個人簡介
北京大學CPC高管培訓部主任,北京大學CPC全國教學中心負責人和MBA研修班客座教授,復旦大學管理學院EWP卓越女性教育項目創辦人和項目主任。中國企業變革與創新的推動者,中國女性成長事業的開創者,國內著名的管理心理學家和女性勵志導師。
2004年,出任復旦大學管理學院EWP項目主任,創辦中國首個面向職場女性全面提升的教育項目“復旦大學EWP卓越女性課程”,自此在全國拉開了女性成長運動的序幕,此後全國各地主要高校陸續跟進開辦女性培訓項目。2009年,“EWP卓越女性課程”接受北京大學邀請,由北京大學繼續主辦面向全國發展,在全國如上海、寧波、廣東、福建、南京、鄭州、成都、瀋陽、貴陽等地興建分校點,目前已有五千多名來自海內外42個不同國家和地區的優秀女性管理者參加了學習。同期創辦的面向全國政府事業單位女領導幹部的“卓越女性培訓中心”在上海復旦大學和北京大學開辦,到目前為止,“女領導幹部高級培訓班”已進行到126期,已有二萬餘名女領導幹部接受了“卓越女性培訓中心”的培訓學習。
2005年,出任“復越(上海)管理顧問公司”負責人,全面負責復旦大學多個高端培訓項目的全國運營管理,包括復旦大學MBA工商管理碩士考前輔導項目、復旦大學金融教育項目、海外研修項目等。
2006年,接受同濟大學邀請,負責復旦大學-同濟大學“中國藝術品投資家高端項目”的研發和全國運營管理工作;
2007年接受韓國女子大學邀請,參加中韓女性交流大會並做主題發言;同年在上海胡潤百富榜之富豪論壇中,進行女性發展主題演講;並多次在全國各地女企業家發展論壇發表主題演講。
2009年,接受北京大學邀請,出任北京大學CPC高管培訓部主任,負責整合管理科學與心理科學的綜合套用,創建以提升心理素質與管理能力並重的新型高管發展中心。高管培訓部立足於心理學、管理學、社會學、經濟學、心身醫學等跨學科的研究,紮根於中國本土企業變革與創新的實際套用,致力於高級管理人員以心理素質為核心的綜合素質的全面提升。同時在教學、培訓、諮詢、出版等方面進行課程和服務研發,並推動其在教育、工商、行政等領域的廣泛套用。
2010年,創辦推動華人地區社會精英全面提升的北京大學“CEP華人精英項目”。
2011年,在北京地區創辦和推進以培養青少年優秀品格和高情商為核心的,以普及科學的親職教育理念、提高父母修為為宗旨的,面向廣大青少年和家長的“家業長青”系列高級培訓項目。其中“北京大學青年領袖品格訓練營”贏得了家長和青少年的廣泛歡迎和好評。
2012年,不斷推進高管培訓部在內部機制、課程開發、市場管控等多方面的改革與創新。籌建學術委員會,整合以北大教授為核心的全球優秀師資,在課程的領先性、實用性和針對性上不斷創新;同時與企業緊密結合率先將高管培訓向細分產業推進,創新推出異業聯盟的產業學習模式,使高管培訓部真正成為高管學員學習管理新知、提升心理素質以及獲得產業資源的最佳價值平台,為推動中國中小企業的變革與創新做出貢獻。
在原有通用MBA核心課程項目的基礎上,進一步推動高爾夫產業、能源產業、生科醫藥產業、美麗產業、品牌行銷產業、女性產業、移動網際網路、專利等行業的高管教育培訓項目的開展。同時,在國家行政學院的大力支持下,全面推動心理科學在全國黨政機關幹部心理素質和心理能力提升方面的專項培訓工作。
接受過美國紐約時報、華盛頓郵報、法國廣播電台、日本每日放送、上海第一財經、東方早報、北京新京報、中國青年報、光明日報、上海電視台、《瑞麗》、《時尚》、《品位》《悅已》《都市主婦》《25安》《上海經理人》、《中國調查》、胡潤百富榜等100多家媒體採訪報導。
媒體兼職
中央電視台《夜線》欄目策劃
上海東方衛視《會見財經界》管理學專家
北京財經頻道《名人堂》心理專家
《品味》雜誌“職場專欄作家”
遼寧電視台北方頻道情感心理專家
北京交通電台心理專家
《上海經理人》、《時尚健康》心理專家
《愛麗女性網》、《太平洋PCLADY女性網》職場心理、女性專欄專家
學術和培訓經歷
復旦大學管理學碩士,國家二級心理諮詢師,主要研究方向為人類情緒情感、創新與心智模式最佳化、管理心理學、消費心理學。主講課程:
《女性情感管理》《創新與思維模式最佳化》《金融心理學》《投資心理學》
《消費心理學》《管理心理學》
曾經培訓過的團體或組織:
上海市婦聯、上海市女企業家協會、河南商會、浙江省婦聯、寧波市婦聯、紹興女企業家協會、亞歷山大會所、哈達瑜伽、農業銀行、北京大學MBA工商管理班、胡潤百富榜、莎蔓利莎美容集團、世紀佳緣婚戀網、北京大興開發區新媒體基地、鎮海區政府、北侖區政府等100多家企事業單位。
專欄文章
《為了快樂而成功》《不走尋常路之職場成功的捷徑》
《拒絕職場“隱形暴力”》
《你有沒有職場”娛樂精神”》
《管理好你的“能量流”--職場激情保鮮的秘密》
《如何擅用職場無意識衝突》
《追求更美好的自己》
《先好好陪陪自己》
《無愛不婚》
《巧用“距離”化解人際衝突》
《依時守位,順勢而為》