組織架構
歷城區技術監督局設辦公室、監察室、稽查科，有職工10人。下屬事業單位有計量檢定測試所、產品質量監督檢驗所，有職工35人。2001年，區技術監督局有職工46人，其中，專業技術職務人員27人，高級專業技術職務的1人、中級職務的4人、初級職務的22人。2002年6月，區技術監督局由市技術監督局垂直管理。 1996～2001年， 被評為區級文明單位。 2000～2001年，被評為濟南市級文明單位。主要工作
1996年以來，計量技術管理主要工作：1.宣傳貫徹計量法律法規。通過舉辦培訓班、到企業服務、“3·15”宣傳諮詢活動等形式，宣傳貫徹計量法律法規。
2.推行法定計量單位。在建立企業計量檔案的基礎上，對社會公用計量標準、企事業最高計量標準實行強制檢定；對用於貿易結算、安全防護、 醫療衛生、 環境監測的強制檢定計量器具進行登記備案和跟蹤管理。1998年4月，購置大型檢衡汽車，為轄區大型衡器檢定服務。6年來，共檢定木桿稱1 8萬支、台案稱3萬台、地稱1180台、天平2001架、壓力表4377支、長度量具2200件，大質量砝碼200噸、汽、柴油加油機1693台。
3.計量管理工作。加強對制、修、銷計量器具業戶的考核發證和監督管理。加強對集貿市場的管理，與工商、公安、稅務等部門密切配合，標本兼治，突出重點進行計量專項治理，並建立起長效監管機制。加強對商品量的計量監督管理，對定量包裝商品的生產、經銷單位開展執法大檢查，遏制了各種不法計量行為，強化了對商品量計量行為的監督管理力度，有力地打擊了利用定量包裝商品淨含量弄虛作假欺詐消費者的行為。加強對加油站的管理，對全區120個加油站、350台加油機按規定的周期進行檢定、修理和維護，進行靜電檢測、油品檢驗，加油機使用稅控裝置，工作人員持證上崗。加強對企業的指導工作，幫助全區50個重點企業建立了計量保證體系，培訓了企業廠長、經理和計量人員。
