李春旺[河北唐山人]

李春旺,1966年3月出生。1988年7月和1995年9月分別本科和研究生畢業於中南工業大學冶金工程專業,獲工學碩士學位。1996年晉升為高級工程師。中共黨員。現任遼寧華誠信資產評估公司機器設備評估師。自1988年以來,完成國家“八五” 重點新技術開發項目和省部級及工廠重點攻關課題10項,獲得國家發明專利1項,國家級成果3項,省市成果3項,公開發表學術論文17篇,參與編寫專著2部。

人物介紹

李春旺,唐山人。1997年,24歲的李春旺從唐山大學畢業後開始了艱辛的創業歷程。當年,他白手起家,從個體汽車運輸乾起,一步一個腳印地積累經驗。之後他創立了一家煤炭運銷公司,自己既當經理又當業務員,每天風餐露宿,往返於客戶與煤礦之間,歷盡艱難,功夫不負有心人,一年多的時間,這個公司就開拓出良好的市場,積累了比較雄厚的資金。從個體運輸到物資銷售,他以遠見卓識的功力,運籌帷幄的才華,不畏艱難的鬥志,在經濟風雲多變的大千世界裡,一點點地打造出屬於自己的一片天地。 黨的十六大和十屆全國人大一次會議,對推進國企改革做出了新的判斷,提出了新的思路、新的要求。洶湧澎湃的經濟大潮,衝擊著華夏大地各個角落,新的觀念、新的體制、新的嘗試在代替著舊的模式。李春旺經過認真的思考,大膽實踐,籌措資金參與了豐潤區個別企業的改制,使那些面臨破產的企業重新煥發了生機。2004年創辦河北大唐鼎旺實業集團有限公司,吸納了近千名青年就業,為下崗職工和閒散農村勞力解決了近1500個就業崗位,使這些人從中得到生活的提高,物質的享受。為國家和政府減輕了就業壓力,為保一方穩定,為地方經濟振興和發展,做出了突出貢獻。他是一位標準的文化型領導,他具備了現代化企業家所應具備的素質。他堅持以人為本,廣納賢才。目前,企業中擁有碩士研究生16名,本科生265名,專科生656名;擁有高級工程師5名,聘用了10餘名大型國有企業退休的主要管理者,企業中形成了傳幫帶的良好梯隊。

所獲榮譽

先後榮獲原沈冶“十佳”青年,瀋陽市冶金局“十傑”青年,瀋陽市新長征突擊手,瀋陽市優秀科技工作者等光榮稱號。1997 年被中色瀋陽公司評為優秀中青年科技工作者,同時又被原中國有色金屬工業總公司評選為跨世紀學術和技術帶頭人(第三層次);1999年被國家人事部、遼寧省人事廳首批百千萬人才工程評為千人層次培養對象; 2000年4月被評為第二屆瀋陽市青年專業技術拔尖人才。

人物評價

李春旺成功了,他沒有忘記國家,沒有忘記民眾。幾年中,他積極參與社會公益事業,設立“車軸山中學鼎旺獎學金”、“唐山學院鼎旺助學金 ”等基金,支持教育事業、參與豐潤區新農村和小城鎮建設等活動,捐款捐物400多萬元。他本人先後獲得“全國農村青年致富帶頭人標兵”、“河北省青年創業獎”、“唐山市十大傑出青年”、“河北省青年商會理事”、“河北省支持教育事業先進個人”、“唐山市十大傑出青年企業家”、“豐潤區慈善協會名譽會長”等榮譽稱號。

邁入新的世紀,李春旺沒有安於現狀,他仍然在不斷學習、進修、深造,不斷在謀求新的、更深層次的發展。對未來更加充滿信心,他要充分發揮自己的聰明才智,為家鄉的經濟發展,為把新唐山建設的更繁榮、更美好做出更大的貢獻。

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