框架協定

框架協定

我們一般所說的框架契約是指契約雙方當事人就契約標的交易達成意向並對主要內容予以確定而訂立的契約,具體的交易細節在框架契約的基礎上再細化成正式的契約。當很多小的重複交易建立了長期契約,就需要一個特殊的契約機制涵蓋這種關係和單個交易的需求。這被稱為框架協定(framework agreement):契約在一定時期內,為每筆單個交易作為一個框架進行運作。

定義

框架協定(framework agreement)的一個例子是保養契約,在契約的有效期內單個工作和服務被“分批履行”。整個契約受到框架協定的控制,但是單個交易也有它們的特殊情況。

特點

第一,它提供了一種規則。全國性組織越來越重視全球性協定,一個重要內容是尊重組織權利,工作在哪裡組織權利就應當延伸到哪裡;

第二,不需要與每個企業去談判。

國際勞工標準是三方的,是批准國家同意的,這是企業的義務;

國際勞工標準是普遍標準,是最低標準,所以不需要再談判就應當執行。

國際標準不會取代國家內部標準。國際協定僅僅是令企業表態的方式,企業要承諾自己在世界各地都要遵守普遍承認的國際勞工標準,提供體面的勞動,承擔社會責任;

第三,框架協定不是專門為解決衝突而達成的,它的作用主要是可以避免矛盾升級,可以使工人了解企業,企業了解工人,有利於建立勞資互信;

第四,框架協定是促進一些國家落實核心公約的有效手段;

第五,框架協定不執行怎么辦?協定是自願的,一般能夠自覺執行。問題是在企業供應鏈上的下屬企業、關聯公司的問題,工會發現問題可以向母公司提出投訴。現實中,最好的監督者是工會會員,應當隨時報告協定執行的情況。

法律意義

框架協定相當於是締約協定,表示雙方意向合作的檔案,如果協定條文概況籠統的話則無實際影響,如果約定了具體事項、完成時間、雙方準備工作分工及責任等,就很嚴肅了,可能會引發締約責任。

戰略合作

戰略合作框架協定

一是雙方同意將對方作為各自事業發展的戰略合作夥伴;

二是雙方同意在相關領域開展廣泛、深入的合作;

三是互邀參與有關合作領域的技術科研開發、建設和技改等工作;

四是一方向另一方提供技術支撐和服務;

五是雙方高層建立不定期會晤和溝通機制。

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