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多樣化員工
多樣化員工指一個組織的所有成員在服從共同的組織理念的前提下,個體特質應保持一定差異,例如:性別不單一、年齡多層次、智慧型多元化、氣質、性格多類型,各自具有...
概念 多樣化員工管理 員工類型及管理 多樣化員工的招聘 -
員工激勵
《員工激勵》從不同的層面、不同的角度系統地分析了員工的激勵問題全書共分為四篇:基礎篇首先系統地介紹了激勵的基本思想、心理學基礎和三大類激勵理論,然後介紹...
定義介紹 激勵原則 激勵實踐 錯誤觀念 激勵手段 -
《榜樣魔獸》
《榜樣魔獸》,魔獸是怎樣煉成的,張書樂著,2010年8月電子工業出版社出版。本書以暴雪公司出品的全球知名網路遊戲《魔獸世界》為著眼點,管中窺豹,剖析了《...
內容簡介 編輯推薦 -
榜樣法
所謂榜樣法,是指組織在開展公共關係活動中,通過活生生的典型人物和事件來積極影響公眾心理,爭取公眾與組織的良好合作,從而達到公關目標。榜樣以其具體形象的形...
類型 模仿 -
《創富榜樣》
《創富榜樣》是曹榮、塗學梅編著的經濟類作品,由中國經濟出版社在2011年3月1日出版。《創富榜樣》描繪了胡誌慶和他掌舵的永吉木業的成長曆程,再現了他憑藉...
內容簡介 作者簡介 文摘 目錄 -
知識型員工
“知識型員工”是美國學者彼得·德魯克提出的,指的是“那些掌握和運用符號和概念,利用知識或信息工作的人。”其實當時他指的是某個經理或執行經理。在今天,知識...
定義 特徵 特點 六項素質 激勵原則 -
員工忠誠度
員工忠誠度是員工對企業的忠誠程度,它是一個量化的概念。忠誠度是員工行為忠誠與態度忠誠的有機統一。行為忠誠是態度忠誠的基礎和前提,態度忠誠是行為忠誠的深化和延伸。
基本信息 作用 原理 影響因素 培訓專家 -
員工關係
員工關係是指勞資雙方的關係,員工關係會對企業的發展潛力產生強烈的影響,這種關係取決於不同的社會環境以及管理者對員工的基本看法。管理者既要把員工看作是需要...
簡述 影響因素 管理技巧 管理方法 存在問題 -
崇尚榜樣
內容介紹《崇尚榜樣:60年英模事跡選編》主要收錄了受到省部級以上的較高獎次表彰,而且在中國石油系統內有著重大影響的先進英模人物和在全國或石油系統做出了突...
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