現任職
樊同貴雲南省紅河哈尼族彝族自治州公安局副局長，蒙自市副市長，蒙自市公安局局長。刑偵專家、微博達人。警民E家成員。
個人經歷
樊同貴局長20歲背著背包從山裡走出到中國刑警學院念書
23歲如願當刑警抓了第一個小偷，30歲擔任刑警大隊長時，破了不少案子。34歲公選入州公安局還是乾老本行—刑偵支隊長
38歲承組織信任，任紅河州公安局副局長、蒙自市人民政府副市長、市公安局黨委書記、局長。當了十九年警察，立過功，流過淚，動過情，一二三等功都立過。平時愛打球、愛看書、愛“圍脖”，愛許多有益民生之事、在蒙自這些年，抓隊伍、破案子、打傳銷、流動人口服務管理，軍警民大聯防、醒酒室、信息化建設、親民愛民等多項工作抓出了不少成績，被旁人稱為：睿智、親民、創新、嫉惡如仇、鐵腕柔情的公安局長。
2011年，開通個人實名微博，曾多次在個人微博中發起微討論收集網友意見建議，並與網友形成良好互動，在首屆政法微博與社會管理創新峰會上入選“十大警官網路影響力微博”
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樊同貴局長到東城派出所調研“三項建設”及“三項重點工作”
微博訪談據東城派出所報：為切實做好“三項建設”，推動“三項重點工作”，確保2010年公安各項工作的順利開展，2010年3月10日下午及3月11日上午，樊同貴局長率黨委委員、指揮中心主任李毅，外出江浙考察小分隊成員及指揮中心信息辦民警到東城派出所組織召開調研會，東城派出所30餘名民警參加了會議。
會上，考察小分隊成員交流了外出考察情況，並結合當前形勢分析我局存在的差距和原因。黨委委員、指揮中心主任李毅就此次考察工作分析了我局在理念上、機制上、資源整合上、隊伍建設上、正規化建設上與發達地區存在的差距，同時認為我局的優勢也較明顯，如：領導高度重視、發展潛力大、政府政策寬、隊伍年輕化、應急能力強等。其他考察小分隊成員認為，有些地方公安局與我局相比硬體相差不大，但執法嚴格，政治待遇不如我們，但態度端正，執法理念新。總的來說我們要把科技強警作為一項重要工作，同時還需加強民警綜合素質適應快速發展的社會環境。
隨後，參會民警就現階段信息化建設工作、社區機構錄入、暫住人口管理和出租房屋管理等工作中存在的問題進行發言、提問，樊局長一一作了解答，並提出解決方案及指示。指揮中心信息辦及網安民警對派出所信息化建設中存在的問題進行了指導和培訓。
最後，樊局長就“三項建設”和“三項重點工作”作出指示：一要端正正確的工作態度，無論什麼事都要有責任心，民眾無小事，蒙自無小事，東所無小事，事事要認真；二要樹立先進的工作理念，創新工作思路，大力推動科技強警；三要以“三項工作”為抓手推動“三項重點工作”，實現公安工作的跨越發展。要創新社會管理，推動以證管人、以業管人、以戶管人、以房管人各項工作；四要全力提供保障，為發展創造條件。全面加強人力保障、裝備保障、經費保障和民警素質保障。
此次調研會議形式新穎，互動熱烈，既解決了困擾民警多年的工作難題，也了解到新形勢下科技強警的具體措施，同時學習到了新的工作理念，增強了做好各項工作的信心，會議達到了預期效果。
樊同貴局長深入基層一線調研並看望民警
樊同貴局長在西北勒派出所調研8月30日，州公安局副局長、蒙自市副市長、市公安局局長樊同貴率市公安局副局長李毅，深入西北勒派出所、芷村派出所調研指導工作，親切看望戰鬥在基層一線的民警。
樊同貴局長與芷村派出所民警親切座談8月30日上午，樊局長首先來到西北勒派出所，認真聽取了所領導的工作匯報，對派出所率先使用“全球衛星定位儀”開展相關警務信息採集工作給予了充分肯定，針對西北勒轄區內三七採收極易引發群體性事件的問題，提出了成立“三七安全協會”進行管理的可行性建議，並就派出所各項業務工作提出指導性意見。隨後，樊局長向民警了解工作和生活中的困難，要求派出所民警進一步加強業務工作，多學習多鍛鍊，爭取更多更好的成績。
下午，樊局長不辭辛勞驅車趕往芷村派出所，聽取了派出所負責人關於創新鄉鎮社會面監控系統建設的情況匯報，以座談的形式全面了解民警在警綜平台執法辦案、派出所交警中隊工作中存在的問題和困難，並就抓好隊伍建設、公安信息建設、道路交通安全管理等方面的工作提出了要求。
