述了比爾·蓋茨對經營企業的獨到見解和成功經驗，為從事各行各業的管理者打開一扇洞察比爾·蓋茨經營策略的視窗。
編輯推薦
在比爾·蓋茨巨額財富的後面，隱藏著一種更為誘人的東西，那就是讓他創造成功奇蹟的博大智慧。
正是有了它，比爾·蓋茨才打造了自己的商業帝國，登上了人生的頂峰。
我之所以會成為世界首富，原因很簡單：第一眼光，第二時機，第三立即採取巨大的行動！——比爾·蓋茨
比爾·蓋茨曾連續7年被美國《福布斯》雜誌評為世界首富，並被美國《時代周刊》評為數位技術領域影響重大的50人之一。2006年再次登上了世界首富的寶座。
他是一個打破傳統成功模式的天才，他的傳奇經歷及成功智慧，都給我們以深刻的啟發。
目錄
第一章居安思危——“微軟離破產永遠只有18個月”
沒有一勞永逸的成功
保持憂患意識
壞訊息要儘快傳遞
置之死地而後生
正確對待失敗
防止競爭對手追趕上自己
企業要有防範意識
第二章高瞻遠矚——“只有戴著望遠鏡看這個世界，才能形成高度的遠見和洞察力”
最要緊的是眼光
著眼於未來
夢想創造事業
把夢想變為現實
成為行業標準的制定者
永遠向新目標轉移
他山之石，可以攻玉
第三章全力以赴——“不管做什麼事，都要弄它個登峰造極，不到極致，決不心甘”
選擇一條路走下去
勤奮是事業成功的基礎
做就要做到最好
堅持，永不放棄
立即行動
沒有什麼是做不到的
知道自己的優勢在哪裡
第四章任人唯賢’——“如果把微軟20個頂尖人才挖走，那么微軟會變成一家無足輕重的公司”
優秀人才是企業的生命
留住最優秀的人才
建立科學的人才成長機制
智囊團必不可少
最重要的是最後的結果
拋開年齡上的成見
要英雄，不要奴才
聰明人推薦聰明人
第五章團隊至上——“單靠個人或者少數人的力量已經不行了，個人英雄的時代業已結束”
優秀團隊創造微軟神話
溝通順暢才有高效團隊
建立一個共同的目標
一流的辦公環境
讓員工在工作之餘盡情釋放壓力
鑄造利益共同體
團隊協作最重要
團隊的根本是合力
第六章激情洋溢
“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動”
雇用熱愛事業的人
使用最快捷的人才管理方式
發揮每一個員工的最大潛力
給員工充分的發展空間
給員工充分的信任和自由
第七章市場第一——“每一個微軟員工都應該聆聽、理解並滿足客戶的需求”
利用對手破綻搶占市場
市場推廣最重要
傾聽顧客的意見
投顧客所好
實施本地化策略
做廣告也要有創意
以變化應對變化
贏是勝利者的哲學
第八章走向雙贏——“最好的結局是大家都有收穫”
合作是資源整合利用的最好途徑
找到合作雙方的互補點
化干戈為玉帛
得人脈者得財源
退出是一種智慧20l
第九章善於理財——“一個人只有當他用好了他的每一分錢，他才能做到事業有成”
有一個均衡的投資組合
挖掘投資高手
在研發方面投入巨資
讓慈善事業保持效率
節儉是光榮的
第十章超越創新——“在飛速發展的市場，保持不敗的惟一選擇就是不斷創新”
保持創新才能不被淘汰
模仿也可以是一種創新
創新必須為市場服務
沒有最好，只有更好
第十一章領先一步——“誰在時間上領先一步.誰就能戰勝對手”
在最短的時間內做出最好的產品
要比未來快一步
領先，實際上只要比第二名快一秒
霸主地位不可動搖
卸掉包袱才能跑得更快
第十二章學無止境——“我不是教育家.可我是學習者。而我的工作最讓我樂此不疲的一點就是，我的四周環繞著其他熱愛學習的人”
創建一個學習型組織
在工作中學習
從別人的失敗中學到成功的經驗
持續教育為企業輸送更多人才
在最少的時間內學到最有用的知識
……
