FAHP評價法是一種將模糊綜合評價法((Fuzzy Comprehensive Evaluation,FCE)和層次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)相結合的評價方法,在體系評價、效能評估,系統最佳化等方面有著廣泛的套用,是一種定性與定量相結合的評價模型,一般是先用層析分析法確定因素集,然後用模糊綜合評判確定評判效果。模糊法是在層次法之上,兩者相互融合,對評價有著很好的可靠性。
可採用重心法與線性比例法來分析模糊得到一個定量的參考值。
模糊層次綜合評價法,指的是將評價因素按照一定規則進行分類形成層次結構,一般有目標層、準則層和因素層三層結構,而模糊綜合評價法直接是目標層、因素層。
FAHP評價法是一種將模糊綜合評價法((Fuzzy Comprehensive Evaluation,FCE)和層次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)相結合的評價方法,在體系評價、效能評估,系統最佳化等方面有著廣泛的套用,是一種定性與定量相結合的評價模型,一般是先用層析分析法確定因素集,然後用模糊綜合評判確定評判效果。模糊法是在層次法之上,兩者相互融合,對評價有著很好的可靠性。
可採用重心法與線性比例法來分析模糊得到一個定量的參考值。
綜合評價法指的是運用多個指標對多個參評單位進行評價的方法,簡稱綜合評價方法。綜合評價是指某些企業通過多元化評價對企業的發展及方向進行一個綜合的統計評價,...
評價法 方法種類 特點 要素 步驟模糊綜合評價法是一種基於模糊數學的綜合評標方法。該綜合評價法根據模糊數學的隸屬度理論把定性評價轉化為定量評價,即用模糊數學對受到多種因素制約的事物或對象...
基本介紹 顯著特點 一般步驟 應用程式 套用案例綜合評價,也叫綜合評價方法或多指標綜合評價方法,是指使用比較系統的、規範的方法對於多個指標、多個單位同時進行評價的方法。也叫綜合評價方法在現實中套用範圍...
評價介紹 一般步驟 數學思想模糊層次分析法(FAHP)及計算過程層次分析法(AHP)是20世紀70年代美國運籌學T.L. Saaty教授提出的一種定性與定量相結合的系統分析方法。 ...
產生原因 問題步驟《綜合評價方法》是2000年科學出版社出版的一本圖書,作者胡永宏。
內容簡介 精彩書摘 作品目錄模糊綜合評判法的套用案例一、 在上市公司綜合評價中的套用四、 灰色綜合評價法的模型和步驟一、
圖書信息 內容簡介 目錄績效考評,是人力資源管理的核心職能之一,是指評定者運用科學的方法、標準和程式,對行為主體的與評定任務有關的績效信息(業績、成就和實際作為等)進行觀察、收...
考評目的 管理基礎 考評誤區 如何建立考評 考評條件運用多個指標對多個參評單位進行評價的方法,稱為多因素綜合評價方法,或簡稱多因素評價法。其基本思想是將多個指標轉化為一個能夠反映綜合情況的指標來進行評價。...
種類 特點 要素 步驟 計算方法教育評價是根據一定的教育價值觀或教育目標,運用可行的科學手段,通過系統的收集信息資料和分析整理,對教育活動、教育過程和教育結果進行價值判斷,為提高教育質...
定義 內涵 歷史 發展 教育評價分類