核心凝聚力

一個企業上到老闆 中到主管 下到員工，沒有一個 人性化的制度 不行 那沒有一個懂得管理的人更不行 這就好比一個拳頭 五根手指 如果出擊的時候不能握緊拳頭 那就只能任憑別人揮拳 而自己屢屢受傷 所以要想管理好一個公司一個團隊就必須要了解員工 給他們一定的推動力這不光是物質上的還有精神上的這樣就會自覺形成‘核心凝聚力’這樣就會無堅不摧 、基業長青。