基本信息
作 者：連旭，胡煒，彭小
校園鑒寶：校園招聘規範化操作手冊出 版 社：人民郵電出版社
ISBN：9787115268891
出版時間：2012-01-01
頁 數：275
裝 幀：平裝
內容簡介
校園招聘工作是人力資源管理招聘職能中的重要分支，越來越多的企業將校園招聘視作其吸納人才的重要渠道。《校園鑒寶——校園招聘規範化操作手冊》系統地對校園招聘工作的各個環節進行了梳理，內容涉及校園招聘計畫的制訂、選才標準的確定、招聘信息的發布、簡歷的分析與篩選、甄選測評步驟、錄用與培訓事項、招聘效果評估事項等校園招聘全過程。
《校園鑒寶：校園招聘規範化操作手冊》適合企業人力資源管理人員以及人力資源諮詢師、培訓師閱讀使用。
目錄
第一章 校園招聘流程
第二章 制訂校園招聘計畫
第三章 確定選才標準
第四章 發布招聘信息
第五章 簡歷分析與篩選
第六章 甄選測評之初步面談
第七章 甄選測評之筆試
第八章 甄選測評之無領導小組討論
第九章 甄選測評之結構化面試
第十章 錄用與培訓
第十一章 評估招聘效果
第十二章 校園招聘方案案例及發展趨勢
1.趨勢一：基於實習生計畫的招聘策略使招聘流程更最佳化
2.趨勢二：人—組織匹配在校園招聘中的重要性日益凸顯
3.趨勢三：校園招聘在人才開發戰略中的地位日益凸顯
4.趨勢四：校園招聘走向外包化與精細化的模式
5.趨勢五：校園招聘甄選方法越來越情境化、行為化
6.趨勢六：網路化招聘渠道在校園招聘中的作用加大
7.趨勢七：校園招聘過程逐步向科學化、公平化邁進
