主要職責
（一）
（二）綜合管理全縣的基礎教育（含幼兒教育）、職業技術教育、成人教育、特殊教育、科技發展等工作；實施教育督導與評估；指導、協調各鄉鎮、各部門有關教育科技方面的工作。
（三）統籌規劃、指導教育體制和辦學體制的改革，建立適應社會發展的教育科技體制及運行機制；協調和抓好全縣教育科技經費及上級撥付專款的管理和使用。
（四）主管全縣各級各類學校的教師工作，會同有關部門負責教育系統人事、勞資管理工作；指導各級各類學校內部管理體制改革；統籌規劃並指導各級各類學校教師隊伍和教育行政幹部隊伍的管理和建設；會同有關部門做好教育系統教師專業技術職稱評聘工作和中國小教育編制管理工作，負責做好中國小教師調配工作和教師資格認定工作；按照幹部管理許可權和程式，考核、任免局機關各股（室）負責人和中國小校領導幹部。
（五）指導做好中國小教職工的思想政治工作和學生德育工作；會同有關部門指導學校的工會、共青團及婦女工作；協同有關部門做好中國小校的體育、衛生、國防教育和法制教育工作，以及環保、民族宗教、安全等工作。
（六）審批、管理各類民辦教育，規劃指導並組織實施繼續教育、自學考試、專業證書考試、掃除文盲等工作。
（七）制定全縣各級各類學校招生計畫，並組織實施。
（八）負責全縣教育系統的財務監督、審計，協同有關部門做好紀檢監察工作。
（九）統籌管理全縣教育和科技信息、統計資料及信息系統的開發和建設工作，負責科技統計、科技培訓、科技檔案、科技保密及管理工作。
內設機構
（一）辦公室
負責機關文電、會務、機要、檔案、保密、信訪、宣傳、政務公開、目標績效管理、信息服務、後勤服務等制度建設、日常運轉、綜合協調和督促檢查工作；負責全縣教育科技發展、改革的總體規劃和計畫的研究，匯集、掌握各類教育政策；會同有關部門做好教育執法及監督工作；負責鄉鎮教育科技工作的年度綜合考核工作。
（二）人事股
負責局機關和教育系統的幹部人事、勞資和檔案的管理工作以及年度考核工作；負責教師職稱評聘工作和教師資格認定工作；組織指導評選優秀教師、優秀教育工作者以及科技人才的選拔培養；統籌規劃、協調各級學校教育行政幹部培訓和教師隊伍建設；負責組織協調教育系統機構編制和事業單位法人登記管理事項工作。
（三）計財股
負責制定教育事業發展規劃和年度計畫；負責有關學校的設定、撤銷、更名和調整方案的審核工作；會同有關股室擬訂多渠道籌措教育科技經費、教育科技投資和經費管理的措施及規章制度；管理教育基建補助專款；負責教育經費“兩個增長”執行情況的監測；編制經費的預決算；管理專項經費和援贈款，並對其使用效益進行檢查、監督和指導；負責做好國有資產的管理和局機關經費的管理工作。
（四）教育股
負責統籌規劃和管理全縣基礎教育工作；研究制定基礎教育發展規劃，指導、推動基礎教育規劃的實施，指導基礎教育結構改革，參與研究教育綜合改革；制定基礎教育評估標準和有關教學與教材建設的措施與規劃；負責全縣基礎教育的評估和驗收；參與中國小、幼稚園師資及校長（園長）隊伍建設和業務培訓工作，參與指導中國小幼稚園德育工作和思想政治工作；協助開展教育督導工作；負責國小、國中、高中學生的學籍管理工作，組織管理高中學生會考工作；負責規劃、協調全縣職業技術教育工作，制訂職業技術教育發展規劃，會同有關部門研究職業技術教育綜合改革並指導實施；會同有關部門管理以學歷教育為主的職業學校，參與指導職業技術學校學生和教師的思想政治工作；會同有關部門管理特殊教育工作；統籌規劃與協調全縣成人教育綜合改革；指導全縣掃盲工作；配合有關部門推廣農村適用技術；負責婦聯、團隊、統戰、民族宗教、環保、學校體育、衛生、安全、國防教育、法制教育等工作；負責民辦學校的審批和管理；負責中國小教材的審訂工作。
（五）教育督導室
負責縣人民政府教育督導日常工作，依法組織對下級人民政府和學校執行教育法律法規情況進行檢查，對制定教育規劃、教育經費投入管理使用情況，以及各級各類教育的辦學方向、辦學效益、師資隊伍建設、教育教學設備等進行監督檢查和指導評估；統籌規劃、組織實施教育督導工作，制定教育督導工作制度和評估方案；參與教育重大問題的調研，並向政府報告，提出意見和建議。
