林茗陽

林鋌，字茗陽，博勤明道（亞洲）公司首席顧問，實戰派戰略與人力資源專家，北京大學心理學博士研究生畢業，中山大學管理研究會研究員，多家諮詢機構首席培訓導師。從九零年進入職場先後在日本汽車部件、海爾電器、英國殼牌石油等世界500強公司從事管理工作，曾擔任集團性民營企業總裁併領導成為行業領先者。

基本信息

• 中文名：林茗陽
• 民族：漢
• 國籍：中國
• 職業： 組織發展與人力資源專家
  

人物介紹

林茗陽先生博覽群書，融會貫通，對西方心理學與中國傳統文化有二十多年的研究，理論上獨樹一幟。在近年來專注於中國成長企業性的戰略規劃、文化和人力資源的諮詢服務，在管理實踐上首創把企業戰略文化和人力資本有機結合起來——開發“一三六”系統管理模式，在諮詢中給予中國企業的快速成長提供直接有效的幫助。

主講課程

《戰略性人力資源管理》《員工培訓體系建設》《能力素質模型》《績效管理體系的建立與運作》《人職匹配與人才測評》《心理測量技術》《崗位價值評估與薪酬體系建立》《混合式組織結構設計》《集團管理和控制模式設計》《高績效的項目團隊》《構建全腦思維型的領導團隊》。

諮詢企業

珠江電影、霸力化工、裕田化工、航通船業、廣百集團、珠海華發股份、華發（集團）公司、新世界地產、廣西藍海科技、金剛幕牆、泰安地產等十多家大型企業。

服務客戶

珠海華發股份公司、華發（集團）公司、北京泰安地產公司、新世界地產、智源（集團）公司、用友軟體公司等十多大型企業。