內容簡介
這個虛擬的小妞真實得幾乎觸手可及——對大多數人而言，杜拉拉的成功看起來是可以複製的。但是想要成功化身為“杜拉拉第二”又絕非易事，你得跟杜拉拉好好學，你得做一個擁有超強悟性又能真正下苦工夫的好學生。那么，現在就請您打開這《杜拉拉升職的N個秘訣》吧，相信您一定會從中獲得許多令人欣喜的感悟和啟發。
圖書目錄
第一章 杜拉拉求上進，能做珍珠不做沙
心懷夢想的沙粒/3
職場是條單行道，目標為你導方向/6
好機會不會天天有，眼疾更須手快/9
珍珠難掩於泥沙，好花汲養於沃土/12
韜光養晦與明珠暗投有天壤之別/15
職場戀愛要謹慎，昭告天下有風險/18
認同精神讓你擁有使命感/21
生育是道坎兒，邁好不容易/24
第二章 杜拉拉“會”吃苦，不做隱身老黃牛
勞動創造價值，價值贏得尊重/29
職場競賽無性別，別拿嬌氣當權利/32
下好“加班”這步棋/35
石板下的豆芽最茁壯/38
跳好職場華爾茲，美女要有鈍感力/41
我得讓你知道，我有多么重要/44
“抱怨”是地雷，誰踩誰倒霉/47
黃牛不怕出苦力，也要選擇好土地/50
第三章 杜拉拉愛學習．藝多從來不壓身
闖職場你得有本錢，專業素質排在先/55
企業文化是新工作的第一課/58
學習是一種能力，帶來無限潛力/61
實踐是最好的教材/64
要想升職，得先升值/67
好學生要有好眼力，細節之處含真知/70
當勤快徒弟遇上懶師父/73
先做好徒弟，再做好師父/76
第四章 杜拉拉最主動．不做職場豬八戒
你為什麼不升職?要怪就怪豬八戒/81
成功就在比別人多做一點/84
職場沒有發令槍，起跑線上有文章/87
主動承擔責任，即是主動贏得信任/90
盡職盡責才能盡善盡美/93
“錦衣夜行”難以踏上升職路/96
主人翁精神成就卓越員工/99
最大的挑戰意味著最耀眼的精彩/102
雪中送炭勝過錦上添花，仗義之舉暖人心/105
第五章 杜拉拉勤思考，好頭腦助她步青雲
努力跳出舊框框，心懷創意走職場/109
懂得換位思考，才有雙贏解答/112
工作有計畫，時間要管理/115
善用資源巧借光/119
工作要有成本意識/122
SOP多功能，按流程操作好處多/126
害人之心不可有，防人之心不可無/130
第六章 杜拉拉衝勁足．“倔驢”是個行動家
沒有執行力，“洗具”就會變“杯具”/135
學做最棒的“救火隊員”/138
只找方法，不找藉口/141
每一把鎖都有開啟它的鑰匙/144
職場新人不要輸在細節上/147
有才更要有德，企業利益高於一切/150
執行一定要有結果/153
人氣即是潛在的執行力/156
第七章 杜拉拉巧溝通．八面玲瓏迎春風
小小幽默好處多，輕鬆帶來好心情/161
讚美具有強大的力量/165
人稱代詞有講究，你、我、我們大不同/168
傾聽的姿態很美麗/171
慎用Email是職場天條/174
高效溝通講技巧，小小會議有門道/177
認可下屬要及時，適度激勵攏人心/180
star原則記得牢，批評下屬要小心/183
第八章 杜拉拉性格好,心有陽光人人愛
好性格可是一筆大投資/189
激情成就事業，態度決定高度/192
拉拉自信不自負，踏實走好每一步/195
越挫越勇才是真英雄/198
給別人餘地，就是給自己機會/201
多一份耐心，多一份體諒/204
秘密還是少打聽，閒話一句不要說/207
職場難免壞情緒，疏導需要好出口/210
第九章 杜拉拉知分寸，老闆貼心小棉襖
主動匯報工作的員工最貼心/215
領導面前只有“Yes”，沒有“No”/218
貿然越位等於慢性自殺/221
積極建立一致性，效果等於送紅包/225
摸清老闆工作風格，懷揣職場“藏寶地圖”/228
頂頭上司手遮天，永遠不要怠慢他/231
主動提出問題，更要主動提供方案/234
如果上司有疏忽，該提醒時就提醒/237
……
