發展簡史
中軟資源信息技術科技服務有限公司
森縱教育金碟軟體集團公司
2008年3月，森縱教育與金碟簽訂了企業信息化人才訂單培養協定。
阿里巴巴淘寶大學
2008年，森縱教育進軍電子商務人才培養領域，並成為阿里巴巴旗下淘寶網--淘寶大學在青島地區的合作夥伴。
用友軟體股份有限公司
2009年11月，森縱教育與用友軟體股份有限公司簽訂了企業信息化人才培養協定，成為用友軟體丁點人才培養單位和用友認證管理中心。
北京軟通動力信息科技有限公司
2010年4月，森縱教育與軟通動力達成人才培養戰略合作，成為軟通動力北京地區人才儲備基地。
華娛無線科技有限公司
2011年2月，森縱教育與華娛無線建立人才訂單培養合作，為華娛無線招聘培養一批優秀的手機遊戲開發工程師，企業對森縱教育的人才訂單模式非常滿意。
北京銘龍天同科技有限公司
2011年8月，森縱教育成功與北京銘龍天同科技有限公司建立人才訂單培養合作，成為銘龍天同全國唯一人才培養合作單位。
北京掌訊遠景數碼信息技術有限公司
2011年10月，森縱教育與北京掌訊遠景數碼信息技術有限公司建立人才訂單培養合作，成為北京掌訊遠景數碼信息有限公司唯一人才培養合作單位。
2012年企業訂單揚帆起航
噹噹網、億瑪、金道、凱英信業、無極分、網贏天下、中商曉迪，宏景捷訊……
產品與服務
森縱教育率先在國內推出“企業人才訂製模式”，致力於為“企業提供可控、高效的人才招聘及培養服務；為學生提供可信、有價值的職業機會及能力提升”。幫助眾多企業解決了優秀人才短缺的困難，幫助上萬名大學生成功進入微軟、IBM、中軟、用友、軟通動力、華娛無線等國內外知名企業任職，獲得了企業、院校和學生認可，在行業內也獲得極高的評價。人才是企業長足發展的根本，優秀人才的短缺極大的限制了企業的成長和發展，現階段社會中存在這樣的怪相：“一方面，企業著急用人，卻招不到合適的人才；另一方面，畢業生著急求職，卻招不到合適的工作”，並且已經成為企業發展中的普遍問題，尤其對於技術更新快、成長速度快的IT企業越發凸顯。
問題主要幾種在以下幾個方面：
企業競爭和發展要求人才更專業，而專業人才缺乏；誠信確實，人員流動性大；培養周期長，企業投入不可控；對人力資源的投入和經營不足；求職者整體浮躁，好高騖遠，眼高手低，看短期利益；教育培訓投入或導向錯誤，或嚴重不足；深究其原因，不難發現問題幾種在：缺少有效、可控的人才招聘和培養方式及渠道。
企業人才訂製培養
企業人才訂製培養模式最大的特點就在於服務全程根據企業需求來設計執行，具有“招生渠道多樣性強，選拔流程完備性強，培訓體系實踐性強，學員上崗實操性強”的“四強原則”。採取“以需訂單”完全市場化的招聘和培養方式，企業需要什麼樣的人才，森縱教育就為企業培養什麼樣的人才，按照合作夥伴對學歷層次、專業方向、技術基礎、實踐能力和綜合素質等方面的要求進行360°培養。
這是一種“以企業發展和用人需求為導向、以滿足多樣化人才需求為根本目的”的新型人才培養模式。該模式不僅能夠滿足大量中小型企業對IT人才的個性化多樣化的需求，而且能夠解決大型企業項目拓展的批量用人需求，是企業人力資源建設的重要保障和補充。具體來講，就是葉期向森縱教育下人才訂單，雙方在簽訂人才訂製培養協定後，森縱教育根據企業的個性化需求提供完備有效的訂製培養方案，完成招聘、選拔、培訓、輔導、就業、跟蹤等一條龍的專屬服務。
企業人才訂製培養模式優勢：
領先培養模式，突破企業用人難題
全程專屬服務，滿足企業多樣需求
百家院校資源，搭建暢通選拔渠道
選拔流程完備，精準定位潛力學員
訂製服務
全程免費合作
免費提供完善有效且有針對性的人才招聘及培養解決方案；免費提供全國範圍校園招聘服務及最專業的人才測試服務；免費提供系統科學的人才培養模式並量身訂製專屬課程體系。可控招聘環節完善校園信息庫，六年積累堅實院校合作資源；覆蓋東北、華北、華東、華中等院校合作區域；非外包式的專業招聘執行團隊，確保招聘效率；專業高效校園招聘流程，嚴謹科學的選拔標準；全程提供完整招聘報告，企業全面掌控所有環節。科學培訓模式
系統專業的培養模式及課程體系，夯實學員專業基礎；全企業化的管理體制和考評體系，打造學員職業素質；項目實戰演練，團隊開發為主線，實現就業無縫對接。高忠誠度
森縱教育統計訂單學員比普通招聘員工穩定性要高一倍；重視企業形象及文化傳遞，增加學員對企業的認可度；完善的職業素質課程和管理模式，增強學員就業忠誠度；引入第三方助學貸款機制，保證學員就業穩定性更強。學員保障：
為學生提供可信、有價值的職業發展機會及能力提升；
為學生提供科學、專業的實訓課程及優秀的師資團隊；
為學生提供明確、可靠的就業保障和職業發展通道；
為學生提供連續三年的就業指導及跟蹤服務。
北京市工商行政管理局認證信息查詢森縱教育官網
