簡介
文革十年使得青年知識分子尤為稀缺。李鴻耀同志是國家恢復高考第二年被北航錄取的“天之驕子”，找一份輕鬆、安穩的工作可謂舉手之勞，但李鴻耀卻沒有這樣選擇。畢業前，他得知：在航空部某院校國際科研項目技術鑑定中，外國專家對測量儀器的檢定標準傳遞合格提出質疑，致使整個項目鑑定流產，損失巨大。學校深感擁有一支科研儀器設備的精密檢測隊伍已是燃眉之急，李鴻耀作為電子技術專業的畢業生，毅然選擇了這個急需技術人員的單位——北航儀器儀表計量站。面對枯燥又具極高技術要求的工作，他毫無怨言，腳踏實地，潛心鑽研，把全部業餘時間用於學習提高，一乾就是十幾年，出色完成各項工作任務。期間，除完成研究生課程的學習和論文答辯，獲得工學碩士學位外，還參加十多項科研課題，並榮獲過部級三等獎。
九十年代末，市場經濟的浪潮席捲全國，北航物資供應服務中心應運而生。學校認為，將物資供應服務中心管理好的關鍵是配備一位為人正直，嚴於律己、踏實肯乾的領導人才。幾經挑選，學校最終把目光投向了李鴻耀。放棄從事了十幾年輕車熟路的技術工作，而到一個不起眼的後勤崗位服務，他真的難以割捨。領導中肯的話語觸動著他的心靈：小李呀，學校並不要求你能創多高利潤，最重要的是能樹起正氣，為教學科研生產服務，讓廣大師生滿意。他深深領悟到物資供應服務中心同計量維修站一樣重要，都與學校的教學科研生產的健康發展息息相關。於是，他爽快地回答：學校安排我到哪裡，我就到哪裡去！帶著學校的囑託，他欣然走上了管理物資供應服務中心的新崗位。
越有困難 越要迎難而上。李鴻耀同志既是這樣想的，也是這樣做的。萬事開頭難，物資供應服務中心人員機構調整後，管理體制、進貨渠道、建章立制等都得重新理順。不少商家想通過回扣、送禮等方式獲取長期供貨源，一次次都被他婉言拒絕。“常在河邊走，哪會不濕鞋？”李鴻耀偏偏就要打破這個常規。在他的帶領下，很快就剎住了“吃回扣”等不良風氣，而且年內盈利就達五十餘萬元，實現物資供應服務中心的歷史性突破。
2000年，物資供應服務中心被後勤服務集團接管後不再納入機關行政編制。學校檔案管理升級，李鴻耀應聘為檔案科科長。隨著學校規模的擴大，人數的增多，檔案室管理基礎設施的老化，學校急需建一個規模宏大、設備先進的檔案館。校領導再次把這一重任交給了他，從改建工程的設計到施工、從調研引進檔案設備到檔案搬遷，無不流淌著他辛勤的汗水。一個現代化的檔案館呈現眼前，聲聲讚譽接踵而來，他卻不驕不躁，始終如一。
2002年北航舉行盛大50周年校慶之時，李鴻耀和其他同志一樣忙得不亦樂乎。在校慶籌備組他負責禮品的準備和發放，並參與校慶辦秘書工作。時間急迫、事務龐雜，他咬緊牙關，克服人手少、任務重的種種困難，手快而心不慌，腦勤而事不亂，確保了各項工作萬無一失。在他心中，不辭勞苦、默默工作就是獻給母校生日最好的賀禮！他也因此獲北航50周年校慶“優秀業績獎”。
2002年底，在副處級崗位競聘中，他以較高得票被聘任。“北航培養了我，現在就是報答學校培養我的時候了！”這便是他上任離退休工作處副處長時簡樸的誓言。
老吾老 以及人之老
自來到離退休工作處，他每天早出晚歸，加班加點，節假日幾乎沒有休息過，一門心思投入到為老同志服務中，把他們視為父母，對他們的體貼與關懷細緻入微，很快贏得了老同志的信任和愛戴。除積極與處里其他領導配合好工作外，還主動把一些瑣碎、跑腿的事情承擔下來，時常深入老同志家中問寒問暖，與老人促膝交談，為他們解除思想煩惱，化解各種矛盾，甚至利用自己的一技之長為他們修理家用電器……他深刻體會到：全校近3000名離退休老同志隊伍的穩定與否也將直接影響學校的全局穩定與健康發展。老同志的工資、待遇、子女就業、孫子女入學等等無一不是老人和他的家庭中的大事，倘若解決得不好，一方面會使這些老同志對學校產生不滿情緒，另外也會成為老人病發的導火索。家家有老人，人人都會老，尤其我們做老同志工作的，對每件小事都不能掉以輕心，必須投入我們的真心、真情，多為他們辦實事、辦好事，把國家、學校對他們的關心和關愛原原本本地傳遞到老同志的心坎里。
2003年那場無情的非典肆虐之時，各大高校紛紛封校。很多老同志分散住在北京各地，這給離退休工作帶來了極大的不便。李鴻耀和其他工作人員積極為老同志聯繫購買預防藥品並送藥上門，他表示：天大的困難也得頂住，要竭盡全力保證老同志的安危。然而，不幸還是發生了，一位退休老教師因腦血栓入住北醫三院時感染了非典。值此危難之際，李鴻耀同志主動站出來，冒著風險代表學校去病人家中慰問被隔離的家屬。這位老人年事已高，終未抵住非典的侵襲而逝去。按照慣例，逝者親屬因隔離不能處理後事，遺體由醫院太平間代為管理。當考慮到這位老人的不幸和其親人的悲痛時，他毅然前往醫院太平間向遺體告別，醫護工作者無不讚嘆：還從未有過非典病故者的單位派人來，甚至連醫院也不會靠近，老人在天可以瞑目了！很多人不理解，甚至認為他自找麻煩，他卻說：“老人在世時為北航辛苦了一輩子，現在如果沒有人去慰問安撫，學校在老同志心中的地位將會大打折扣。”
平凡之中暖夕陽
李鴻耀同志不僅在危難關頭沖在最前面，平凡之中更能體現他對老同志的關愛之情。2004年暑期，離退休工作處籌備“老有所為成果展”，為解決老同志行動不便、不能集中拍照的困難，他便主動兼起攝影師的角色，不受時間約束，老同志隨來隨拍，整整忙了一個暑假。期間，還抽空只身前往瀋陽奔波，幫一位離休老人查清了歷史檔案。一分耕耘一分收穫，北航創辦的“老有所為論壇暨成果展覽”獲得北京市教育系統“老有所為成果展”優秀組織獎，並受到國防科工委離退休幹部局的高度好評，由此帶動了全國各地舉辦老有所為成果展的熱潮。
一次，李鴻耀同志在思源樓前看到一位素不相識的老人正情緒激動地大聲抱怨學校，引來許多圍觀者，影響很不好，便主動上前打招呼，並把他請到自己的辦公室，仔細詢問事情緣由，認真傾聽老人訴說。原來，這位老人是學校某一退休職工的家屬，認為學校對生病的老伴關心不夠，一直對學校不滿。李鴻耀同志耐心地向老人解釋國家關於這方面的方針、政策，對能幫助解決的問題立即去辦，對一時解決不了的問題，儘量向老人解釋清楚，希望老人要以積極的心態去對待。面對不相識的人還能這樣關心、安慰自己，一股暖流湧向老人的心田。從此，這位老人臉上的愁容消失了，還成了李鴻耀辦公室的熟客，並經常幫助做一些其他發牢騷老人的說服工作。
在思考中不斷創新
遇事多思考、多總結，已是他多年的習慣。尤其從事離退休工作後，他常想，隨著老齡化社會的到來，老年人群體所表現出的問題越來越突出，高齡、高發病、空巢家庭、老年心理問題越來越多，怎樣利用現有工作人員來為學校這支龐大的老年人群服務，如何發揮好老年人這座資源寶庫的作用，怎樣使他們在和諧的校園環境中更快樂地安享晚年……於是，同其他領導一起商討創新方案，積極成立了老年健康諮詢室、老年志願者協會；在組織老同志體檢、遊藝會等重大活動中，堅持以人為本，從老同志實際情況出發，達到既讓老同志高興參與活動又讓老同志滿意的效果；對工作人員倡導“快樂工作”的服務理念；拓展校園一卡通作用，研發旅遊報名系統，為老同志參加各種活動提供更大的方便；利用網路，為老同志搭建信息交流的平台；目前，正在組織進行老年學、老年心理學方面的研究，用理論指導實際工作，把我校的離退休工作提到一個更高的層面。
李鴻耀還經常組織老人們開展一些創新性的活動。比如，開展電腦掃盲班，教授老年人電腦課程；成立北航老年黨校，組織參觀西柏坡等革命聖地，開展重溫“兩個務必”保持共產黨員先進性、提高執政能力的教育活動；聯合校團委、社區辦，在重陽節來領之前，慰問老紅軍、老革命，組織法律、攝影諮詢，義務理髮，修理腳踏車、家器等，開展“尊老敬老服務日”活動，為創建和諧校園增輝添色。
我為北航添光彩
能為學校爭得榮耀，應該說是學校每位工作人員的心愿。在文體活動方面，李鴻耀同志想方設法發揮老同志的興趣愛好，開展喜聞樂見的各類活動。北航夕陽紅藝術團大旗下已有24個老年文體社團，每個社團都爭奇鬥豔，開辦得紅紅火火，多次參加校內外各類大型比賽和公益活動演出，共獲得不同級別的獎項20餘次。北航夕陽紅藝術團民族舞團的西藏舞獲得北京市教育系統離退休幹部文藝匯演唯一的一等獎；《太極拳扇組合》在北京高校老同誌喜迎奧運健身表演大賽中喜摘最高獎；北航還獲得北京市教育系統離退休老同志趣味運動會團體總分第二名和組織獎等等。每年春節前，都要舉辦大型迎春聯歡會，老同志自編自演，樂在其中。李鴻耀同志不僅帶動老年人積極參與活動，他本人也是一位小有名氣的體育健將。他是擁有20多年隊齡的我校教工足球隊員，多次代表學校參加比賽，曾獲海淀區教工足球甲級聯賽冠軍；我校工會羽毛球協會也有他捧回的獎牌，曾獲國家機關第二屆職工運動會羽毛球雙打第五名，北航教工羽協摘取了學院路部分高校羽毛球比賽團體總分第一名的桂冠；去年，代表北京市教育系統參加了北京市首屆老幹部工作者運動會，榮獲團體總分第一名。
真情付出必會結出累累碩果。李鴻耀同志在2002年至2005年連續四年年終考核中都被評為優秀，2003年獲得離退休教職工黨委“優秀共產黨員”，2004年獲得北航學習“三個代表”重要思想優秀論文獎；2005年獲“北航優秀共產黨員”榮譽稱號；2006年榮獲北京市教育系統老幹部先進個人稱號，前不久，在北京市教育系統老幹部“雙先”表彰大會上作個人事跡報告；2007年，榮獲國防科技工業老幹部工作先進個人稱號；所帶團隊榮獲北京市老幹部工作先進集體、國防科技工業老幹部工作先進集體稱號。當看到老人們會心的笑容，付出的汗水也便化成了甘甜；當聽見老人們肺腑的感言，疲憊的身心頓時感到釋然。李鴻耀同志就是懷著這樣一份“我愛北航、願為她奉獻一生”的激情，在平凡的崗位上，默默地耕耘著，書寫著一位普通共產黨員的絢麗人生。
