實踐協會簡介
作為社會實踐活動存在和發展的基礎，實踐協會創造性地把社會的需要與培養、教育學生的需要理性地結合起來。始終把握方向，堅持一個“中心”：定位實踐、領航商務；疏通渠道，立足兩條“鐵腿”：1、提供實踐創收崗位，2、打造商業行銷精英；抓好典型，駕好三駕“馬車”：1、思想教育，2、組織建設，3、社團活動。引導學生為社會盡責、為四化出力，直接參加社會主義經濟建設。幫助學生和工農業生產建設部門建立聯繫，尋找實踐項目、對口掛鈎、建立實踐基地等等。長期以來，實踐協會與社會上多家公司企業、政府部門、社會團體合作，出色的完成產品推介、公益宣傳與社會調查等工作，擁有可參與公司企業實際運作的高品質團隊和一批具有豐富社會實踐經驗訓練有素的實幹人員。為在校大學生運用自身特長和所學理論知識積極參與社會實踐活動提供了廣闊的鍛鍊機會與實戰舞台。
桂林電子科技大學實踐協會堅決擁護桂林電子科技大學黨委的綱領，認真學習江澤民同志的“三個代表”，胡錦濤主席的“八榮八恥”，服務社會、服務同學，團結表率，與時俱進，實踐創新。
本協會帶領學校青年團員，掌握和運用先進的科學技術，學習現代管理思想，開拓創新，誠實勞動，培養有較高綜合素質的現代化新型人才。
本協會堅決維護和發展各族青年之間的團結友愛，加強同台灣、香港、澳門同胞和海外青年僑胞的聯繫，共同促進學校的發展和祖國的強大。本協會現成員階段必須不斷加強協會的建設，在學好專業知識的同時，學習其他社會科學、自然科學知識。互相幫助，積極配合各部的工作，此外還要虛心地向校內外各社團、各學生會、科協等各級組織機構學習先進的知識。
各部門職責
| 部門 | 職責 |
| 主席團 | 負責協會活動的最終決定，監督、督促工作。全面負責協會發展大局，對全體理事以及會員負責。 |
| 商務部 | 為每一次活動尋求經費及物資贊助，尋求合作商家。並負責做好向贊助商反饋活動的宣傳效果，要保證每次活動的的後期反饋。負責每一次招商策劃的撰寫，並及時整理商家資料。並聽取商家對活動的建議，及時向委員會或者誰活動的負責人反應。成立一個專門的接待小組，負責每次活動的接待工作。 |
| 策劃部 | 策劃部負責協會各項活動的策劃和修改完善工作。制定協會檔案格式，以規範協會的檔案。聯繫九大高校，製作九大高校長期合作策劃，並負責對九大高校的有關學習交流工作，負責活動總結及新聞撰寫的權利。負責協會各項活動資料的整理，保存入檔。負責協會歷史文化，歷史風雲人物的收集，並做好協會文化的傳承工作。 |
| 組織部 | 初步審核協會舉辦的活動，並給出建議。定期向會員進行問卷調查，接受會員的意見及匯總，上報主席團進行討論安排；初步審核各隊向協會申辦的一切活動，以及給予各隊在一些項目上的幫助及指導。定期召開隊長會議，有隨時更改隊長的權利;負責協會活動場地布置策劃的權利；將實踐部找的兼職發給會員；負責與商務部，實踐部合作進行企業參觀交流；負責會員活動，協會素質拓展的安排。 |
| 人事部 | 負責協會章程和相關規章制度的完善與規範，建立協會良好發展的社團文化考評機制。吸引人才、開發人才，招聘、培訓和管理協會內部人員。做好每一次開會的組織和通知工作，嚴格按照協會章程及會議制度做好協會成員工作監督以及會議到會、開會記錄。短期內做好部門交接工作，分校區整理部門資料以及協會的相關資料，及時匯總並存檔保管。負責對院、系、社團進行文化交流，是本協會對外的代表.。負責申請、布置協會活動場地，會議場地。 |
| 宣傳網路部 | 宣傳小組：負責社團海報、傳單、橫幅等設計製作與張貼發放;負責社團各項活動的攝影；負責社團和校內外各新聞媒體的聯絡。 網路小組：負責協會網路的建設、管理及維護的權利，更新、開拓、推廣協會網站。在活動過程中配合宣傳PPT、視頻，並進行文字、圖片等資料的整理和保管。 微博小組：在微博上第一時間發布協會的日常活動的簡介、圖片、新聞並及時更新，利用微博加強各社團組織的交流，維護協會的利益及信息的質量。 |
| 財務部 | 負責社團內部財務報銷和財務報表製作及上報和公布工作,負責資產的管理（包括會旗、會服、會帽）及物資採購工作,管理日常活動經費，並監督經費的使用。 |
| 實踐部 | 負責尋找合作商家，管理實踐團，為實踐團團員提供節假日、周末的兼職機會，提供一個社會商業實踐的平台，做好對實踐團成員及商家的相互反饋工作，做好兩方面的溝通工作，組織會員去走訪公司與企業管理層交流，加強實踐團的質量和團結力，維護協會和實踐團成員的利益。組織一些小型的兼職招聘會，管理兼職飛信，給歷屆在校會員兼職或實習崗位。 |
實踐協會大事記
| 2006年3月 | 實踐協會第七屆理事會選舉競選活動 | |
| 2006年3月 | 第七屆理事會全體委員第一次代表大全 | |
| 2006年4月 | 德育實踐——清明節七星公園烈士陵園掃墓活動 | |
| 2006年5月 | 愛心實踐——在堯山校區舉辦大型的愛心活動 | |
| 2006年5月 | 奉獻愛心——舉辦東田國小“愛心助學”活動 | |
| 2006年5月 | 影視講座——在堯山校區開展社會實踐影視評析 | |
| 2006年6月 | 社團交流——榮獲首屆“港盟杯”大學生社團籃球挑戰賽季軍 | |
| 2006年6月 | 思想調查——配合學校進行會員入黨情況調查 | |
| 2006年6月 | 社會實踐——組織會員參加暑期招聘會並聯繫各公司企業為會員們的假期社會實踐搭建橋樑 | |
| 2006年10月 | 社團招新——廣納精英，激揚青春風采 | |
| 2006年11月 | 新會員入會宣誓儀式暨愛國主義教育活動——提升新會員的社會責任感和歷史使命感 | |
| 2006年11月 | 實踐團隊培訓暨理論講座——全方位地讓實踐協會會員肩負起當代大學生社團的真正使命 | |
| 2006年12月 | “愛心助教”——關注農村教育、倡導人文關懷 | |
| 2006年12月 | 農村產業結構（桑蠶業）調查——服務西部、關注“三農”、積極進行新農村建設 | |
| 2007年3月 | 理念傳輸——第八屆理事會全體委員代表大會 | |
| 2007年3月 | 傳承協會文化——第八屆理事會選舉競選活動 | |
| 2007年5月下旬 | 德育教育——桂電教授最推崇的書籍調查活動 | |
| 2007年6月 | 實踐理論教育——社會實踐經驗交流會 | |
| 2007年7月 | 服務同學——07年暑期兼職招聘會 | |
| 2007年8月 | “關注民生三農，建設西部農村”——調研西部地區（桂林陽朔縣水果產業）經濟發展形勢暑期實踐活動 | |
| 2007年10月 | 社團招新——廣納精英，激揚青春風采 | |
| 2007年12月24日 | 回想過去，展望未來——實踐協會八周年慶典活動 | |
| 2008年3月 | “消費與責任，大家共承擔”——08年“國際消費者權益日”宣傳教育活動 | |
| 2008年4月 | 暑期社會實踐基地回訪活動 | |
| 2008年5月 | 籃球爭霸賽實協展英姿風 | |
| 2008年6——7月 | 第二屆大型暑期兼職（實習）招聘會活動 | |
| 2008年7月 | “投身三下鄉，奉獻塑品格”——調研大圩“農業產業化，旅遊多樣化”之路暑期社會實踐活動 | |
| 2008年10月 | 社團招新——廣納精英，傳遞協會火炬，激揚青春風采 | |
| 2008年10月 | 漓泉參觀，開拓眼界，與著名企業近距離接觸 | |
| 2008年12月 | 獅誕九州，雄震桂電—九周年慶典系列活動 | |
| 2009年2月 | 優秀商家展評——我的商家我做主 | |
| 2009年3月 | “消費、發展與你我同行”3.15國際消費者權益日維權活動 | |
| 2009年6——7月 | 桂林電子科技大學第三屆大型暨桂林高校第一屆暑期兼職實習招聘會 | |
| 2009年7月 | “關注社會主義新農村建設”社會暑期實踐 | |
| 2009年9月 | 實踐團招新 | |
| 2009年10月 | 2009年社團招新 | |
| 2009年10月 | 第十一屆會員見面會 | |
| 2009年10月 | 桂電東區委員會成立 | |
| 2009年11月 | 實踐協會攜手“一度千秋”Office培訓講座 | |
| 2009年11月 | 實踐協會策劃、招商贊助培訓講座 | |
| 2009年11月 | 參觀桂林市電線電纜集團有限責任公司 | |
| 2009年12月 | 校園內開展反傳銷知識講座以及簽名活動 | |
| 2009年12月 | 實踐協會文化展 | |
| 2009年12月26日 | 銘刻昨日輝煌，把握今日時光，放飛明日夢想！ 讓我們在更廣闊的土地上留下獅子的足跡。實踐協會10周年慶典 | |
| 2010年1月 | 協會年度頒獎大會，頒發十佳隊長，十佳助理 | |
| 2010年3月 | “消費與服務”--國際消費者權益日宣傳教育活動 | |
| 2010年3月 | 全校優秀社團答辯-獲得2009-2010年優秀社團 | |
| 2010年3月-4月 | 實踐協會理事換屆選舉大會 | |
| 2010年4月 | 實踐協會理事交流活動 | |
| 2010年5月 | 實踐協會承辦恆安大學生創業大賽 | |
| 2010年6月 | 實踐協會參加社聯籃球賽---獲得第三名的好成績 | |
| 2010年6月27日 | 精品活動----桂林市電子科技大學第四屆暨桂林市第二屆暑期兼職（實習）招聘會 | |
| 2010年7月 | 暑期社會實踐--派出3個代表隊伍 | |
| 2010年9月 | 社團招新---近850多個會員加入到實踐協會 助理第一輪，第二輪面試，助理見面會 | |
| 2010年10 | 會員企業參觀-桂林漓泉啤酒公司 | |
| 2010年11月 | 會員拔河比賽 | |
| 2010年12月 | 反傳銷活動 | |
| 2010年12月 | 實踐協會十一周年慶典 | |
| 2011年3月 | 3·15-國際消費者權益日宣傳教育活動 | |
| 2011年3月 | 理事換屆選舉--交接儀式 | |
| 2011年4月 | 實踐協會優秀社團答辯--品牌活動答辯 | |
| 2011年5月 | “關愛身邊的TA”公益活動 | |
| 2011年6月 | 協會會員籃球賽 | |
| 2011年6月19日 | 精品活動----桂林市電子科技大學第五屆暨桂林市第三屆暑期兼職（實習）招聘會 | |
| 2011年9月 | 社團招新 | |
| 2011年11月 | 桂林電子科技大學第二屆ERP沙盤模擬大賽 | |
| 2011年12月 | 實踐協會12周年慶典系列活動 | |
| 2012年3月15日 | “消費與安全”——國際消費者權益日宣傳教育活動 | |
| 2012年3月31日 | 12至13屆理事換屆 | |
| 2012年4月 | 組建戴爾實踐團 | |
| 2012年4月 | 會員企業參觀——燕京漓泉啤酒廠 | |
| 2012年4月22日 | 桂林八大高校交流會 | |
| 2012年5月20日 | 第一屆會員排球賽 | |
| 2012年5月30日 | 宣傳網路部技術培訓 | |
| 2012年6月17日 | 精品活動----桂林市電子科技大學第六屆暨桂林市第四屆暑期兼職（實習）招聘會 | |
| 2012年7月 | 暑期實踐團活動——企業回訪 | |
| 2012年9月 | 社團第14屆會員招新 | |
| 2012年9月 | 社團第14屆助理招聘 | |
| 2012年11月 | 桂林電子科技大學第三屆ERP沙盤模擬大賽 | |
| 2012年11月 | 2012年“悠達網”首屆校園行銷精英大賽 | |
| 2012年12月 | 提升就業講座 | |
| 202年12月 | 會員企業參觀——桂林三花廠 | |
| 2012年12月26日 | 實踐協會13周年慶典之文化長廊和文藝晚會 | |
| 2013年3月5日 | “我們與消費”——國際消費者權益日宣傳教育活動 | |
| 2013年3月20日 | 14屆助理換屆面試 | |
| 2013年4月14日 | 實踐協會會員活動之羽毛球賽 | |
| 2013年4月16日 | 首屆娃哈哈—大學生“行銷大賽” | |
| 2013年4月23日 | 實踐協會實踐團OPPO招聘會 | |
| 2013年5月03日 | 2013年實踐協會精品活動答辯 | |
| 2013年5月25日 | 實踐協會11屆理事歡送會 | |
| 2013年6月23日 | 精品活動----桂林市電子科技大學第七屆暨桂林市第五屆暑期兼職（實習）招聘會 | |
| 2013年6月24日 | 暑期兼職（實習）招聘會慶功晚宴 | |
| 2013年9月28日 | 實踐協會15屆會員招新 | |
| 2013年10月8日 | 實踐協會15屆會員見面會 | |
| 2013年10月10日 | 實踐協會15屆堯山1輪助理面試 | |
| 2013年10月11日 | 實踐協會15屆東區1輪助理面試 | |
| 2013年10月19日 | 實踐協會15屆東區2輪助理面試 | |
| 2013年10月20日 | 實踐協會15屆堯山2輪助理面試 | |
| 2013年10月26日 | 實踐協會首屆“新華杯”PPT設計大賽 | |
| 2013年11月 2013年11月 2013年12月 | 實踐協會理事助理素質拓展 實踐協會第四屆ERP沙盤模擬大賽 實踐協會第十四周年慶典活動 |
| 2014年3月 | “3.15”消費者權益保護教育活動 |
| 2014年3月22日 | 實踐協會15屆理事堯山換屆面試 | |
| 2014年3月23日 | 實踐協會15屆理事東區換屆面試 | |
| 2014.6.23 | 實踐協會暑期實習招聘會 | |
| 2014.9.12 | 實踐協會16屆會員見面會 實踐協會16屆助理招新第一，第二輪面試 | |
| 2014.11. | 第二屆新華杯ppt設計大賽 實協15.16屆理事助理素質拓展 戴爾課代表招聘會 | |
| 2014.12. | TCL宣講會 第五屆沙盤模擬大賽 實踐協會15周年慶典 | |
| 2015.3.20 | 桂電優秀社團評選答辯會 社會主義核心價值觀明辨會 | |
| 2015.3.21 | 實踐協會16屆理事換屆面試 | |
| 2015.3.28 | 實踐協會15-16換屆歡送晚會 | |
| 2015.4.7-4.11 | 社會主義核心價值觀-免費培訓殘疾學生辦公軟體活動 | |
| 2015.6.27 | 實踐協會暑期大型實習招聘會 |
1實踐協會精品活動
2010年6月 桂林電子科技大學第四屆暨桂林市第二屆暑期兼職（實習）招聘會
本著“人生無域，實踐運生”的宗旨，堅持“提供實踐創收崗位，打造商業行銷精英”的理念，精心打造的品牌活動“暑期兼職（實習）招聘會於6月27日在東區體育館成功舉行。通過招聘會，可以使在校大學生獲得相關就業知識，面試技巧，從而增強就業思想意識，擺正就業心態，也可給在校大學生提供兼職的機會，在兼職過程中，獲得更多的工作經驗。此次招聘會聯合了八大高校一起舉辦，邀請到了50多個商家參與。此次活動涉及範圍廣、參與人數多、影響深遠，桂林日報等多家媒體對此次活動做了報導，在社會上引起了強烈反響，一定程度上提升了桂電學子在社會上的知名度和認可度。
2011桂林電子科技大學第二屆ERP沙盤模擬大賽圓滿落幕
本次ERP沙盤模擬大賽由校團委、創業服務基地、社團聯合會主辦，實踐協會承辦，旨在擴大桂電學子對ERP(企業運營)的認識和套用，促進我校產、學、研結合，為區級、國家級賽事選拔人才。 ERP這個平台，因其能夠把商業運營知識，按市場規則，全面套用到虛擬的企業（ERP錶盤），提高企業存活率和競爭力，獲得真實的企業經營經驗，引起校團委領導的高度重視。該活動歷時48天，分為啟動儀式、培訓、初賽、決賽、頒獎典禮五個階段。
頒獎典禮上，花均南老師對ERP沙盤模擬大賽做了總結，並向獲獎團隊表示祝賀，同時鼓勵沒進入決賽的團隊再接再厲，在明年的比賽中能脫穎而出，最後花均南老師在會上提出了對ERP賽事未來的期望，希望能繼續舉辦下去，讓更多的同學有機會去模擬企業，提高就業創業意識，為成為一名當代合格的大學生打下紮實基礎。
2012年6月 桂林電子科技大學第六屆暨桂林市第四屆暑期兼職（實習）招聘會
17日實踐協會於東區體育館舉辦了桂林市第四屆暑期兼職（實習）招聘會，參會企業達54家，兼職和實習崗位涉及教師、設計、促銷等600多個。上午九時，隨著幾聲禮炮的轟響，為本屆招聘會拉開了序幕。
本屆招聘會開幕式設於體育館正門外。主席台下正對著的是本校社團代表和各高校社團代表席，其兩側置有高校社團工作人員大本營和後勤工作人員大本營，作為招聘會後勤補給。體育館內是招聘會面試場地，54個面試點依次擺開，由企業代表對前來應聘的人員現場面試。
招聘會現場人頭攢動，各諮詢點及面試點人來人往，有的面試點排起了長隊。諮詢點工作人員多次換班，以便為前來諮詢的人員提供優質的諮詢服務。招聘諮詢工作一直持續到下午四點多鐘，企業代表漸漸退去，後續趕到的應聘人員未能及時參與面試環節，實協工作人員將簡歷統一收集，並保證將及時送往各企業，以協助企業完成後期招聘工作。據了解本屆招聘會現場人流量達4000多人，全程設有安保人員以保證招聘會順利進行，後期收集簡歷200多份，參與招聘面試的同學分別來自桂林市八大高校，涉及範圍廣，提供兼職實習崗位優質。
實踐是檢驗真理的唯一標準，只有在不斷的社會實踐中，才能讓我們找到自身的差距及時補足，而招聘會的舉辦便提供了這樣一個安全、優質的實踐機會，相信在本屆招聘會後，會有更多的人加入到暑期實踐的行列。
2013年11月第一屆新華杯PPT設計大賽
2013年11月4日，由桂林電子科技大學校團委、桂林電子科技大學實踐協會和KAB創業俱樂部承辦、以及桂林電腦學校協辦的主題為“嚴峻的就業形勢”的第一屆新華杯PPT設計大賽取得圓滿成功。
本次PPT大賽的評審是新華電腦學校的老師，參賽選手面向桂電全部在校生。比賽前期，主辦方和承辦方進行了精心策劃和準備，並通過海報、通知、傳單等多種方式對全校進行了充分的宣傳。2013年11月2日及11月3日分別進行初賽和決賽。
大賽秉持“公平、公正、公開”的原則，堅持實事求是，要求參賽選手以3~5認為團隊的形式參賽，使用POWERPOINT2010軟體進行PPT設計，並將完成好的作品傳送到指定的電子信箱，再通過新華電腦學校的老師評選出優秀的參賽作品。
本次PPT決賽在堯山校區舉行，大賽開展得井然有序，現場秩序良好，競爭異常激烈，各參賽選手精神飽滿，全力以赴，知識競技中，不論是PPT製作還是知識問答，選手們充分發揮自己的才智，努力將自己的最高水平展現在評審眼中。
大賽最後評選出一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名、優秀獎四名，評審並向獲獎選手頒發證書及獎品。大賽結束後，各參賽選手與評審親切合影留念。
本次PPT大賽，不僅極大地調動了桂林電子科技大學學子參與活動的積極性，還使同學們學習到了必備的PPT知識，了解到當前嚴峻的就業形勢，為以後規劃自己的將來奠定了基礎。大賽中參賽選手們展現出的團結合作、不斷創新、堅持不懈的精神值得我們學習。
本次活動收到了很好的效果，為廣大愛設計、愛創新、愛表達自己的想法、不甘平凡、渴望挑戰、渴望登上PPT舞台的同學提供了一個平台，得到了大家的好評。
2013年12月桂林電子科技大學第四屆ERP沙盤模擬大賽
為了給學生搭建一個仿真企業平台，讓學生身臨其境，了解現代企業經營管理的理念，熟悉現代企業經營的過程，桂林電子科技大學實踐協會於12月2日至12月15日在花江校區成功舉辦了第四屆ERP沙盤模擬大賽。
ERP沙盤模擬大賽宣傳階段
比賽前期，在實踐協會大力宣傳下，各個同學紛紛踴躍組隊報名參與，本次總共有50多支隊伍報名參賽.取得了良好的效果
ERP沙盤模擬大賽宣講會
而為了使參賽隊員更加深刻地了解ERP沙盤模擬的知識，實踐協會於12月1號舉行了ERP沙盤模擬大賽宣講會,通過本次宣講會,同學們對沙盤有了更為深刻的認識,更為同學們對ERP活動的解讀起到了關鍵性作用.
ERP沙盤模擬大賽培訓階段
為了能以更高的水平及更多的自信心參賽，實踐協會將參賽隊伍分為A、B進行為期一周的培訓。參賽選手經過艱苦的培訓後,更詳細地了解了沙盤運營情況,各隊員都滿懷信心迎接比賽的到來.
ERP沙盤模擬大賽比賽階段
比賽則分為預賽和決賽兩個階段。預賽階段,參賽隊伍們都能夠積極參賽,並且學會了沙盤經營技巧.而在決賽中,每個隊伍都發揮自己團隊合作的強大動力,經過激烈的競爭後,本次大賽前六名獲得者終於誕生,賽後同學們均表示受益匪淺，紛紛期待著明年ERP沙盤大賽的再度來襲.
ERP沙盤模擬大賽頒獎典禮
12月20日,實踐協會於花江校區舉行了ERP沙盤模擬大賽的頒獎典禮,頒獎典禮是本次大賽最激動人心的時刻是,在大家的熱烈掌聲與祝賀中，獲獎選手們領取了獎品並發表了獲獎感言，在這樣愉悅的氛圍中，實踐協會第四屆ERP沙盤模擬大賽落下了帷幕,大賽舉得圓滿成功
本次比賽中，同學們不僅鍛鍊了自己的思維，更重要的是學會了一些作為管理者應有的技能，讓同學們體驗到了學以致用的樂趣，使同學們在寓樂於學的過程中完善自我，提升自我。同時也營造了良好的學習氛圍，為學生們搭建了一個相互學習，交流展示的平台，有力地推動了校園文化的和諧發展。
2014年7月 桂林電子科技大學暨桂林市第六屆暑期兼職實習招聘會
為了深入推動大學生爭先創優教育，提高大學生自發圖強的優秀品質，也為了給桂電的學子一個社會實踐的平台，提高我們在未來求職道路上的競爭力，減輕學子財務壓力，同時為企業與學校、學生展開更廣泛的交流建立一個平台。2014年6月22日，由桂林電子科技大學校團委、社團聯合會主辦及桂林電子科技大學實踐協會攜手桂林九大高校承辦的“桂林電子科技大學第八屆暨桂林市第六屆暑期兼職（實習）招聘會”於桂林電子科技大學金雞嶺校區體育館成功舉辦。
本次招聘會匯集了桂林明大教育諮詢有限公司、桂林華能通訊、桂林百悅酒店有限公司、農夫山泉股份有限公司等46家企業，提供客戶經理、業務主管、銷售、平面設計、質檢員等600多個職位，吸引了大多數校內外大學生前來求職應聘，其中包括大一、大二、大三的學生。
我們可以看到招聘會現場火爆異常，人頭攢動，一些熱門崗位更是排起了長龍，求職者用心地與用人單位面對面交流、了解相關崗位信息。我們也可以發現大部分招聘崗位集中在教育輔導、銷售以及服務類上，只有大概三四家企業提供了和大學生專業相關的平面設計、網頁設計等實習崗位。儘管如此，我們相信不少大學生他們最看重的並不是崗位高低，而是能通過暑期實習鍛鍊提升自己。也有同學表示，不是每個學生一走向社會就能當CEO，實習時從基層工作做起，也能為今後就業樹立良好的職業觀。
本次招聘會，不僅使企業能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；還使學生能夠根據深入了解企業的需求，作好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭，達到學生實現自身價值和企業發展的雙贏；同時能使學校能夠掌握學生與企業的需求與條件，為培養優秀人才，篩選優秀到校招聘企業做出更富針對性的準備。得到了老師和同學們的一致好評。
2 014年11月第二屆新華杯PPT設計大賽
為了進一步豐富校園文化生活，培養同學們的自主創新能力，也為了進一步提升大學生的PPT製作水平，由共青團桂林電子科技大學委員會和桂林電子科技大學社團聯合會聯合主辦、桂林電子科技大學實踐協會承辦、桂林新華電腦學校協辦的第二屆新華杯PPT設計大賽於2014年11月6日拉開帷幕。
大賽以“青春夢想，舞動青春”為主題。活動前期為大賽的宣傳階段，經過主辦方與承辦方的精心策劃和準備，並通過微博、傳單、海報、設點宣傳等豐富多樣的宣傳方式大力宣傳，很多同學都踴躍報名參與。活動中期為大賽的培訓及製作階段，14-15日先後在堯山校區、東區開展PPT製作培訓，邀請了桂林新華電腦學校的Mos高級PPT講師為同學們講解PPT製作技巧，帶領大家玩轉PPT!活動後期為大賽的作品評比及頒獎階段，在新華電腦老師專業評比的基礎上，新增亮點網上投票評最佳人氣獎，讓每一位同學都能參與活動，感受氛圍。最讓人期待的就是22日晚的頒獎典禮了，現場氣氛熱烈，以獲獎者和頒獎嘉賓及評審老師的留影為結尾，但晚會已盡意卻無窮。
這次比賽收到了良好的效果，不僅給在校大學生提供了一個展示自我、超越自我的平台，也鍛鍊和提升了大學生的自主創新能力。青春是人生最美好的時光，讓我們用PPT記錄青春，舞動青春。
2014年12月 桂林電子科技大學第五屆ERP沙盤模擬大賽
為貫徹《教育部關於大力推進高等學校創新創業教育和大學生自主創業工作的意見》中的指示精神，進一步促進高校創業、就業教育，大力推動創業、就業實踐教學，增強學生對企業及社會的感知和體驗，使學生具備創業意識，發散創新思維，創造更多就業機會。2014年11.17-12.31由共青團桂林電子科技大學委員會和桂林電子科技大學社團聯合會聯合主辦，商學院學術實踐社和桂電實踐協會共同承辦的第五屆ERP沙盤模擬大賽圓滿落幕。
ERP（企業資源計畫系統）是針對代表先進的現代企業經營與管理的技術。該大賽以“提供實踐創收崗位，打造商業行銷精英”為宗旨，以用友物理沙盤為競賽工具，並分為A,B兩組進行參賽。該比賽分階段進行。11.19-11.28為宣傳階段，通過噴繪，海報，橫幅，晚點名，傳單，網路及小夥伴們設點的大幅度高效率宣傳，讓很多原來對ERP了解甚少的同學得到初步的認識。12.29日的宣講會邀請到商學院老師及校團委參加，讓同學們有更深層次的認識。12.1-12.14為培訓及初賽階段，參加培訓的同學認真努力，都在為比賽的勝利慢慢付出努力，通過ERP的培訓，提高創業能力，清晰創業構想。比賽流程也按照“學生參與——沙盤載體——模擬經營——對抗演練——講師評析——學生感悟”的模式進行。通過模擬的商業環境，使學生熟悉實際企業經營中可能遇到的各種問題。12.21-12.28為總比賽階段，進入決賽的團隊更加注重團隊意識與協作，並在企業戰略，生產行銷方面注重創新，以在同樣優秀的團隊中脫穎而出，同時，也能找尋到自己職業生涯規劃中的方向。經過裁判員和參賽選手，工作人員的辛苦付出，23號晚是大賽最讓人期待的頒獎典禮，邀請到商學院輔導員及校學生會和KAB創業俱樂部等嘉賓為獲獎者頒獎，最後是嘉賓的發言及獲獎者發言。還有兩個社團溫馨的留影紀念。
就像大賽的口號“經營企業沙盤，開啟職業人生”一樣，這次比賽不僅能夠鍛練學生綜合運用所學相關知識並培養實踐套用能力，還為培養和造就新一代適應未來挑戰的高素質企業經營、決策人才。同時培養同學們管理、合作共贏、溝通交流實踐的能力；強化同學們學以致用的思想，引導同學們從書本模式上走向實踐模式，最後還為我校營造良好的創業氛圍。
2實踐協會品牌活動
2010年3月 “消費與服務”——“國際消費者權益日”宣傳教育活動
在“消費與服務”的主題下，我協會與2010年3月15日在堯山校區舉辦以“消費與服務”主題宣傳教育活動，宣傳《消法》，關注社會，關心消費者，維護消費者的各項權利，增強大學生維權意識。這樣是改善消費市場環境，引導消費者科學合理的消費，全面推進消費維權工作的需要。本次活動主要以設立宣傳點，專業人士現場解答、設立現場投訴點(對校園商家的投訴並將投訴問題反映給商家)以及設立今年熱點的視頻安全問題的展示區的形式展開。
2010年4月 恆安 愛.改變生活”全國大學生創業大賽
為了回響國家政策，使同學們能獲得更多的嘗試，對創業有更多的了解，我協會於2010年4月承辦了恆安集團舉辦全國大學生“愛.改變生活”創業大賽。此次活動受到了同學們的歡迎，大家踴躍報名，把自己的創意盡情地揮灑出來
2012年4月 戴爾實習生招聘宣講會
實踐協會在兩校區分別舉辦了戴爾實習生招聘宣講會，戴爾桂林市銷售經理及桂林電子科技大學負責人陳玘到會並進行宣講，參加宣講會的有實見協會理事及眾位面試者。
會議開始由實踐協會主席王偉祥致歡迎詞，同時向大家介紹了此次到會的戴爾桂林站銷售經理。接著招聘方向各位到會人員分發了戴爾實習生招聘宣傳單，並由負責人陳玘以PPT形式展示了戴爾實習生招聘計畫、課戴表的職業發展規劃及實習生培訓計畫，並說明了面試流程及後續工作計畫。隨後請戴爾銷售經理髮表講話，表示戴爾實習生招聘計畫是為大學生提供一個就業兼職平台，鼓勵廣大大學生把握機會利用好這個實踐機會。
隨後，進行了現場互動環節，面試者就此次戴爾實習生招聘提出若干問題，並由招聘方負責人現場一一解答，精彩解答過後，招聘方負責人就戴爾產品提出若干問題，由現場觀眾搶答贏取豐厚獎品，最後，進入本次戴爾實習生招聘宣講會面試環節，面試者提交簡歷，由戴爾招聘方負責人現場面試。
至此，本次戴爾實習生招聘宣講會圓滿結束，同時，也標誌實踐協會即將增加一個新的戴爾實踐團。
2014年11月TCL宣講會
為了給我校學生搭建一個兼職鍛鍊的平台，培養社會實踐的能力，實踐協會於2014年12月3日-5日舉辦了TCL校園招聘會。
招聘會分為宣傳階段和招聘宣講會階段。12月3-4日為宣傳階段，海報，線上，宿舍，傳單宣傳齊頭並進，加上小夥伴們頂著桂電妖風賣力的設點宣傳，收到了良好的效果，許多感興趣的同學抓住這次機會並積極展示自我。12月5日晚為TCL招聘宣講會，由TCL市場專講員宣講，讓到場的同學能夠有更多的了解。緊接著進行簡歷篩選及現場面試，以新穎的面試方法如商場攔截顧客場景考核等的場景面試，打破傳統的面試方法，更能體現面試者的能力。最後以合影留念收尾。
這次宣講會不僅讓大學生的社會實踐能力得到提升，讓大學生能夠走出社會，走向實踐，提升自我，而且提高了實踐協會的知名度，也更好的鍛鍊了實踐協會的團隊合作能力。
